简介：摘要：中华优秀传统文化在长期发展过程中凝结成了中华民族深层次的情感认同和价值取向，其中蕴含着丰厚的立德树人、为官从政和治国理政的思想精髓，是开展干部教育培训的重要思想源泉。当前，中华优秀传统文化在融入干部教育培训过程中存在着诸多问题，应从加强课程设置、建设专业化师资队伍、创新教学形式、开展政德教育等方面，多措并举，推动中华优秀传统文化与干部教育培训融合发展。

简介：【摘要】近几年，我国经济的迅猛发展和壮大，使得石化企业迅速发展。石化企业思想政治建设中，政工干部起着举足轻重的作用，是沟通上级和下级员工的重要桥梁。伴随着我国经济市场体制的不断完善，我国市场经济得到了迅速发展。参与市场的经济主体、利益主体、组织机构等在优化发展过程中发生了巨大的变化。因此，作为第一线的政工干部，必须认清现实，做好思想准备，不断提高自身能力和素质，迎接新时期党政思想政治工作的现实挑战。

简介：摘要：随着我国社会形势开始出现革新趋势，干部在企业活动与建设中的影响力逐渐扩大。为尽可能规范干部日常工作流程，降低管理难度，需要借助大数据思维展开考核评价工作。通过这种方式为相关流程提供全新视野，避免过往经验对考核结果产生负面影响。本文主要针对大数据思维在干部考核评价工作中的应用进行深入研究，以供参考。

简介：摘 要：今年是“十四五”开局之年，我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程。面对新形势、新任务、新考题，对干部特别是年轻干部提出新的更高要求。加强干部专业化能力建设，要以政治统领强化责任担当、以教育培训夯实能力基础、以制度机制筑牢发展保障，使行业干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力得到提高，努力推进烟草行业高质量发展和由大变强。

简介：摘要：离退休干部是是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义事业前进的重要力量。在新形势下，如何以敬重之心、关爱之情、务实之举推动新时代离退休干部工作高质量发展，使老干部的归属感更实、幸福感更真、获得感更足，是当下迫切需要解决的问题。本文将结合党的十九届五中全会精神，就如何推动首都老干部工作高质量发展，展开相关的分析与探讨。

简介：摘要：加强企业中层政治思想干部队伍是推动企业经济发展中从事政治思想工作的重要主导力量,对于维持企业的正常经济运行和中层员工政治思想上的稳定发展起着重要指导作用。但是，目前企业的经济发展仍然面临着许多新型的情况、新型的问题也都需要及时解决。如何加强企业政治思想工作干部队伍素质建设这就是这个时代的必然要求。这是时代的挑战，也是政治干部面临的环境,因此,加强企业政工干部政治队伍素质建设,提高企业政工干部的思想工作政治能力也就显得尤为重要。

简介：摘要：当前，军转干部安置也是党组织重点推进的一项工作，实现军转干部人才资源合理开发与配置不仅是对军人自身价值的肯定，也是为现代化社会发展稳固人才基础的一个具体体现。通过有效的方式方法来帮助军转干部适应当前企事业单位的用人需求，让他们能够根据个人优势来自主择业，在适合的岗位上继续发光发热，不仅有利于个人发展，也能够团结员工，在共同的目标引导下为企事业单位，为现代化社会发展贡献力量。

简介：摘要：提升中小学德育工作质量、促进中小学德育干部专业发展，必须构建科学、规范及相对稳定的中小学德育干部能力结构模型。围绕德育干部专业发展的基本需求，建立了涵盖系统、实践、支持、管理4个模块以及德育体系构建、德育政策解析等12种基本能力的结构模型。

简介：摘要：全面依法治国是“四个全面”战略布局的重要组成部分，作为“关键少数”的领导干部，只有不断提高法治能力，才能更好地推进全面依法治国落实落细落地。本文从理论和实践相结合的维度，对如何提高领导干法治能力进行深入研究思考，提出了很有针对性的具体对策措施——“五个基本点”。

简介：

简介：摘要：信息化技术、电子扫描技术以及各种数据的储存功能都属于数字化管理系统。目前，数字化管理系统已经应用于人事方面的建设，档案管理通过数字化管理系统的帮助，可以实现数据分析、整理，使档案内容显得一目了然。通过将计算机网络系统与人事档案相关联，形成系统的管理网，使人事干部的档案在管理过程中提升效率。因此，本文就以人事干部管理工作在管理方面采用数字化管理方式所遇到的问题进行全面分析，并在该基础上探讨如何运用数字化进行档案管理，如何组建数字化系统，以供大家参考。

简介：摘要：在企业政治工作组织建设实施过程中，工作干部人员在工作中通过个人的工作能力以及综合素养，完成企业政工工作任务，提高企业内部管理水平。为了进步实现政工工作的创新与优化，企业对于政工干部人员的个人专业素养提高了重视程度，并为了促使发挥出政工干部人员的工作职能，对政工干部的综合素养以及工作能力进行具体分析与研究，从而加大政工队伍建设力度，并采取相应的措施，帮助政工干部的综合素质以及能力得到全面提升，为企业的全面发展奠定良好基础。

简介：【摘要】目的：研究护理措施对呼吸系统危重病人的影响。方法：研究于2019年2月开始，至2020年1月。选择呼吸内科的98名老干部进行研究，所有老干部自愿参加了符合研究标准的研究。在平均分配的研究中，对照组（n=49例）对呼吸系统疾病的重症老干部采用常规护理，观察组（n=49例）对呼吸系统疾病的危重老干部采用常规护理。使用了紧急护理措施。在研究过程中，护理人员需要保存记录。关注老干部护理效率，呼吸频率和心率记录。结果：护理后观察组老干部的有效护理率为95.32％，采用常规护理的对照组老干部的有效护理率为71.43％，观察组的有效护理率高于对照组。，两组之间有显着性差异（P

简介：摘要：目的 深入分析军队离休老干部健康状况分析及保健措施。方法 择取40例军队离休老干部作为本次研究对象，研究时间为2019年7月-2020年7月，给予40例老干部进行血液生化检查、心电图检查、专科查体、腹部B超、肿瘤标志物、胸部CT检查等，分析军队离休老干部的健康状况，并实施针对性保健措施。结果 经统计，大多数军队离休老干部都会产生高血压、糖尿病、口腔疾病、慢性支气管炎、脑动脉硬化、白内障、冠心病、脑梗塞等疾病，应及时进行保健措施。结论 冠心病、高血压、白内障等是军队离休老干部经常产生的几种病症，应该及时对高龄老干部进行保健护理，严格控制病情发展，促进老干部生活质量提升，是一项值得积极推广的保健措施。

简介：摘要:目的 明确在干部保健护理中突出人文关怀所起到的作用。方式 将干部保健科接受治疗的40例患者划分2组（对照组20例不给予特殊干预；观察组20例重点突出人文关怀），并就多方面展开对比。结果 观察组护理效果更佳，呈P＜0.05。结论 在干部保健护理工作中重点突出人文关怀，利于其保持身心舒适状态，亦构建了和谐护患关系。

简介：【摘要】目的：探究于离休老干部心理护理中实施人文关怀的应用价值。方法：将2019年1月份至2020年12月间在某院治疗的60例离休老干部作为本次研究的主要成员，根据治疗的先后顺序平均分成两组，对照组和研究组，每组30例离休老干部。对照组的离休老干部提供常规的护理，而研究组的离休老干部实施人文护理。了解其心理状况及生活质量并进行组间对比。结果：在不同的护理方法，研究组心理状态评分、生活质量改善情况显好于对照组，P

简介：摘要：本文从新时代“三全育人”的工作格局下，辅导员组织团学干部开展班级管理工作为主线,阐述了团学干部在学生管理工作中的作用和意义。根据辅导员在学组织团学干部开展班级管理工作中存在的问题，从四个方面对高校班级团学干部培养提出了具体的对策建议,即做好学生干部的选拔和培训工作；抓好制度建设，建立健全各类评价考核和激励、退出制度；利用新媒体扩展网络教育阵地，营造良好外部环境；注重保障,提升学生干部的人文和心理素质。加强团学干部培养、培训，提高其综合素质，既是辅导员开展班级工作的需要，也是学生干部自身成长成才的需要。

简介：

简介：摘要：随着科技的不断发展和进步，互联网更是映入到了大众的眼帘当中，“互联网+”也有了它的含义和特点，党校如何在新时代利用“互联网+”开展好干部教育培训工作有着重要的意义，然后对“互联网+”视阈下的党校干部教育培训的途径进行了探究。

简介：[摘要]人力资源管理工作关系到企业发展前途，其中，干部管理是人力资源工作的重点，只有全面提升干部素质，才能保障企业平稳运行。应从多层面入手，培养起一批有担当、技术过硬的干部队伍。对此，企业应不断强化人力资源管理，创新管理模式，优化干部晋升渠道，使人力资源管理成为维系企业健康发展的重要基础。