首页 > 《当代电力文化》 > 2022年20期 > 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略研究

国有企业党建工作与人才培养有机融合策略研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：企业如果想要实现长久的可持续发展，就需要培养一批政治素养高、擅长经营管理的全能型人才。国有企业在推进党建工作和人才培养的有机融合基础上，需要不断加大工作力度。文章简要分析了党建工作在人才培养中的应用，提出留住人才的相关策略，以此供相关人士交流与参考。

DOI 6jrown1yj5/6845763

作者陈超姜姝宇

机构地区国网吉林省电力有限公司信息通信公司吉林长春 130000

出处《当代电力文化》 2022年20期

关键词国企党建工作人才培养有机融合

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2023年02月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张坤. 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略.,2022-06.
2胡宇翔. 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略.电力系统及自动化,2023-12.
3刘磊. 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略研究.教育学,2023-07.
4赵卫平. 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略研究.,2023-10.
5邓太锋,俞强,谭超. 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略研究.市政工程,2022-04.
6周,艳. 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略研究.,2022-07.
7任海峰. 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略研究.文化科学,2022-07.
8袁林. 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略研究.建筑技术科学,2022-09.
9朱琳. 国有企业党建工作与人才培养有机融合策略研.,2022-07.
10董丽妍. 国有企业党建工作与人才培养的有机融合.电力系统及自动化,2019-12.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

国企党建工作人才培养有机融合

返回顶部