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  • 简介:【摘 要】为贯彻落实党中央、国务院和四川省委、省政府决策部署和全国水利工作会议精神,立足新发展阶段、贯彻新发展理念,围绕四川水利高质量发展“3226”工作思路和大质量管理工作要求,攀枝花市始终坚持以人民为中心,将水库除险加固和运行管护作为重大民生工程、安全工程、生态工程,完善体系建设,健全管护机制,强化责任落实,夯实基层治理,构建起末端发力、终端见效的新发展格局,水库除险加固和运行管护取得长足进步,确保了水库安全长效运行,充分发挥其在防汛减灾、供水保障和农业灌溉等方面的重要作用,坚守住水生态安全和水旱灾害防御“两条底线”,保障了人民群众生命财产安全。

  • 标签: 水库 除险加固 运行管护 经验做法 成效
  • 简介:摘要:在城市发展建设过程中,生态环境是非常重要的问题,近些年出现雨水径流污染的现象,这也导致城市生态环境遭到破坏,城市河道等水资源造成严重污染,并且随着时间推移污染还会继续加重,所以要采用有效的方法进行控制。在降雨的过程中雨水形成径流,往往会聚集一系列污染物质,这种情况下应该采用适当的方法进行控制,保证城市发展过程中的生态平衡。由于很多排水管道出现缺损状况,导致雨水径流污染现象加剧,因此要继续展开修复、完善工作,以此来提高城市环境质量。本文会对城市雨水径流污染控制与排水管道缺损状况量化评价进行分析,为相关工作人员提供借鉴参考。

  • 标签: 城市雨水 径流污染 排水管道 量化评价
  • 简介:摘要:随着国家构建美丽乡村,促进乡村振兴发展战略的提出,全国各地掀起农村建设的大潮,但是在此过程中,也衍生出一些新问题,例如农作物废弃秸秆的大量产出,以及畜牧养殖业发展产生的大量畜禽粪便,都造成了一定的环境污染,在一定程度上背离了国家提出的环保要求,同时也制约了农业绿色高质量发展的前进步伐,为了对以上问题进行有效解决,本文就以鹰潭市为例,重点研究县域畜禽粪便、农业秸秆等废弃物循环利用的新模式。

  • 标签: 农业废弃物 生态循环 资源化利用
  • 简介:摘要:5G定制网实现高可靠低时延的交互协同,下沉UPF实现本地业务分流、保障数据安全,双发选收保障业务高速率不间断,通过处理用户面数据的网元,对UPF进行优化,与网络和新技术融合实现业务发展。

  • 标签: 5G 核心网 下沉UPF
  • 简介:摘要:电力是现代社会运转的基石,对国民经济和人民生活至关重要。大型电力建设项目作为电力行业的重要组成部分,承担着满足社会用电需求、推动产业发展的重要使命。随着能源消费结构的不断优化和电力需求的增长,大型电力建设项目面临着诸多挑战和风险,如投资规模巨大、建设周期长、市场变化风险等。量化分析关键风险因素并提出有效应对策略,对于确保大型电力建设项目顺利实施具有重要意义。

  • 标签: 大型电力建设 风险因素 应对策略
  • 简介:摘要现阶段我国经济发展迅速,同时,也带动着相关企业的发展。在人力资源管理体系中,绩效考核是一项重要的工作,关系到员工的工作积极性,进而关系到企业的效益和发展速度。因此,在激烈的竞争环境下,员工工作效率的高低与企业命运有着直接联系。本文将针对人力资源管理中的绩效考核运用问题展开讨论,旨在为有关企业提供参考。

  • 标签: 人力资源 绩效考核 管理运用
  • 简介:摘要:工程建设项目管理环境是一个相对复杂的管理环境,存在很多不确定性导致项目经理的绩效评估内容,存在着两种评估范围:确定性和模糊性,因此存在评价方法的评价效果差。分析项目经理评估内容的不确定性和模糊性,采用定性和定量方法相结合,合理的度量系统,对模糊评估内容的合理解决方案以及问题范围的不确定性通过为建筑公司的项目经理提供有效且合理的绩效评估指标体系。

  • 标签: 建筑 施工项目 负责人 精细化考核
  • 简介:摘要:在国有企业干部制度改革中,干部能上能下一直是核心问题。通过落实干部能上能下工作,调动干部整体工作活力,组建一支高素质水平的干部队伍十分重要。基于此,本文对国有企业干部能上能下内涵及相互关系进行了分析,并提出了能上能下的干部考核管理措施,以供参考。

  • 标签: 国有企业 干部 考核管理
  • 简介:摘要:在经济新常态背景下,国企纷纷实施改革升级,对国企资源利用及经营管理提出更高要求。人力资源是影响国企改革的关键因素,国企管理者应从多个角度优化人力资源管理,尽最大限度开发职工潜能,通过职工发展,提升岗位水平,强化企业效益。绩效考核为人力资源管理的关键环节,需受到企业管理者重视。

  • 标签: 国有企业 人力资源管理 绩效考核
  • 简介:摘要:我国经济社会的高速发展,给各行各业的运营带来了新的机遇,也带来了更为严峻的挑战。在我国国民经济发展的过程中,电力企业是经济发展的核心支柱,电力企业的现代化改革不仅影响着电力行业的发展,也直接影响我国经济社会的进步速度。要善于把握新时代的发展机遇,对自身的运营机制进行不断创新,通过完善运营模式和人力资源管理制度等方式,最大程度提升企业的社会效益和经济效益。文章就电力企业人力资源绩效考核的完善路径展开探索,并提出一些建议以供参考。

  • 标签: 电力企业 人力资源 绩效考核 完善路径
  • 简介:摘要:随着建筑业市场竞争加剧,产业集中度逐渐提升。这一趋势对国有建筑施工企业提出了新的更高的要求,必须重视并实施“回归产业本质、聚焦核心能力”的目标策略。因此,国有建筑施工企业必须采用合理的考核策略,从而在激烈的市场竞争中保持竞争力,并实现可持续发展。基于此,本文分析国有建筑企业绩效考核中存在问题,提出具体的优化对策,以期增强国有建筑企业绩效考核的科学性,推动其持续健康发展。

  • 标签: 国有建筑企业 绩效考核 问题 优化对策
  • 简介:摘要:本文探讨了EPC总承包模式在工程项目管理中的应用及其在考核机制中的实施难点与挑战。EPC模式作为一种集设计、采购、施工于一体的总承包方式,在提高项目执行效率和控制项目风险方面具有独特的优势。但是在实际应用中,如何科学地评估和考核项目管理的效果,确保项目质量与进度是一大挑战。文章提出了增强考核机制有效性的策略,以期为工程项目管理提供理论与实践的参考。

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  • 简介:摘要:本文探讨了EPC总承包模式在工程项目管理中的应用及其在考核机制中的实施难点与挑战。EPC模式作为一种集设计、采购、施工于一体的总承包方式,在提高项目执行效率和控制项目风险方面具有独特的优势。但是在实际应用中,如何科学地评估和考核项目管理的效果,确保项目质量与进度是一大挑战。文章提出了增强考核机制有效性的策略,以期为工程项目管理提供理论与实践的参考。

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  • 简介:摘要:本文从理论和实践角度探讨了干部选拔任用中的能力评价与绩效考核机制。首先,分析了能力评价与绩效考核在干部选拔任用中的重要性及其作用。其次,探讨了现有能力评价与绩效考核机制存在的问题和不足。最后,提出了完善能力评价与绩效考核机制的对策建议。本文的研究对于深化干部选拔任用制度改革,提高干部队伍素质具有重要的理论意义和实践价值。

  • 标签: 干部选拔任用 能力评价 绩效考核机制
  • 简介:摘要:进入新世纪之后,我国的基建取得了重大进步,在世界范围内享有盛名,因此伴随着我国建筑工程和国际社会不断接轨,建筑项目的风险管理投资管理工作也开始凸显出其重要性。为了帮助我国建筑企业在国际建筑工程中取得更好的经济效益和口碑,本文从当前盛行的EPC模式入手,探究了该种模式下国际建筑工程投资风险管理的问题及相应的办法,以期为相关工作人员提供指导和帮助。

  • 标签: EPC模式 国际建筑工程 投资风险管理
  • 简介:摘要:为了更好地规范纺织品和服装产品的使用说明,国家专门出台 GB 5296.4—2012《消费品使用说明纺织品和服装使用说明》,该强制性标准明确了纤维成分作为标识的一个重要内容必不可少。同时 GB/T 29862—2013《纺织品纤维含量的标识》对纤维成分如何标注进行了详细的规定,更加凸显了纤维成分定性定量的重要性。然而随着生产技术的革新,各种高性能纤维、功能性纤维、差别化纤维、复合纤维等新型纤维的出现,现有的检测手段无法满足新型纤维的成分分析的需求。因此,在传统方法综合应用的基础上引入新的检测手段,从而准确、快速地对新型纤维进行定性定量分析。对纺织品生态检测分析方法中所使用的液液萃取法的理论局限、浓缩回收试验过程的缺陷和有机萃取试剂用量毒性进行了分析和归纳,阐述了有机溶剂回收的必要性,为当前纺织品中有毒有害物质的传统液液萃取检测技术向环保型方向改进提供参考。

  • 标签:   萃取剂 回收 化学分析