简介：摘要：护理人员的管理问题是影响护理人员工作效率的关键因素，随着社会经济的发展，人们对医疗服务的需求越来越大，法律法规的普及也越来越普及，人们的防卫意识也在逐步增强。这就要求医务人员要有正确的服务观念，提高工作质量。本文针对目前护理工作中常见的安全护理问题进行分析，提出解决和预防护理纠纷发生的对策。

简介：摘要：目的：探究正确处理医疗纠纷事故的方法。方法：以我院2021年6月~2022年5月间的时间段来作为样本分析，将其按照时间顺序划分成A、B两组，其中：A组为2021年12月~2022年5月间，此时间段内组建专门的医疗纠纷事故强化处理小组来加强管理，B组研究时间段在2021年6月~2022年11月间，未成立强化处理小组。此外，在A、B组对应的时间段内，分别选出100例患者来进行调查。最终从A、B组发生医疗纠纷事故的概率上对比，以总结有效处理方法。结果：统计两组发生医疗纠纷事故的概率，结果显示A组1.0%（1/100），B组5.0%（5/100），前者优势突出（P＜0.05；²＝4.550）。结论：通过成立医疗纠纷事故处理强化小组，明确小组成员职责，能有效减少发生纠纷事故的风险，提高医院医务人员及医疗质量，并进一步提升医院社会效益。

简介：摘要目的探讨优质护理目标对急诊内科护理纠纷的影响。方法本次研究选取病例时间为2018年1月-2019年1月，研究对象为我院收治的60例急诊内科患者，按照随机原则进行分组，各组为30例，对照组患者采取常规护理措施，观察组患者实施优质护理目标方案。比较两组患者的护理满意度、护理前后的负面情绪评分、各个环节的护理纠纷率。结果（1）观察组护理满意度明显高于对照组，P<0.05。（2）观察组护理后负面情绪评分（SAS1.01±0.15，SDS1.05±0.15）明显低于对照组（SAS5.35±1.35，SDS5.38±1.36），P<0.05。两组患者护理后负面情绪评分明显低于护理前，P<0.05。（3）观察组各个环节的护理纠纷率明显低于对照组，P<0.05。结论急诊内科患者实施优质护理目标方案，可以有效地减少护理纠纷，有利于解除患者的心理压力，从而提高患者的满意度。

简介：摘要：目的：分析在妇产科护理工作中发生护理纠纷的原因，并总结相应防范措施。方法：本次研究中，将2020年3月至2021年3月本院妇产科收治的200例患者设为研究对象，这200名患者被分成人数相等的组别，接受两种护理措施：对照组100名患者接受常规妇产科护理，观察组在对护理纠纷原因总结后，开展针对性的防范护理措施，对比组间护理纠纷发生率以及护理满意度差异。结果：观察组中患者对医护人员的护理满意率（94.0%）显著高于对照组（78.0%），而且观察组中护患纠纷的发生率明显低于对照组。各组之间有统计学上的显著差异（P < 0.05）。结论：在妇产科实施预防护理冲突的措施可以有效提高病人和家属的满意度，改善医患关系紧张的局面，有助于医患纠纷事故缓解，医院应注意提高护理人员的整体素质和与患者的沟通，以减少医患冲突的发生，促进良好的医患关系。

简介：【摘要】随近年来大众群体法律意识的升高，患者自身的维权意识逐步增强，在就诊过程中对医护人员的服务提高了更高的要求，若临床未达到患者的期待，就会导致医疗纠纷的发生。因检验科是医疗诊治的基础，所以从根本上解决检验科所存在的纠纷问题尤为重要。

简介：摘要：随着近年来国家的各项事业发展，在医疗机构的服务过程中时常引发医患矛盾纠纷，由于事发突然无征兆，许多医护人员缺少相应处理措施，医患矛盾凸显。医患依旧一旦出现，极容易导致医疗场所秩序混乱，患者家属失去理智，纠缠医护人员，致使纠纷不断升级引发对抗，演变成影响恶劣的社会性群体事件。

简介：摘要：妇产科护理部门，一直都是医院内容易发生纠纷之地，其主要原因是妇产科护理流程细节较多、妇产科手术技术含量高、手术风险大等。因此，本文分析了常见的妇产科护理纠纷原因，并给出了相应的解决措施，以期提高医院的妇产科护理质量，杜绝纠纷现象的发生。

简介：【摘要】目的：研究护理工作中降低护患纠纷情况的发生对策。方法：将我院2019年8月~2020年8月的130例住院患者为探究对象，选用随机数字表法分组处理，分为试验组65例（实行常规护理+加强护患沟通）、对照组65例（实行常规护理），主要对比两组的护理疗效。结果：试验组的护理满意度更高、组间对比差异性显著，P＜0.05。试验组的护患纠纷率更低、组间对比差异存在，P＜0.05。结论：护理工作中进行常规护理、加强护患沟通，有助于提升患者的护理满意度、降低护患纠纷率，故此建议在临床上予以广泛应用、推广。

简介：[摘要]目的：分析护士在护患纠纷中心理应激引起的不良情绪及有效的应变对策。 方法：对我院 2018年5月-2019年5月期间发生的31例护患纠纷，进行回顾性分析，并对护士在此过程中出现的各种心理问题进行调查。结果：护患关系主要由患儿家属对护士的服务态度、护理质量和护理操作不满引起的。其中正性心态护士8例，占25.8%；负性心态护士23例，占74.2%。高年资护士正性心态比例较低年资护士高，差异显著，具有统计学意义（P

简介：摘要：本文中探讨分析了电子病历在应用过程中产生医疗纠纷的主要原因，并探讨电子病历的优化方式是在为我国现代化的电子病历应用提供帮助与参考，对于改善我国的现代化医疗环境以及提高电子信息管理质量来说有十分积极的作用。

简介：摘要：本文中探讨分析了电子病历在应用过程中产生医疗纠纷的主要原因，并探讨电子病历的优化方式是在为我国现代化的电子病历应用提供帮助与参考，对于改善我国的现代化医疗环境以及提高电子信息管理质量来说有十分积极的作用。

简介：摘要：目的：探究护患沟通技巧对于减少门诊输液室护理纠纷发生的效果。方法：选取我院门诊输液室近一年来收治的110例患者，将其随机等分为A、B两组。A组实施常规护理，B组在此基础之上加强护患沟通技巧，比较两组的护理效果。结果：B组护理纠纷率低于A组，护理满意度高于A组，P

简介：【摘要】目的：在骨科护理教学中，采用医疗纠纷案例联合互动教学方法，分析和研究最终的应用效果。方法：在2020年2月-2021年2月，我院共有100名（骨科轮转）护理实习生，经商议，决定将这100名实习生作为本次研究工作的对象，并按照随机抽样法，将这100名实习生平均分为两个组别，一组是对照组，另一组是观察组，每组中各有实习生50名。其中，对照组应用常规灌输式教学方法，观察组采用医疗纠纷案例联合互动教学方法，对比两组最终的使用效果。结果：在考核成绩方面，包括：临床技能、理论知识，观察组均高于对照组，数值差异显著，P＜0.05，存在一定的统计学意义。结论：医疗纠纷案例联合互动教学在骨科护理教学中的应用效果显著，临床中值得大力推广和实践。

简介：摘要目的对目标护理措施对急诊护理质量以及互换纠纷的影响进行分析。方法对我院2017年2月到2018年9月来我院就诊的80例急诊患者采用随机分配的方式随机分为观察组与对照组，给予观察组患者目标护理措施，给予对照组患者常规护理措施，对比两组患者对护理的满意率，焦虑度进行对比。结果通过对比两组患者护理前后的焦虑情绪变化，观察组明显优于对照组，P<0.05；对比两组患者接受护理后的满意度，观察组患者满意度明显高对照组，P<0.05；对比两组患者经过护理后的效果，观察组患者的护理效果显著优于对照组，P<0.05；对比两组患者的护患纠纷率，观察组患者的护患纠纷率显著低于对照组，P<0.05。差异具有统计学意义。结论目标护理措施在对急诊患者进行护理中有着良好的作用，能极大的改善护患关系，提升服务质量，值得广泛推广。

简介：摘要：目的 探究新医改形势下的医疗纠纷现状与应对策略。方法 本次研究采用回顾性调查的方式，对近年来我院发生的医疗纠纷事件加以统计，总结医疗纠纷现状，并提出相关解决措施。结果 通过实验观察，我院医疗纠纷事件发生的主要原因包括医务工作者责任意识不强、医患沟通不畅、患者缺少医学常识、没有根据制度流程操作以及其它原因。结论 目前医疗纠纷事件时有发生，应采取积极应对策略，降低医疗纠纷事件的发生率。

简介：摘要：目的：分析在急诊输液室护理期间应用护患沟通技巧对于减少护理纠纷率的作用。方法：在2020年6月~2021年6月期间进入急诊输液室进行输液的患者中选取110例作为研究对象并分为两组，对照组给予常规护理，研究组在对照组基础上应用护患沟通技巧进行护理，对比患者护理效果。结果：研究组护理依从性高于对照组；研究组护理纠纷发生率低于对照组；研究组护理满意度高于对照组，差异在统计学中存在意义（P

简介：摘要：目的：分析在急诊输液室护理期间应用护患沟通技巧对于减少护理纠纷率的作用。方法：在2020年6月~2021年6月期间进入急诊输液室进行输液的患者中选取110例作为研究对象并分为两组，对照组给予常规护理，研究组在对照组基础上应用护患沟通技巧进行护理，对比患者护理效果。结果：研究组护理依从性高于对照组；研究组护理纠纷发生率低于对照组；研究组护理满意度高于对照组，差异在统计学中存在意义（P

简介：摘要：目的  探讨细节护理管理用于妇产科对风险事件及护患纠纷的影响。方法  选取2021年6月-2022年6月本院收治的100例孕产妇为对象。随机分为观察组（细节护理管理）与对照组（常规护理），比较两组风险事件发生率及护患纠纷满意度。结果  观察组风险事件发生率为6.00%，低于对照组（20.00%，P

简介：摘 要：目的：研究门诊输液室中的护患沟通技巧运用对护理纠纷产生的影响。方法：选取2023年03月～2024年03月期间本院门诊输液室接收的患者112例，随机数字分组法，分作观察组（常规护理+护患纠纷）和对照组（常规护理），分析护理质量。结果：观察组护理纠纷发生率低，P＜0.05；干预后，观察组心理评分低，P＜0.05。结论：将护患沟通技巧引入到门诊输液室护理中，能够明显地改善患者的心理状态，降低护理纠纷发生率，可运用。

简介：【摘要】体检中心为医院重要部门，其护理服务所涉及范围非常广泛，护理服务的优劣直接关系到医院的整体形象。由于体检中心每日接收体检者的数量较多，导致护理人员工作量较大，易出差错，是护理纠纷的敏感部门。因此如何有效防范体检中心护理纠纷已成为当务之急。文章结合国内文献，就体检中心护理纠纷潜在因素与防范措施的研究进展进行如下综述。