简介:摘要目的探讨在低年资护士中应用规范化培训对护理差错发生率的影响。方法选取医院60名低年资护士作为研究对象,随机分成两组,观察组和对照组各30名护士,对照组不进行培训,观察组护士给予规范化培训,比较两组护士在培训1年后两组发生护理差错的次数、理论考核成绩。结果观察组的30名护士中,工作质量优秀的有19人,良好的有6人,合格的有3人,差的有2人,合格率为93.33%;对照组的30名护士中,工作质量优秀的有7人,良好的有10人,合格的有6人,差的有7人,合格率为76.67%,观察组的合格率明显高于对照组,组间差异均具有统计学意义(P<0.05);观察组护士发生护理差错率(6.67%)明显低于对照组(26.67%),组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在低年资护士中应用规范化培训,强化操作技能,加强责任心,能明显降低护理差错发生率。
简介:小红是公共汽车售票员,她的售票夹上有面值1元、1元5角、2元的三种车票。她习惯把收的硬币都放在车厢里的小桌上,这样,她就可以随时知道自己有没有出差错了。有一次,下班前,她先数了数小桌上的硬币,一共是8元6角。她自言自语道:
简介:摘要:随着电能需求不断扩大,电力市场竞争压力不断增加,电力企业需要提供高品质的电力服务和创造经济效益,以强化自身核心竞争力。其中,电力抄核收工作是电力企业正常盈利的主要来源,其工作效果和质量直接影响电力企业发展状况。因此,电力企业需要高度重视抄核收工作的影响因素,并提高准确性和高效性。在实践中,电力企业往往采用集抄模式来进行抄核收工作。但是,这种模式存在一些问题,如抄表不及时、集抄数据采集不正确、抄表人员责任心不强、抄表数据参数下发错误、计量系统未同步等,这些问题会导致巨大的经济损失。因此,电力企业需要解决这些问题,提高工作准确性和效率,从而避免抄核收工作差错对电力企业的负面影响。