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人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究

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摘要摘要：所谓企业管理是指利用现代化的管理手段对人力、财力和物力等因素进行合理的配置、使用和管理，进而完成企业目标的行为。就其本质而言，企业管理归根结底是对企业人员的管理。人力资源管理在企业管理中的重要作用不言而喻，不但可以帮助其他提升管理效率，同时对促进企业增收也起到巨大的推动作用。本文对人力资源对企业管理的作用以及存在的问题进行剖析，提出了相应的管理对策，以期对未来的研究有所助益。

DOI ojnmrxzg4r/5908237

作者张海兰

机构地区青岛科技大学山东省青岛市266000

出处《科学与技术》 2022年3期

关键词人力资源企业管理价值管理对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年05月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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