简介:摘要院从建国以来,我国的高管薪酬经历了一个漫长的发展历程,逐渐与世界接轨,但是国有企业作为一个特殊的主体,其薪酬结构还存在一定的问题。本文通过对美国、日本等国家高管薪酬机构的介绍,对比分析中国国企高管薪酬激励现状,根据国外的启示阐述了国企高管薪酬设计的原则与要点。
简介:摘要目的探讨骨折后高凝状态的处理策略。方法选取我院2011年3月-2013年3月收治的58例骨折后高凝状态患者,随机将其分成对照组与观察组两组,每组各29例,给予对照组采用活血祛瘀中药处理,给予观察组在对照组基础上加用诺氯昔康处理,比较两组的D-Di、MR、PagR、角度数、PLC、A时间、B时间等各项指标。结果对照组与观察组患者骨折后第二天、第七天的D-Di、MR、角度数、PLC均有所增大,A时间、B时间明显缩短,但是观察组上述各项指标但是观察组上述各项指标改善更明显(P<0.05),有统计学意义。结论对骨折后高凝状态患者采用中西药联合处理,可以降低其血小板凝聚率,有效阻止骨折后深静脉血栓形成。
简介:光辉国际日前发布的调研显示,虽然女性处于高层管理领导级别的整体竞争力要高于男性,但是由于她们缺乏关键的职涯经验,因此无缘顶层管理职位。这些重要的经历主要包括面对具有挑战性的环境与形势、业务发展、财务、战略、高风险以及高知名度的任务项目等。在各项竞争力对比研究中,除了自信之外,女性在面临压力的适应性等各方面的得分均高于男性。同时,针对高层领导必备技能,女性在员工敬业度、客户满意度以及人才储备与发展等方面的得分也高于男性。因此,在未来的发展中,女性更应寻觅、接受相关历练并一展自身才华与技能,组织也需要为女性提供更多接受挑战与历练的机会。
简介:院结合兰渝线13标段图山寺高瓦斯隧道施工管理,兰渝铁路图山寺隧道为单线铁路高瓦斯隧道,介绍该隧道的施工管理及组织结构,以供参考。
简介:近年来,徐州高新区紧紧围绕创新驱动主战略,推进主导产业快速升级,加快新兴产业持续发展,壮大特色产业、形成规模,经济总量、发展质量、增长速度始终保持苏北领先的态势.徐州高新区先后获批“国家火炬安全技术与装备特色产业基地”、“国家安全产业创新示范园区”、“江苏省工业和信息化两化融合示范区”、“江苏省生态工业园区”、“江苏省矿山安全科技园”、“江苏省科技金融合作创新示范区”和“江苏省科技文化创新示范区”.在2013年度全国106家国家高新区综合评价中位居69位,其中知识创造和技术创新能力位居第49位,产业升级和结构优化能力位居第40位,有效担负起国家高新区引领区域创新发展、转型升级的历史重任.