简介：摘要：同股不同权是现代企业的流行做法。本文通过介绍国美电器控制权之争的始末，然后分析以国美电器为代表的家族企业治理问题，进而深入剖析这些问题的原因，最后提出一系列的治理创新措施。

简介：摘要：本文深入探讨了家族企业在社会责任实践方面的现状、存在的问题以及与企业绩效之间的关系。通过实证分析，文章揭示了家族企业社会责任和企业绩效之间的正向关系。社会责任对提升企业品牌价值、增强市场竞争力和推动可持续发展的重要作用。指出了家族企业在社会责任认知、管理体系、信息披露、文化融合、战略一致性、绩效评估和资源投入等方面存在的主要问题，并提出了加强社会责任意识、建立管理体系、提高透明度、融入企业文化、与企业战略结合、建立绩效评估机制、加大资源投入和响应法律政策等提升策略。

简介：摘要：家族企业不仅推动了经济发展，还解决了很大一部分人的就业问题，缓解了就业压力，对促进社会稳定繁荣经济发挥了积极作用。但是，随着我国家族企业的进一步发展，企业规模的迅速扩，原有的家族式经营逐渐开始暴露出质量波动大．生产研发能力低、人才短缺、管理混乱等问题。其中，人力是成本而不是资源的观念根深蒂固.从而导致员工得不到人文关怀，员工流失率居高不下。本文将从人力资源的角度研究我国家族企业中存在的问题.而且要在此基础上，进一步研究我国家族企业在人力资源管理方面可持续发展的最优路径的选择问题。

简介：摘要：家族企业不仅推动了经济发展，还解决了很大一部分人的就业问题，缓解了就业压力，对促进社会稳定繁荣经济发挥了积极作用。但是，随着我国家族企业的进一步发展，企业规模的迅速扩，原有的家族式经营逐渐开始暴露出质量波动大．生产研发能力低、人才短缺、管理混乱等问题。其中，人力是成本而不是资源的观念根深蒂固.从而导致员工得不到人文关怀，员工流失率居高不下。本文将从人力资源的角度研究我国家族企业中存在的问题.而且要在此基础上，进一步研究我国家族企业在人力资源管理方面可持续发展的最优路径的选择问题。

简介：摘要： 随着市场规模的扩大，生产、经营技术的复杂化，由于企业发展的实际需要，家族企业管理制度的弊端显现出来，尤其是人力资源管理方面，由于受内外有别的家族文化的影响，造成企业在选人、用人、留人方面存在一些问题。传统的以企业主为中心的管理模式也已不能满足企业有效的可持续发展的需要，所以部分家族企业正在由单纯的家族经营到内外结合的经营模式转型，渐渐地社会化。在转型期，企业的人力资源管理的建立健全以及相关问题的解决显得非常重要。本论文以一带的家族企业为例，通过了解转型期A家族企业人力资源管理现状，分析其中存在的问题以及原因，来给处于转型期的一些家族企业提供一点可供参考的建议。

简介：摘 要：中国A股上市公司的民营企业中有50%以上的为家族企业，而家族企业作为一种的特殊组织形式，其代际传承的过程对企业的价值影响非常重要。“富不过三代”虽是一种刻板印象，但也侧面反应了家族企业代际传承成功的困难性，为此，传承人在代际传承过程中必然会为继承人铺路。而在这一视角下，家族企业是否会存在盈余管理的动机和行为？从这一问题出发，该文通过文献分析法和案例研究法，结合现有文献对家族企业传承以及盈余管理动机和行为的研究，以典型的家族企业福耀玻璃为例，从代际传承的视角去解读案例企业在传承过程中的一些行为，以期丰富盈余管理研究的视角，给财务报表信息使用者提供更多的思考角度。研究认为：家族企业在代际传承过程中存在盈余管理的动机，主要为稳定股价以及保卫继承人声望等；其采取的盈余管理措施多为不损害企业价值的真实盈余管理以及负向盈余管理。报表使用者在进行决策时可以从家族企业掌门人更替的视角考虑其行为及其合理性。

简介：摘要：本研究旨在探讨中国情景下中小型家族企业战略创业与战略绩效之间的关系。通过对中国中小型家族企业的实证调查，本研究分析了家族企业战略创业的四个主要维度：家族内部交往网络、企业家特异性知识、创新以及家族企业独特治理结构，并探究了这些维度对战略决策质量和战略绩效的影响。研究发现，这些维度对战略决策质量和战略绩效具有显著影响，为中国家族企业的持续发展提供了指导。

简介：

简介：摘要：应用成组技术划分产品家族能够提高机械制造企业标准化、专业化和自动化程度，改变多品种小批量生产方式，获得更大的经济效益。产品家族的划分主要参考产品相似性，将产品向下分解到系统、部件、组件、零件并采用不同的划分方法，运用工序矩阵与特征矩阵量化计算相似度有助于进一步优化产品族划分。

简介：<正>随着人民生活的不断提高,随着城乡建设的飞速发展,装修装饰行业正方兴未艾,并逐步掀起了高潮。特别是近几年来,利用玻璃深加工产品,玻璃的其它“家族”搞装饰装修的愈来愈多,并成为时尚,但是对玻璃“家族”的一些性能和应用,从许多建筑物中,表现出了一些误区和盲点,使得一些建筑和家庭装饰弄巧成拙,既不美观艺术,又不豪华实用,以至花了钱,买了不满意。下面我就将能够用于装饰行业的深加工产品及其它家族介绍给大家,便于了解、掌握和应用。

简介：随着混凝土泵送工艺的普及，市场的日益成熟，传统型混凝土拖泵已经难于适应市场发展的需要，用户对混凝土拖泵要求也随之不断提高，迫切要求性能卓越、维修方便的智能型混凝土拖泵。国内高性能产品的研制，标志着国内的混凝土拖泵已与国外企业同步跨入了智能化时代。

简介：摘 要：TCP蛋白家族是一类植物特有的转录因子家族，它们参与了植物的多种生理生化过程，具有重要的调控作用。根据其代表成员TB1，CYC和PCFs 的首位字母缩写，把含有这段保守氨基酸序列的基因命名为TCP，把这段保守氨基酸序列命名为TCP结构域（Cubas et al.，1999）。TCP结构域中的螺旋-环-螺旋区域（bHLH）含有两个由保守的亲水氨基酸所构成的中性螺旋结构和一个在中间负责连接两个螺旋区域的环结构。目前对TCP转录因子家族的研究主要是模式植物拟南芥、水稻和玉米，对蔬菜和果树尤其是苹果的研究报道还非常少。进一步研究TCP在苹果生长发育和代谢过程方面的功能是下一步的研究重点。

简介：摘要：在我国经济不断发展的过程中，促进了家族企业的发展，并且作为我国企业形式的重要组成部分，在当前的经济形态下，应将保障自身可持续发展作为首要问题。为此，家族企业应做好财富的管理与传承，在良好法律环境的支持下，确保家族财富的有序传承。 因此，本文主要从健全家族财富管理与传承整体法律环境这一角度着手，对家庭财富传承涉及的相关法律环境完善进行论述分析。

简介：摘要:土家族的丧葬习俗不同于其他民族的“丧事丧办”，而是“丧事喜办”，土家族先民对待死亡的态度也是超然乐观的，丧舞“撒叶儿嗬”可以很好的传达其独特的灵魂观念。本文试图从土家族的原始灵魂观念到生死意识所形成的过程，以庄子生死哲学的视角为其提供哲学观念支撑，梳理土家族人的生死意识。

简介：摘要: 服饰文化自信作为文化自信的一部分，它凝聚着一个民族、一个国家对于服饰文化价值的充分肯定以及积极实践，并对其文化生命力持有的坚定信心。五十六个民族服饰各自百花齐放共同促进我国服饰文化的强大自信之路。本文从服饰文化传播视角下以土家族服饰纹样的设计以及所蕴含的深层文化意义探析服饰文化传承与创新，服饰文化传播路径也是当下文化自信的一大重要体现。在当今全球化之下，如何提升其国际知名度与影响力，以及不断增强文化认同与挖掘少数民族文化的精神内核。

简介：摘要：少数民族优秀传统文化各具特色，百花齐放，都是中华优秀传统文化的重要组成部分。中华优秀传统文化和思想政治教育所倡导的价值理念具有内在一致性，少数民族优秀传统文化同样是思想政治教育的重要资源和宝贵财富,将其融入思想政治教育过程，一方面有利于实现中华优秀传统文化创新性转化和创造性发展；另一方面有助于思想政治教育达到育人目的。拟以土家族优秀传统文化              作为少数民族文化的“缩影”，从讲深、讲透、讲活三个方面探析二者的融入路径。旨在从个例出发为少数民族优秀传统文化融入思想政治教育过程提供一定参考并助力思想政治教育实现立德树人目的。

简介：柳工曾光安获"亚洲最佳商业领袖奖"提名由美国消费者新闻与商业频道(CNBC)主办的第11届"亚洲最佳商业领袖奖"在泰国曼谷隆重举行。柳工副董事长、总裁曾光安以其锐意创新的变革精神和非凡的执行力榜上有名。"亚洲商业领袖奖"是对商业领袖将商业愿景(成长力、成功率、

简介：摘要：企业工会为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业发展期间结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。

简介：摘要随着铁路改革和市场化步伐的加快，对管理体制、机制提出了全新的要求，而企业文化与标准化建设作为崭新的管理理念和管理模式，成为铁路企业走向市场过程中的必然选择。面对当今市场变化所带来严峻挑战和有利发展机遇，企业文化与标准化建设在铁路发展中必然会起到重要性和必要性的作用，以标准化打造核心竞争力，以文化提升企业管理、增强队伍员工素质，才能有效推动铁路长盛不衰，健康向上，又好又快发展。

简介：摘要：目前，我国已经进入经济社会发展的关键阶段。对发展中的国有企业来说，这一时期既是重要的发展阶段，又是矛盾的凸显期。尽管企业注重构建和谐、稳定的工作局面，注重让广大职工群众共享企业改革发展的成果，但是职工群众仍有不少问题需要向企业反映，仍然存在部分可能直接导致大规模群体上访的隐患。