首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《沈阳大学学报:社会科学版》
>
2015年6期
>
事业单位编外人员心理契约违背原因及启示
事业单位编外人员心理契约违背原因及启示
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
以医院编外人员作为调研对象,使用探索性因子分析方法研究造成心理契约违背的原因。认为"不公平感"是造成事业单位编外人员心理契约违背的首要因素,需要制定合理的工资分配制度和科学的绩效考核体系;应尊重并倾听编外人员的需求,提高其"组织支持感"和工作敬业度;搞好编制制订工作,在法治轨道上推进事业单位改革。
DOI
rdx0rw3kdl/1579797
作者
张秋秋;王欣;徐琳
机构地区
不详
出处
《沈阳大学学报:社会科学版》
2015年6期
关键词
事业单位
编外人员
心理契约违背
编制
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2015年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
沈晋宇.
机关事业单位编外人员薪酬激励机制研究
.,2023-08.
2
盛杰.
连云港市事业单位编外人员管理的现状与思考
.职业技术教育学,2016-04.
3
乔树霞.
事业单位编内人员与编外人员人事档案管理之比较分析探索
.,2023-04.
4
石宏彦.
麟游县清退编外人员
.中外政治制度,2000-09.
5
陈莲芬.
基层机关事业单位编外人员管理优化探析——以J市P县为例
.政治经济学,2024-05.
6
翟晶.
公立医院编外人员管理探析
.教育学,2017-04.
7
艾小婧;贾俊格.
医院编外人员管理存在的问题及对策
.企业管理,2017-02.
8
陈璐.
公立医院编外人员管理问题及对策
.临床医学,2023-07.
9
陈宁静.
关于市本级事业单位编外人员对温州人才政策满意度的调查与建议
.建筑技术科学,2023-08.
10
孔庆芬.
以人为本做好医院编外人员管理
.卫生事业管理,2009-07.
来源期刊
沈阳大学学报:社会科学版
2015年6期
相关推荐
浅析医院编外人员劳动合同管理
浅谈医院编外人员管理的问题与对策
行政事业单位编外人员人力资源管理中的法律风险及对策建议-以XX事业单位劳资纠纷事件为例
浅析医院编外人员的薪酬管理现状及策略
公立医院编外人员薪酬制度改革的思考
同分类资源
更多
[教育学]
小学语文教学彰显学科德育功能分析
[教育学]
化学启蒙教学中创新精神与创新能力的培养
[教育学]
论高师英语专业学生课堂教学能力的培养
[教育学]
生活化教学途径在小学数学教学中的实现
[教育学]
恤贫济困 扶持优秀人才——陈汉士资助贫困大学生助学金发放仪式隆重举行
相关关键词
事业单位
编外人员
心理契约违背
编制
返回顶部