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人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究

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摘要摘要：人力资源管理工作的主要目的是为了更好的管理企业员工，从员工招聘、培训、薪酬等多方面挖掘人员潜在价值，为企业创造更大的经济效益。文章对人力资源在企业管理中的价值进行分析，探讨人力资源在企业管理措施。

DOI 54yq6ppxj0/5674452

作者曲小艺

机构地区国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州 034000

出处《当代电力文化》 2021年19期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年12月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1韩继东. 人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究.电力系统及自动化,2018-06.
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来源期刊

当代电力文化

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