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“互联网+”时代下人力资源管理的新方法探析

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摘要摘要在市场经济的持续性发展环境之下，企业为了更好地提高自身的经营发展效益，企业各项管理工作均需要不断发展创新。企业的人力资源管理显得非常重要，不仅是降低企业经营成本的重要措施之一，同时也是推动企业持续发展的重要举措。为了更好地降低人力资源成本，控制企业的经营成本，人力资源管理过程中必须做好多方面改进。对此，探讨“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策具备显著实际意义。

DOI rj8qzre9j0/3731434

作者张守金

机构地区临沂市兰山区人力资源开发服务管理办公室山东临沂276000

出处《基层建设》 2019年17期

关键词 &ldquo 互联网+&rdquo 人力资源管理新趋势

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）