简介：摘要：随着科技的不断进步，“互联网+”也逐渐在越来越多的行业和领域中获得了广泛应用，同时也发挥着显著的应用效果。对于事业单位的档案管理工作来说，由于档案管理工作本身便具有一定的复杂性，信息化建设的全面推进使得电子档案的管理成为了一项重点问题。对此管理人员需要全面应用现代信息技术，在事业单位档案管理工作中积极创新，推动档案管理数字化建设力度，并做好有关的信息安全保障工作。本文主要围绕“互联网+”时代下事业单位档案管理工作展开论述，并提出了有关的创新策略。

简介：黑龙江省伊春市人事局大力推行事业单位新进人员公开招聘制度，2006年以来，共为17家事业单位公开招聘236人，既改善了人才队伍结构，又堵塞了事业单位进人管理漏洞。

简介：摘要：在社会经济发展的过程中，很多领域对信息技术都进行了广泛应用，这同时也离不开互联网信息平台的搭建。事业单位中办公系统与智能档案管理的深度融合可以帮助其进一步实现电子化办公及自动化管理，同时为其技术革新创造有利条件。很多事业单位在实现自动化办公的过程中存在很多亟待解决的问题，如办公软件不够统一、管理制度不全面等，这需要事业单位对各部门及岗位实施规范化管理，同时提高办公系统及智能档案管理融合过程中的安全意识，从而进一步推进事业单位的现代化、智能化建设。

简介：摘要：事业单位日常管理工作在开展的过程当中，档案管理工作是重要的组成部分。本篇文章对事业单位档案管理工作存在的问题进行了研究和分析，通过制定具有针对性的解决措施，希望可以进一步推动事业单位档案管理工作。在新时期下，应该积极探索出创新型的发展思路，推动档案管理工作稳定可持续的开展。

简介：摘要：行政事业单位作为我国依法设立的行使国家权力、承担公共管理和社会服务的职能部门，在社会经济发展过程中发挥着极其重要的作用。尤其在新形势下，行政事业单位加强内部控制建设，不仅关系行政事业单位内部各项活动的整体运行，也关系整个国民经济是否能够健康发展。基于此，本文就行政事业单位如何加强内部控制建设进行详细探究。

简介：摘要：对于事业单位来说，人力资源管理的工作情况直接影响着单位的整体发展。在社会经济飞速发展的现代，各行各业都面临着前所未有的机遇和挑战，事业单位也不例外。在这一特殊时期，人力资源管理的重要性也逐渐被凸显出来。然而，在实际的运转过程中，事业单位的人力资源管理工作仍存在许多不足之处，其不但难以满足当前时代事业单位的发展需求，甚至会为事业单位发展带来阻碍。为此，本文根据事业单位人力资源管理现状，对改善人力资源管理工作方法进行了探索和研究。

简介：以医院编外人员作为调研对象,使用探索性因子分析方法研究造成心理契约违背的原因。认为＂不公平感＂是造成事业单位编外人员心理契约违背的首要因素,需要制定合理的工资分配制度和科学的绩效考核体系;应尊重并倾听编外人员的需求,提高其＂组织支持感＂和工作敬业度;搞好编制制订工作,在法治轨道上推进事业单位改革。

简介：摘要事业单位在接受政府拨款的同时又负担一部分社会责任，同时它也具有企业的经营属性，随着社会主义市场经济的建立和发展，事业单位在社会主义现代化建设的过程中发挥着不可或缺的作用。同样，是事业单位的食堂也发挥着不可或缺的作用。食堂是事业单位最重要的后勤部门之一，跟职工的健康以及生命安全息息相关，而完善事业单位食堂的财务管理是保证职工饮食安全的重要保障。目前我国事业单位食堂一般采取全托式或半托式的经营方式，事业单位食堂的发展也初步市场化。目前，我国事业单位食堂财务管理仍然存在诸多问题，例如资金运作不明显、资源配置缺乏效率、账务处理不规范等。这些问题阻碍了食堂乃至事业单位的发展，因此，完善事业单位食堂财务管理刻不容缓。本文从事业单位财务管理这一角度出发，并提出了树立全新的财务管理理念、建立健全配套财务管理保障机制以及加强财务管理团队建设这几点具有针对性的建议。

简介：摘要: 档案记录单位发展的真实数据，具有不可再生性。声像资料、纸质资料、电子资料、照片都是承载档案信息的重要方式。档案对于管理具有重要意义，关乎工作计划制定、人员调动、办理公务等多方面内容。档案价值以管理体现，档案管理工作科学、高效就可以有效发挥档案价值，提升事业单位工作水平。由此可见，探讨事业单位档案管理中所出现的问题与对策是十分必要的。

简介：摘要 : 创新是事业进步的灵魂，新时期做好档案管理工作的创新也是新时代工作创新的需要。只有不断创新才能够更好地进步，才能够更好地发挥档案的作用和功能。加快当前的事业单位改革和档案管理体制，为社会建设提供必要的人才和人才保护，也是现阶段事业单位的重大改革主题。

简介：摘要：事业单位作为面向社会提供管理与服务的重要组织单位，是推动我国社会主义现代化建设的攻坚力量，在新经济形势下，对思政工作提出更高要求，网络时代下多元化信息的冲击，使得传统的思政工作方法难以发挥优良作用，方法创新刻不容缓。本文以网络时代事业单位开展思政工作的重要性为切入点，探讨了其根本状况，重点分析了方法创新的有效路径。

简介：摘要：随着大数据时代的到来，事业单位政工工作面临着新的挑战和机遇。本文通过对大数据时代下事业单位政工工作的创新路径进行分析，探讨了如何利用大数据技术提升政工工作的效率和质量，以及如何有效应对大数据时代带来的风险和问题，旨在为事业单位政工工作的发展提供一些建议和思路。

简介：摘要：档案管理作为一项较为复杂的工作，尤其是对于事业单位，其档案管理工作尤为重要。信息化时代的到来，使得信息技术成为各领域工作的重要工具，当然事业单位档案管理工作也不例外，实现档案管理信息化建设，对提高事业单位档案管理工作质量，提高档案信息的安全性具有重要意义。

简介：摘要：在新时代背景下，基层事业单位职工教育培训机制难以匹配现阶段单位发展需求。职工教育培训作为理论知识形成实际生产力的关键途径，单位对职工展开在职教育培训能够快速有效地提升职工的技术水平和业务能力，增强职工思想意识，端正工作态度，进而为单位经济效益带来直接影响，同时提高单位在经济环境中的市场竞争力。职工是人力资源管理的一个关键节点，是推进人力资源理论素养提升、技术发展和人力资源自己发展的最为关键力量。本文对基层事业单位职工教育培训工作中存在的问题展开分析，并提出相应对策，以此坚持以人为本，提高教育培训效果，达到单位和职工双方受益的目的。

简介：摘 要：随着知识经济时代的来临，人力资源管理在这样的时代环境下发生了翻天覆地的变化，知识资源成为事业单位当中至关重要的资源，因而提高了对人力资源管理的关注度，强调对人力资源进行科学配置和优化管理就是进行知识管理。对于事业单位来说，人是促进单位发展的核心因素，同时人又是知识载体被人力资源部门管理，因而站在知识管理视角研究事业单位人力资源管理策略，促进二者有机整合是一种必然，而且具备很高的时代意义以及现实价值。

简介：摘要：随着中国档案教学事业的不断向前发展,档案专业技术的业务素质水平已经获得了长足的提升,档案人员的培训一直是一个需要研究的问题。本章介绍了档案人员培训的目的和具体内容，提出了单位档案馆藏培训存在的主要问题，提出了提高单位档案培训能力的途径、具体措施,增强单位自身素质,以满足现代发展要求。

简介：摘要：随着新时代的来临，事业单位文化建设工作需要依托于职工思政教育来予以扶持，通过职工思政教育和文化建设的深度融合，可以实现更为明显的建设成果，旨在加快我国事业单位发展的脚步。本文通过分析事业单位文化建设与职工思政教育间的关系，提出事业单位文化建设与职工思政教育深度融合的策略，继而促进事业单位的可持续发展。

简介：摘要：本文以某市W公立技校为研究案例，参照《山东省行政事业单位内部控制手册》，结合COSO内部控制框架和作业成本法思想，仅从内部控制管理层面对现有内部控制体系进行分析。通过梳理各类经济活动业务流程，分析内控体系中的不足并提出改进建议，发挥内部控制体系在提升财务管理水平、加强预算管理等业务中的重要作用，从而促进学校的全面健康发展。

简介：摘要：对于事业单位而言，由于改革进程的不断深入，在思想政治工作方面遇到了较多挑战，相关工作体制机制不够完善，有些人员未能对这项工作正确认知，在一定程度上影响了事业单位取得更快更好的改革发展效果。为了适应现代化社会发展脚步，需要充分发挥思想政治工作引领功能，从各方面进行改革，进而实现思想政治工作的价值。

简介：