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人力资源在企业管理中的价值及管理对策

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摘要摘要：所谓企业管理是指利用现代化的管理手段对人力、财力和物力等因素进行合理的配置、使用和管理，进而完成企业目标的行为。就其本质而言，企业管理归根结底是对企业人员的管理。人力资源管理在企业管理中的重要作用不言而喻，不但可以帮助其他提升管理效率，同时对促进企业增收也起到巨大的推动作用。本文对人力资源在企业管理中的价值及管理对策进行分析。

DOI 7dm3lp7ljn/7050654

作者赵亮

机构地区国网黑龙江省电力有限公司红兴隆供电分公司黑龙江省双鸭山市 155811

出处《职工天地》 2022年22期

关键词人力资源企业管理价值管理对策

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2023年04月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）