简介：摘要：随着社会经济的不断发展，市场竞争日益激烈，煤矿企业要想获得良好的发展，就需要摒弃以往单一的管理方式，遵循正确的运营原则，在落实竞争体系和相关价值规律的基础上提升企业竞争水平，强化企业各个运行环节，在满足市场经济基本发展需求的基础上达到高效率运行的目的。从煤矿企业实际运行情况来看，虽然有着较长的发展历程，可是依旧有着较多的不足之处。基于此，在本篇文章中，主要分析了国有煤矿经营管理期间存在的相关问题，并且提出了强化国有煤矿经营管理的对策，以此推动国有煤矿的安全运营。

简介：摘要：煤矿安全一直是社会关注的问题。煤矿安全技术水平、社会经济发展等因素都影响着煤矿安全生产。本文简要分析了煤矿安全生产的现状 ,探讨了影响因素与煤矿安全生产的关系 ,总结互相之间的联系 ,以提升我国煤矿安全生产的情况。

简介：摘要：在社会经济快速发展背景下，商业银行迎来了新的挑战与机遇。而作为独立于银行的监督机构银行内部审计的存在是十分必要的。但是受到多方面因素的影响，我国银行内部审计主要工作是帮助银行查缺补漏，其审计职能并未完全发挥出来，鉴于此文章将以银行内部审计机构现状为出发点，对其问题进行研究分析，并提出针对性的解决对策，旨在为今后相关研究提供参考。

简介：摘要 ：相较于隐性腐败的其他腐败类型，国企腐败似乎没有受到太多的重视，但是其破坏力和危险性却不可忽视。国有企业多是因无法竞争或不易竞争而形成垄断性行业，它的资本多来源于国家，一旦经营失败，损失的就是国家和公民的利益。

简介：摘要在我国社会主义经济体制之中,国有经济处于非常重要的地位。投资和融资是国有企业的重中之重,做好投资与融资是国有企业实现飞速发展和提升企业实力的前提,国有企业在我国经济建设迅猛发展和全面深化改革的新形势下，采取科学有效的投融资的管理对策是必不可少的,但目前我国国有企业在投融资方面还存在诸多的问题需要重视。本文主要对国有企业投融资方面存在的一些问题进行了分析，探究了国有企业投融资对策，对国企的创新发展具有积极的促进作用。

简介：摘要：随着当前我国经济水平的不断提升，那么国有企业也需要不断完善自身的管理模式。经营计划管理就是国有企业在创新管理模式中的重要手段，通过更新管理模式来更好的提高国有企业综合经营计划管理水平。国有企业为了获取更多的经济效益，必须开展形式不同的经营管理活动。而在企业的各项管理活动中，经济管理是最关键的环节。文章对经营计划的相关理论知识进行探讨，并积极探寻我国国有企业经营计划实施的新模式;通过对国有企业经营计划实施的探索与分析，对国有企业经营计划的现状进行剖析，结合实际提出完善企业经营计划的有效措施;正确的管理模式，为促进我国国有企业整体战略的实施奠定了基础。

简介：摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在这样的背景下，国有企业发展迅速，在国有发展的过程中要高度重视采购工作，将经营成本支出控制在合理的范围内。为了提高国有企业的自身效益，企业要对内部采购招标管理工作进行改进，减少不必要的支出。目前，采购招标工作还存在许多问题，这样就会限制采购招标工作正常开展，无法保证企业的效益得到提升。要充分意识到构建统一采购招标的意义，及时解决现阶段采购招标管理中存在的问题。

简介：摘要：当前社会经济不断发展，办公室管理也需要跟随时代发展，而人性化、高效率就是当前一个发展的趋势，符合当前时代发展需要。在综合管理中提升人性化，可以有效地调动工作人员的热情，让他们获得人文关怀，进而增加凝聚力。而综合管理实现高效率，则可以有效促进管理工作水平的提升，促进总体办事效率的提升。

简介：　　摘要：目前，我国房屋征收部门正在对受托区实施单位的房屋进行征收补偿。所谓房屋征收，是指为了满足公共利益的需要，对县级以上地方人民政府占用国有土地的单位和个人的强制剥夺。在这种情况下，我们必须严格遵守公平与对等的基本原则，以补偿被征用权获得新的财产权，这是补偿的内涵。基于此，本文以国有土地为研究对象，阐述了房屋征收补偿制度的相关问题，希望能对相关部门有所帮助。

简介：摘要：政工干部是开展思想政治工作的重要执行者和组织者，抓好政工队伍建设是促使国有建筑施工企业快速发展的重要前提条件，政工队伍的建设可以从根本上解决企业员工与企业之间的矛盾，有利于优化企业的人际关系建设，增强企业的向心力、凝聚力。因此，必须要重视企业的政工队伍建设工作，以优秀的政工队伍保证工程完成质量，激发员工工作积极性以及主动性，提高企业员工的整体素质，使得企业拥有持续发展的动力，提升企业的市场竞争力。基于此，对国有建筑施工企业政工队伍建设进行探讨，以供参考。

简介：摘要：

简介：摘要：随着时代的进步，国有企业党建工作正在不断改革与发展，但是基层党组织生活开展过程中存在的问题较多，导致组织生活的质量较差，无法发挥应有的效果，也影响了国有企业的发展。基于此，本文首先介绍了严格基层党组织生活的意义，然后介绍了基层党组织生活存在的问题，最后从六个方面讲述了推动国有企业基层党组织生活创新开展的具体策略，以此来供相关人士交流和参考。

简介：【摘要】：在市场经济不断发展的背景下，国有企业在市场中的优势逐渐突显出来，其作为我国经济发展过程中的重要部分，与我国经济发展水平的提升的有着很大的联系。在国内市场竞争环境逐渐加剧的背景下，国有企业所面临的压力也在加剧，这对企业的未来发展有着很大的不利影响。对此，国有企业要保证自身的稳定、健康发展，就需要重视党建精细化管理，以此来提高党建工作的整体质量，为国有企业的未来发展提供保障。基于此，本文在对国有企业开展精简精细化管理的意义进行阐述的同时，通过不断研究分析了党建工作的现状，并总结了有效性对策，以期可以为相关工作的开展提供积极性建议。

简介：摘要：在国有企业中工会属于重要的组成部分，能够帮助调动企业员工的工作积极性。工会的工作宗旨是为国有企业员工提供服务，把工会服务管理效能充分发挥出来，促进国有企业的稳定发展。本文主要分析了国有企业工会服务管理工作开展的重要性，并研究了如何提高国有企业工会服务管理效能。

简介：【摘要】党的十九大报告指出，新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。当前，随着国有企业改革的深入，征地拆迁、民工工资、违法转包分包等重点领域矛盾多发，信访内容多元，信访方式多样，不断完善信访矛盾纠纷解决机制成为国有企业稳定与发展的必然要求。

简介：摘要：尽管我国是森林大国，资源丰富，但是鉴于我国对森林资源需求比较高，又因为在森林管护上存在着一定问题，继而导致资源利用率比较低，因此，总体而言我国森林资源处于一种紧缺状态。所以，作为国有林场管理人员应意识到保护与做好林场生产管理的重要性，应切实保护好国有林场森林覆盖面积。本文主要探讨了国有林场森林管护和木材生产管理重要性，并提出若干可行的对策。

简介：摘要：林业管护工作在保护森林、促进社会可持续发展中发挥中不可替代的重要作用，做好林场管护工作，对提高林业资源整体质量有积极意义。在生态文明理念不断倡导的当下，国有林场管护工作与社会对林业发展的需求之间已失衡。因而，本文就国有林场的森林资源管护现状作出了简单阐述，并提出从完善林场森林资源管理制度、加大林场防火及林场资源保护宣传力度等方面保护林业资源的对策，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：可持续发展是我国坚守的发展方针，对保护环境、维护生态平衡提出了更严格的要求。若要有效保护林业资源，离不开森林防护技术的大力支持，目前，我国愈发重视森林防火，森林防火技术日益成熟。本文就国有林场林业资源保护和森林防火技术的发展现状进行了简单阐述，并提出了可行性解决措施，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：国有企业不仅需要明确培训是一种对人才的投资，同时还需要注意在实际工作的过程中加强对培训体系建设工作的组织以及相关领导。主要的方向就是从日常工作开始，在企业内部形成一套较为系统的培训机制。经过系统化的培训机制引导，就能够让员工拥有更好的人力资源开发水平，从而满足多方面的需求，让员工的人力资本价值得到提升与增长，提升企业经营效益。

简介：摘要：经济新常态下，国有企业资产管控体制存在诸多不完善之处，极易造成国有企业资产管理风险，使企业产生资产流失和浪费。为了避免企业资产管理风险的出现，国有企业需要加强资产管理风险的管控。对资产管理工作要进行进一步改进，使控制资产管理风险的力度得到进一步强化。最终促进本企业资产管理工作水平的大幅度提升，并且发挥着保障国有资产保值增值以及安全的效用。因而，对相关问题进行深入的分析和研究具有非常重大的现实价值。