简介：基本案情周某2009年8月2日进A公司工作，双方未签订劳动合同，也未参加社会保险。2009年10月19日周某在工作中不慎发生工伤，当日被送往医院治疗，2009年11月13日出院后至今未到单位上过班，2010年6月11日经劳动能力鉴定部门鉴定为八级伤残。周某曾与A公司就工伤赔偿及未签订劳动合同二倍工资等进行过协商，由于双方就停工留薪期间未签订劳动合同二倍工资问题存在分歧，

简介：

简介：一、案例简介:１９９６年９月份,某县物资中心副主任白某利用主持工作之便,擅自与市果品公司签订了一份协议:由公司为中心预付１０万元货款,中心负责收购优质苹果,双方共同经销营利,年终归还货款。合同签订的当天,白某又出具公函,假以中心在开户银行有贷款怕被扣留为借口,要求公司将货款直接汇到孙某（白某之妻,无业）的个人存折上。公司如约汇款后,孙某分两次提出全部货款。自己联系到果园收购苹果,并租用中心的仓库储存。后来市果品公司验货时发现货次价高,当即要求中心全部退款,孙某经多方筹资,于１９９８年１２月全部还清了预付货款本息。二、分歧意见:第一种意见认为,双方协议的内容是

简介：我国在《合同法》第68条和第108条分别规定了不安抗辩权和预期违约,这两种制度在解决问题的目的和方式上具有相似性,学界对于预期违约和不安抗辩权的废存存在相当大的争议,司法实践中难以抉择二者如何适用。为了解决二者在《民法典·合同法编》中的矛盾和冲突问题,应删除《合同法》预期违约的规定,并对不安抗辩权中的缺漏进行修改和补充。

简介：个案急呈：申请人房某是某牧业公司职工,2005年8月与单位签订了为期三年的劳动合同。合同期满后又续订到2012年8月。2011年10月,单位通知申请人解除劳动合同,单位支付经济补偿,申请人表示同意。在计算经济补偿金年限时,申请人要求单位将劳动合同法实施前的工作时间计算在内。

简介：我国家政服务是缓解就业压力、存在巨大市场需求的朝阳产业,但我国劳动法竟将家政服务关系从其调整范围中剔除,以致现实中无法可依,家政工人权益受损,家政服务市场混乱。而今第三产业欲全面发展,ILO家政服务工人保护标准出台在即,尽早设立符合我国国情的家政服务调整模式实是当务之急。本文试图从家政服务自身特征出发,通过比较法研究参照各国立法例,阐明传统劳动法调整家政服务关系所面临的困境。并另辟蹊径,构建一种独立于劳动合同之外的家政服务标准化合同的制度框架。

简介：【案例】：肖女士在某劳保用品公司从事管理工作，其劳动合同是两年一签。第二份劳动合同是2006年签的，于2008年4月30日到期。由于肖女士身体健康，工作成绩突出，因此在合同到期时公司通知她续签一份固定期限合同。而肖女士则认为。自己与公司已连续订立过二次固定期限劳动合同。第三次续签合同时已经符合订立无固定期限劳动合同的条件，遂提出该要求，但是被公司拒绝了，为此而发生劳动争议。由于无法协商，肖女士申请了劳动争议仲裁，请求裁决公司与其签订无固定期限合同。劳动争议仲裁委员会经审理后，驳回了肖女士的仲裁请求。

简介：2007年通过的《劳动合同法》遭受激烈批判。从政治法律学的宏观视域来看，其被批判的原因大致包括：劳动合同立法是一项社会改革、是具有操作性的利益分配法、其立法过程中表达不足、忽视了劳动合同法固有的社会法属性、缺乏对劳动和社会保障法应然性的基础理论研究等几个方面。

简介：刑民交叉案件法律关系的复杂性、交叉性导致了其司法实践的争议不断。在该类案件中，民事合同效力判断对于法律适用具有相当的重要性。刑法和民法既相互独立又相互影响，应对民事合同效力性判断和民事行为违法性判断进行二分，同时融入刑民二法的价值判断，民事合同的效力应由民法部门进行评价判断，民事行为违法性程度应由刑法部门进行评价判断，从而做出最优法律适用选择。

简介：案例：劳动者李某于2009年9月1日进入某公司担任驻外事业部副总经理，并与某公司签订期限至2010年12月31日的劳动合同，同时签订了驻外事业部副总经理销售协议作为劳动合同附件，约定李某试用期为2009年9月1日至2009年12月31日，工资标准为每月4000元，浮动年薪5．2万元，总年薪10万元，浮动年薪与销售业绩挂钩。李某2010年销售指标为2000万元（包含2009年四季度业绩），其中2010年4月前应完成的销售指标为400万元；某公司对李某的销售指标按月进行考核，月考核于2009年12月开始，连续四个月考核不达标的无条件辞退或降级。同时，某公司在2009年《市场部市场开发营销管理政策》任职标准与工作内容中规定，

简介：

简介：为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径。更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，按照2006年全总书记处调研课题的总体部署，全总女职工部把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为加强新形势下女职工维权机制建设的重点内容，对各地近年来推行女职工权益保护专项集体合同情况进行了专题调研。调研采取问卷调查与部分省市重点调研相结合的方式，涉及全国29个省（区、市）和纺织、服装、玩具、电子、化工建材、饭店餐饮、鞋帽箱包、商业服务等行业，共有4399家企业84187名女职工参与了问卷调查。现将调研情况报告如下：

简介：合同诈骗罪作为一种典型的目的犯罪,其“以非法占有为目的”作为主观构成要件要素的一种在司法实践中难以认定的原因,在于对以非法占有为目的理论内涵理解的多元化以及司法实践推定标准的欠缺.认定“以非法占有为目的”需要结合全案事实进行刑事推定,具有刑法第二百二十四条所列举的五种客观情形,并不能直接认定行为人具有“以非法占有为目的”.由“客观”向“主观”的危险跳跃不仅要符合一般的经验法则,还要结合具体案件的事实全面、综合地考量.

简介：句华在《北京行政学院学报》2012年第1期撰文认为，近年来，合同外包日益成为地方政府提供公共服务的重要机制。基于二手数据，在对地方政府公共服务合同外包发展状况（2000年-2009年）的概括性分析中发现，2000年以来，地方政府公共服务合同外包发展迅猛，其应用的广泛性和深人性均前所未有，并且逐步迈入法制化轨道。由于影响合同外包成效的因素相当复杂，政府显然缺乏相关操作经验，无论是在合同外包的决策当中还是在实施当中，审慎是最明智的策略。

简介：我国《合同法》第51条所确立的无权处分制度，尽管逻辑严谨，但与民法的其他制度产生了冲突，且严重损害了善意相对人的利益。因此，应在尽量不对民法体系“伤筋动骨”的前提下，兼顾逻辑与公平，重建我国的无权处分制度。

简介：我国于20世纪80年代推行外贸代理制,但直至1999年新颁布之前,关于外贸代理的规则只可见于国家外经贸部颁发的行政规章之中,而且其规定的内容也不完备,不合理.也正因为如此,对外贸代理制度的法律性质争议颇大.新针对以往外贸代理立法上的不足和实践中存在的问题,规定了委托合同与行纪合同及其规则,从而明确界定了我国外贸代理制度的法律性质.作者还就进一步搞好外贸代理工作,从法律角度提出自己的建议.

简介：表见代理制度的法律价值在于侧重保护善意第三人利益以保护动的交易安全，同时兼顾无过失被代理人利益以维护静的交易安全；构成表见代理必须具备外观事实、第三人善意无过失、被代理人无过错三要件，在被代理人过错问题上应适用过错推定。我国合同法关于表见代理的规定存在明显缺陷，需要进一步完善。

简介：南京市饮食服务行业工会成立于2004年3月，隶属于市财贸工会，是全国第一家中心城市行业工会，现有直属会员单位32家，均为注册资金200万元以上的大型餐饮企业。其中，民营企业占94％；团体会员单位9家，均为全市各区县饮食服务行、业工会联合会，覆盖饮服企业101家。从2005年年初开始，我们在南京红泥大酒店进行试点，开展签订女职工特殊保护专项集体合同工作，并以点带面，积极推进。截至目前，直属会员单位中已有26家签订了专项协议．答订率汰80％。

简介：公共服务合同制供给是近年我国地方政府公共服务改革的重要制度取向，但实践中产生的问题亦引发了对合同制供给模式的质疑，并导致一些地区出现了逆向合同承包的改革。本文针对社区卫生服务合同制供给制度变迁的个案研究表明，低成本购买、可竞争市场的缺乏，以及卫生服务机构作为软部门的专业性特质等因素导致了参与者的机会主义行为。要解决合同制供给中的逆向选择与道德风险问题，不能简单地回归权威制供给的制度模式，重要的是从治理转型的角度推进合同制的发展。

简介：从古到今养儿防老，这是习惯。可是在湖北省远安县洋坪镇水磨冲村，村民吴老汉辛辛苦苦拉扯大了两个儿子，却一个都指望不上。吴老汉早年丧偶，他把对妻子的怀念都倾注在两个爱子身上，一把屎、一把尿，又当爹、又当娘，含辛茹苦儿十年．将两个儿子养大成人。可让吴老汉做梦也想不到的是自己到了晚年生活却没有着落。这究竟是怎么回事呢？