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人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究

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摘要摘要：市场竞争实际上是人才的竞争，人才竞争当前已经成为企业竞争核心。对于人力资源部门来讲，应充分认识到自身在工作性质上的转变，为人才提供发挥平台，促进人才在企业中发挥自身价值，为企业高质量发展创造良好条件。因此人力资源部门应注重工作模式的改革与创新，对于自身角色进行科学定位。

DOI 2d3rommgd9/5674443

作者黄云龙

机构地区国网鞍山供电公司辽宁省鞍山市 114000

出处《当代电力文化》 2021年19期

关键词人力资源企业管理价值管理对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年12月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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