简介：人才流失已成为卫生人才发展的一个战略性话题，医院管理水平的高低可以直接反映在人才的流失率上。当今卫生行业的竞争就是人才的竞争，没有人才谈何发展。本文立足于卫生行业，对卫生行业人才流失的原因进行分析探讨，以期引起医院管理者广泛重视，做好人才流失的防范工作。

简介：本文以科技人才创新能力建设为核心,对科技人才创新能力建设的内涵与特点、科技人才创新能力的自我开发、营造科技人才创新能力建设的文化环境等进行较系统的论述.

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简介：摘要：近年来，泸县在医药人才发展上坚持“引进一批人才、培养一批团队、创建一批企业”的发展理念，把人才作为园区产业、企业发展的第一资源，依靠人才塑造品牌，全力培养和招引人才，为产业发展提供强有力的支撑。

简介：【摘要】 目的 对柔性管理方案对护士组织认同感及团队凝聚力所造成的影响作出探究和分析。 方法 样本选取于 2019年 8月组 建的两个护理小组，每组各

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简介：摘要：目的：研究高血压健康管理方案在老年高血压患者依从性方面的作用。方法：本研究的132名研究对象均为2022年1月至2023年2月在本院接受治疗的老年高血压患者，以治疗方式为基准将他们分为对照组和研究组，每组66例。对照组使用常规方式治疗，研究组除常规治疗外还实施高血压健康管理方案，包括健康档案建立、定期随访、健康检查、健康教育、用药指导等。之后从依从性和血压变化两个方面进行比较。结果：研究组的依从性比对照组要高（P小于0.05），两组患者的血压均有下降，但研究组的血压下降幅度更大（P小于0.05）。结论：高血压健康管理方案在提高老年患者的依从性方面有积极作用，能够降低血压水平，建议在工作中推广。

简介：专业的医疗家具设计、高效的研发运营团队、完美的整体服务流程、创新的现代医院家具理念科学使用、高效创新的一站式服务。致力打造符合医疗流程和操作标准、满足不同功能科室要求的现代化医疗家具营造与建筑、室内、医院VI系统协调一致，能提升医院品质，温馨又富有品味的环境16年医院家具行业经验，上百家三级甲等医院家具作品及案例

简介：摘要慢性咳嗽是呼吸内科专科门诊和社区门诊最常见的临床症状，慢性咳嗽至少占呼吸道专科就诊的30%，因其病因复杂多变，很多患者经反复检查和长期大量药物治疗后，效果并不显著。大多临床医生是根据临床经验进行诊断及治疗，使得慢性咳嗽的治愈率及针对性并不高。对患者的工作、学习和生活质量造成严重影响，而且也带来了严重的经济负担1。

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简介：本研究从系统的观点出发,通过科学方法建立符合军队医院特点的综合评价指标体系和权重系数,为综合评价结果建立了基础.采用医院综合效益评价的多种方法与不同的指标体系结合,形成多个评价方案,并通过评价方案择优系统,计算出各评价方案的兼容度和差异度,科学的从多个评价方案中选出了最具代表性的评价方案.符合现代科学决策规则,为科学、客观的说明评价单元的综合效益状况提供了科学依据.

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简介：摘要随着社会的进步，人们对卫生管理工作愈加重视。在卫生管理工作中需要注意的问题很多，尤其在人事制度以及人才建设方面，医院必须认识到，丰富的人力资源储备以及完善的人才结构层次是推动卫生管理工作可持续发展的重要基石。为了更好的发挥出人力资源在卫生管理工作中的作用，本次研究基于人事制度改革与人才建设的意义，简要阐述了推动医院卫生管理工作进一步发展的对策，以供参考。

简介：摘要：随着社会的进步，人们对卫生管理工作愈加重视。在卫生管理工作中需要注意的问题很多，尤其在人事制度以及人才建设方面，医院必须认识到，丰富的人力资源储备以及完善的人才结构层次是推动卫生管理工作可持续发展的重要基石。为了更好的发挥出人力资源在卫生管理工作中的作用，本次研究基于人事制度改革与人才建设的意义，简要阐述了推动医院卫生管理工作进一步发展的对策，以供参考。

简介：摘要：目的：探讨手足口病突发性流行传染病的应急管理方案以及护理措施。方法：回顾性分析2021.2月-2023.2月我院收治100例手足口病患儿的应急管理方案和护理措施，观察临床效果。结果：100例患儿治愈98例，治愈率为98.00%，全部患儿的住院或留院观察平均时间为（4.78±2.05）d。结论：对手足口病患儿治疗的过程中，医护人员还需要全面了解临床特点，做好突发性流行传染病的应急管理措施和患儿的护理措施，以控制病情，保证治疗效果，促进患儿早日康复。

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简介：破解人才资源的质量、结构等问题，最大的障碍在于体制机制。从体制来讲，就是要充分发挥市场配置的基础作用，建立完善的人力资源市场体系。政府要转变职能，

简介：在一个自由、公开、有序、公平和以创新、绩效为导向的社会环境中，创业型人才开发的过程将大大缩短并且成效显著。

简介：摘要：近年来，随着医疗技术的不断发展，临床输血要求越来越高，在临床治疗中，输血是部分特殊疾病患者治疗中关键的一环，需要对输液的质量进行严格的把关。在这样的前提下，培养以及推出一批专业的输血医学人才，促进医疗整体水平发展十分关键。