简介：一、人性化管理的可行性研究推行地方高校人性化管理其部分实质就是在构建和谐社会，是在建立师生间的一种和谐的人际关系。随着科学技术的突飞猛进，当今高校师生的个性意识和法律意识变得越来越强，个性独立的师生，在权益受到侵害时，就会奋起抗争，倘若管理者还是一味采用原来那套已经不适事宜的管理制度、管理方法，则势必出现冲突，产生意想不到的后果。这样的例子太多了，代价太大了！2008年仅国家直属高校就发生63起大学生自杀事件，加上非直属高校，2008年全国大学生自杀人数应该有数百人。中国社会调查所的一项调查显示，26.5%的受访大学生有过自杀想法，大学生犯罪的概率也一直居高不下。高校是向社会输送人才的主要基地，现在现实反应的问题不得不引起大家的反思，难道还不是我们呼吁该推行高校人性化管理的时候？

简介：

简介：南京市建邺区法院民庭法官金立安“制造”了江苏省第1份带有“法官后语”的判决书，各大媒体纷纷报道、转载。其买这已不是新鲜事，上海市第二中级人民法院从1996年6月开始，在1份人身损害赔偿纠纷上诉案的第二审民事判决书上，首次附设“法官后语”，然后有选择地在二审、再审民、刑案件裁判文书中试行。而建邺区法院附设“法官后语”的判决书则是一起名誉权纠纷案件，案情如下：

简介：党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，这是我党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，既是经济社会发展的长远指导方针，也是实际工作中必须坚持的重要原则。正如温家宝总理所说：“以人为本是我们的执政理念和要求，应当从现在的具体事情做起，贯穿到经济社会发展的各个方面，贯穿到我们的各项工作中去。”企业作为国民经济的支柱，研究企业的人性化管理对企业的长远发展则十分必要。

简介：企业管理的有效性依赖于企业对人和制度控制的合理性。制度是由人来制定和建立并督促执行的．企业中的管理制度约束员工的日常工作行为规范．教导员工遵章工作。而企业的兴旺发达又有赖于企业的广大员工．这就要求企业要尊重员工、爱护员工、关心员工，因此，企业在经营管理过程中唯有坚持制度化和人性化管理并举．才能达到预期的目标。

简介：随着社会档案意识的不断增强,人们对档案信息的需求越来越强烈,从而使档案的社会公众化利用趋势越来越明显。如何应对档案利用服务的社会公众化趋势,坚持＂以人为本＂的人性化理念,把人文关怀引进和融入到档案馆的管理和服务当中,更好地发挥档案信息的服务功能,为社会提供更加良好的服务,这是档案馆在构建和谐社会中需要研究的一个课题。

简介：住宅不仅是人类生活的基本裁体，还是城市空间构成的基本元素，对于城市住宅的人性化设计就是要以尊重大自然生态和人类历史文化为基础，运用现代建筑科技手段，节约资源又提高居住舒适和健康的方式建造的住宅。本文在从人类居住空间的不同方面，来探讨了具体的人性化设计理念，并提出可实行性的实践方法。

简介：人性化服务是图书馆现代化的标志之一,转变观念,创新制度,促进我院图书馆人性化服务.

简介：人性化执法是近期以来公安机关高频率使用并讨论的话题,但究竟什么是人性化执法一直没有形成较为权威的观点。不少公安机关正是由于对于人性化执法存在不同程度的误解,导致许多非人性化执法行为的发生,进而对公民权利和警察自身权利带来一定程度的伤害。因此,公安机关要实现真正意义上的人性化执法,就必须明确其内涵,设定其目标,划定其底线,制定其措施。

简介：在上个世纪六七十年代,报纸还没有版面设计,新闻稿件排满报纸就行了。因为那时候的采编技术和印刷技术的水平还不是很高,如何在截稿期内把新闻采访好写好并印成报纸是大部分报社最关心的,而报纸的"外表"似乎并不太重要。

简介：本文联系职业学校工作实际,主要论述了教师在教育教学过程中如何避免学生受到心理伤害,积极塑造学生健全人格的具体做法,探讨了人文教育的积极意义。

简介：良好的学习心理状态是学生有效、高效学习的载体、前提和保障.当前许多大学生存在学习动力不足、学习焦虑、学习疲劳等不良学习心理状态.要改变这种状况,必须将人性化的关爱渗透到学校管理、班主任工作、教务教学等各个方面,采取人性化的学校管理、建立和谐的班级人际关系、培养教师的宽容精神、尊重学生的心理自由.

简介：不断更新司法理念，准确把握司法人性化的基本尺度，提高公民的法律修养和法律信仰程度是“人性化司法”工作的关键。

简介：语文教学是人文教育的主要途径之一，语文教材许多优秀的课文，是进行人文教育的优秀课文。

简介：人性化管理作为一种新兴管理模式,已日益引起人们的关注与重视。山西焦煤集团公司近年来在人性化管理的实施过程中,取得了较为良好的效果,但也存在着不少问题,如部分管理层人员将人性化管理等同于人情化管理、将人性化管理与制度化管理相对立、不重视人力资源开发和利用等。在企业竞争日益激烈的新形势下,要想使劳动生产率和企业效益进一步得到提高,公司管理层应树立和坚持＂以人为本＂的价值理念,使人性化管理与制度化管理＂柔＂、＂刚＂相济,并注重员工职业生涯的开发,最大限度地实现公司与员工的和谐共赢。

简介：司法人性化是现代司法改革的题中应有之义,它的正确实施有利于人权保护和司法公正价值目标的实现,但是司法人性化的泛化必然对司法的公正性提出挑战。司法人性化与司法公正的对立是相对的,二者存在统一的基础。加强人性化的立法、坚守法律的底线、培养司法者的人格素质以及建立科学的评价体系是协调司法人性化与司法公正冲突的有效途径。

简介：摘要：人性化理念的有效应用不仅是推动城市化进程的重要力量，同时也是城市建设中不可缺少的重要环节，因此这一工作的开展需要提高对改善人们居住环境的关注度，充分体现出风景园林设计中的人性化理念，从而凸显出空间艺术的独特魅力。所以，需要在风景园林设计中切实应用人性化理念，并通过人性化理念的有效融合增添风景园林的文化内涵，进而提升风景园林的整体设计水平。

简介：开展思想政治教育．最根本的是要关注党的建设、社会主义建设、人类社会发展和部队使命任务，突出政治性、原则性、战斗性，使官兵作为军人、党员、领导等各种“角色”，赋予革命性、纪律性、统一性等属性。但与此同时．我们不能忽视官兵作为一个人的原始角色、自然身份，给予足够的人文人性人情的关怀。坚持以人为本．也要求我们充分发挥人文因素在育人中的基础性作用．帮助官兵构建起丰富快乐的心灵世界．找到精神归属，以达到与物质世界、社会环境、政治氛围的融洽和谐。

简介：随着社会的发展和人类文明的进步，以人为本、和谐发展的观点习益深入人心。社会和谐发展，包括各个方面，当然也包括文化市场的监督与管理。文化执法机构承担着保证文化市场正常经秩序，推动文化产业繁荣发展，解放和发展文化生产力的重要职责。如何在切实履行自身职责的同时，最大限度地争取人民群众对文化执法工作的理解和支持，从而达到文化市场执法的最佳社会效果，促进社会的和谐、稳定、健康、有序的发展，是每一位执法人员在工作实践中都应当积极探索的一个新课题。

简介：所谓电子政务，是指政府机构在其政务活动中全面应用现代信息技术、通讯技术和网络技术将管理和服务进行集成，实现政府组织机构和工作流程的优化重组，超越时间与空间的限制，全方位地向社会提供优质、规范、透明的公共服务的一种全新的公共管理模式。其实质就是政府信息化。电子政务是借助电子信息技术而进行的政务活动。