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行政事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核

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摘要摘要：行政事业单位是服务广大人民群众重要机构，想要让单位运转良好且拥有较高的服务水平和质量，就必须着力提升其人力资源管理水平，制定符合单位发展的绩效考核制度，充分发挥出单位员工的价值，使其各尽其责。文章以“行政事业单位”为研究对象，对其如何开展人力资源管理与绩效考核深入分析，并提出相应的策略，以推动行政事业单位持续发展。

DOI 6jrq3z6x45/6529687

作者王士威

机构地区河北省邯郸市馆陶县人力资源和社会保障局 057750

出处《时代教育》 2022年13期

关键词行政事业单位人力资源管理绩效考核

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

时代教育

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