简介:摘要地勘单位分类改革以来,地勘单位分类改革有了新进展,完成了地勘单位的分类定位,明确了事企分离的指导原则,基本确立了地勘事业单位和延伸也为引领的地勘企业的管理框架。地勘单位劳动关系多元化,劳动关系管理也更趋复杂化。要抓好和谐地勘单位的创建,必须紧密结合实际,在理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作,充分发挥工会职能作用上下功夫;必须坚持以人为本,依法维护职工权益,在着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题上下功夫;必须健全工作机制,加大宣传力度,形成创建氛围,在激发职工参与热情,实现共建共享上下功夫。