2007年通过的《劳动合同法》遭受激烈批判。从政治法律学的宏观视域来看，其被批判的原因大致包括：劳动合同立法是一项社会改革、是具有操作性的利益分配法、其立法过程中表达不足、忽视了劳动合同法固有的社会法属性、缺乏对劳动和社会保障法应然性的基础理论研究等几个方面。
岭南学刊
2010年3期
