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互联网时代企业人力资源绩效管理创新方法分析

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摘要摘要：在互联网时代，企业人力资源绩效管理面临着新的挑战和机遇。传统的绩效管理方法已经不能满足企业高速发展的需求，因此需要创新的方法来提高人力资源绩效管理的效果。基于此，本篇文章对互联网时代企业人力资源绩效管理创新方法分析进行研究，以供参考。

DOI ojz2g5vnj5/7746922

作者王沐晗鲁浩然夏常森

机构地区河北经贸大学工商管理学院 050061

出处《中国经济评论》 2023年18期

关键词互联网时代企业人力资源绩效管理创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1陈璿伊. 互联网时代企业绩效管理创新方法研究.,2021-12.
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来源期刊

中国经济评论

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