简介：摘要：电力企业作为我国国民经济的重要支柱，其创新发展对于提高国家能源安全和促进经济社会可持续发展具有重要意义。本文旨在探讨电力企业党建工作如何促进企业创新发展，从而为电力企业提供有益的实践启示。

简介：摘要：电力企业作为国家能源基础产业，其安全生产和绿色低碳转型具有重要意义。近年来，我国电力企业在安全生产和低碳转型方面取得了显著成果，但仍面临诸多挑战。本文以电力企业为研究对象，探讨党建在促进企业品牌形象塑造方面的实践作用，以期为电力企业可持续发展提供有益借鉴。

简介：摘要：随着经济社会的不断发展，科技日新月异，企业面临着前所未有的挑战和机遇。作为企业发展的内生动力，党建工作在创新型企业中显得尤为重要。如何在创新企业中开展有效的党建工作，已成为当前亟待解决的问题之一。基于此，本文章对创新企业党建工作的方法与实践进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：党建工作在国有企业发展过程中有着重要作用，是促进企业生产经营时政治方面的保障也是其动力来源，是企业获得合法经营的重要屏障。实现国有企业党建工作与生产经营的深度融合，是解决当下企业政治和经济分工的主要内容和策略。因此，本文将重点探讨国有企业党建工作与生产经营深度融合分析研究后提出了一些可观的对策。

简介：摘要：信息技术的发展深刻影响着人们的生产生活方式，也为国有企业党建工作带来了新的机遇与挑战。随着数字时代的到来，国有企业对党建数字化建设的重视程度越来越高，对依靠数据收集、分析、整理与运用来提高党建工作水平的要求也越来越高。如何充分利用信息化技术，构建国有企业党建数字化工作平台，是新时期国有企业各级党组织的一项重要任务。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展和电力行业的改革开放，电力企业面临着日益复杂的市场竞争和管理挑战。在电力企业的发展中，党建工作和文化建设被认为是关键因素。党建工作旨在推进企业党组织建设，加强党员队伍建设，提高党组织的领导力和战斗力。而文化建设则旨在塑造企业良好的内部价值观、行为规范和组织文化，通过更好地激发员工的工作热情和积极性，提高企业的综合竞争力。因此，研究电力企业党建工作与文化建设的协同发展路径，对于推进电力企业的全面发展和提高其综合竞争力具有重要意义。

简介：摘要：随着我国经济体制的转型和电力市场的逐步开放，电力企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。在这样的背景下，电力企业党建工作与现代企业治理机制的关系日益凸显。本文旨在探讨电力企业党建与现代企业治理机制之间的内在联系，并提出如何发挥党建工作在电力企业治理的建议。

简介：摘要：上海外高桥发电有限责任公司(以下简称电厂)4*320MW燃煤火力发电机组是以多煤种混煤配仓炉内混烧的燃料使用方式。由于场地大小制约了存煤的周转吞吐能力，延长了卸煤时间，造成较大的船舶滞期费。2018年，公司卸船滞期费约769万元，折合影响标煤价6.89元/吨，对公司经营指标和利润都有很大影响。

简介：摘要：随着市场竞争更加激烈，电力企业在发展过程中面临着严峻的挑战，为了保证其日后更好发展，电力企业需要对内部管理工作进行高度的重视，使电力企业管理水平顺应时代发展需要，将企业管理与技术创新更好地结合起来，充分认识到在大数据背景下，技术创新对于电力企业管理所具备的重要性。在本文中主要是探讨技术创新对于电力企业管理中所具备的重要性，并且提出有效的创新对策。

简介：摘要：本文探讨大数据在智能电网领域的应用现状与未来发展趋势，介绍智能电网的概念和重要性，分析大数据技术在智能电网中的作用和优势。从数据采集、分析和应用三个角度详细探讨大数据在智能电网领域的具体应用实践。总结目前存在的挑战和未来发展的方向，为智能电网的建设提供了思路和参考。

简介：摘要：青年人才是电力企业职工队伍中最具创造力和积极性的因素，是人力资源中的核心组成。在电力企业拓展业务和深化改革的过程中，重视青年人才培养、扩大人才队伍规模，无论是从个人的职业成长角度，还是从企业的改革发展角度来看，都是大有裨益的。

简介：摘要：社会经济与电力企业的发展息息相关，当电力企业规模不断扩大，企业内部管理工作复杂性也随之提升。国网吉林信通公司党委深入开展党的建设以及精神文明创建工作，是实践社会主义核心价值观的直观体现，推动电力企业改革创新，为电力企业的可持续发展指明方向。加强党建工作管理，查找工作中的问题并予以解决，迎合新形势要求，开创电力企业新局面。

简介：摘要：在我国社会经济高速发展的时代环境下，我国经济体制发生了重大变化，市场竞争愈发激烈，企业、员工之间的矛盾纠纷日益显著，究其本质原因，主要是由于企业在经济发展过程中只注重自身经济利益，并未对员工的诉求进行综合性考量，导致员工的合法权益受损，进而形成劳资纠纷。为了让企业能真正适应社会现状，满足新时代的需求，则需要不断创新、改革工会工作，并探索工作中存在的问题，采取相关有效措施加以解决，提升企业在市场中的竞争力，保证员工的基本利益。基于此，本文主要分析了工会管理在电力企业效益提升中的作用。

简介：摘要：电力企业作为国家重要的基础设施建设和能源供应企业，其党建工作与员工精神文化建设密切相关。本文从电力企业党建与员工精神文化建设的关系出发，分析了电力企业党建与员工精神文化建设融合的必要性，探讨了电力企业党建与员工精神文化建设融合的策略，旨在为电力企业党建工作和员工精神文化建设提供有益的借鉴。

简介：摘要电力企业的持续稳定发展对国家经济稳定发展有着非常重要的作用，在国家发展中，扮演着重要的角色。所以，加强电力企业的基层党建和思想政治工作，特别要强化基层岗位人员的思想政治工作，通过对基层党建工作的建设，能够提高从业人员的工作态度，为企业添加活力，从而确保，以及能够促进企业长期稳定的发展，增强其在社会中的竞争力，为国家的发展中做出充分的贡献。下面笔者就如何加强企业基层党建政工工作的新思路进行简要探讨。

简介：

简介：摘要：社会经济与电力企业的发展息息相关，当电力企业规模不断扩大，企业内部管理工作复杂性也随之提升。企业开展党建以及精神文明建设，是实践社会主义核心价值观的直观体现，推动电力企业改革创新，为电力企业的可持续发展指明方向。鉴于此，本文主要分析电力企业党建和精神文明建设工作的途径。

简介：摘要：电力企业开展党建工作，不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见，电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是，目前，由于受到各种因素的影响，导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题，这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展，也严重影响着电力企业党组织的建设，制约企业和谐、健康、可持续发展。

简介：摘要：企业如果想要实现长久的可持续发展，就需要培养一批政治素养高、擅长经营管理的全能型人才。国有企业在推进党建工作和人才培养的有机融合基础上，需要不断加大工作力度。文章简要分析了党建工作在人才培养中的应用，提出留住人才的相关策略，以此供相关人士交流与参考。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，国有电力企业在其中发挥着举足轻重的作用。然而，在新时代背景下，如何实现国有电力企业的高质量发展，成为摆在企业面前的一项重要课题。本文从“党建+”到“党建融”的角度，探讨如何推动国有电力企业高质量发展。