简介:[摘要]运筹学作为一门实用性极强的课程被很多高校引入到课堂上。除了作为管理类专业必修课以外,运筹学还被开设为全校选修课,以便有更多专业的学生学习这门课程,但作为全校选修课的运筹学与作为必修课的运筹学是有很大不同的。本文通过分析这二者的不同,对如何建设运筹学选修课进行探究,希望能够为今后的教学提供一些帮助。
简介:摘要:财政部专门印发内控建设相关政策文件,要全面推进行政事业单位内部控制建设,从总体要求、主要任务、保障措施方面提出指导意见。本文在文献梳理及实地调研的基础上,梳理当前高职院校内控建设现状,内控建设过程中存在的问题,以A院校为例,提出优化内控建设方案。同时对其他高职院校内控建设有一定程度的借鉴和参考作用,进而为推进高职院校的内控建设提供建设性意见。
简介:摘要:本文探讨了在四型机场建设中如何有效融入巴渝文化,以提升人文机场的整体品质和旅客体验。随着民航强国建设的推进,机场不仅需满足功能需求,更应体现地域文化特色。巴渝文化作为重庆地区独特的民族文化,具有丰富的历史和艺术价值,将其融入机场建设,有助于增强旅客对重庆的文化认同,提升城市形象。通过分析国内外成功案例,本文提出在建筑设计、服务流程和文化展示等方面,巧妙地融入巴渝文化元素,如特色餐饮、艺术长廊和员工形象设计等,以多维度展示地方文化魅力。研究表明,这种文化融合不仅能丰富机场的文化内涵,也为促进文化旅游产业发展提供了重要支持,为民航高质量发展提供了宝贵的经验和理论依据。
简介:摘要:目前属地化人才建设在一些企业推进缓慢,甚至停滞不前的一个重要因素,就是一些国际化企业的领导对于本土化的人才队伍建设缺乏足够的经验,对本土化员工职业素养和道德水平认识存在误区。导致的结果就是对于国际业务的属地化人才队伍建设和管理,无法给予强有力的指导和支持。同时,在一些项目的执行过程中,中方项目高管在被动的情况下开始聘用当地管理人员,但是由于在项目管理制度上、双方项目管理理念和模式上存在冲突,未能形成有效合力,未能充分发挥属地化人才的作用,导致项目最终依然失败,然后把责任归咎于当地人才的能力、素质不行,而不是从自身的管理能力和管理模式上找原因,从而对属地化人员招聘和使用产生了抵触情绪。