简介：

简介：【摘要】各小区门岗工作人员在全国分布广、数量庞大、工作人员年龄较大（50岁以上的占比为62.7%）文化程度较低（中小学以下的文化程度占比90.5%）、疫情期24小时在岗，外加门岗防疫常识及防护设备、物资的缺乏等种种因素使门岗工作人员处于“隐形暴露”之中，属于真正的“低认知高暴露”易感人群。工作性质、工作强度及工作环境的突变使该人群存在不同程度的心理问题。面对以上种种情况，首先建议小区门岗工作人员要进行自我调整，其次的策略是：①招募志愿者协助基层服务；②疫情期注重正规渠道的防疫抗议科普教育；③加强人为防护措施，正面引导；⑤寻求家人或亲朋支持；⑥寻求社会支持；⑦疫情期可通过互联网进行心理支持。所以，在自我矫正的基础上建议相关部门重视二线抗疫的小区门岗工作人员，疫情期建议定期提供电话资询热线或增设心理资询站，通过网络随时随地接受新冠疫情的防护常识及自我应对策略，在情况允许的情况下，上级管理人员可根据心理研究员的建议或意见，修订并执行具体的心理干预应对细则，以预防或减轻疫情对小区门岗工作人员造成的心理伤害。

简介：摘要：目的：统计分析门诊信息化管理下老年人就诊时的心理状态，并制定相关的应对策略。方法：采用随机抽样的方法选取2021年9月至2023年9月在我院就诊的268例老年患者，通过面对面访谈了解老年人就诊时对信息化管理的心理状态。结果：268 例老年人的心理状态有急躁、恐惧、孤独、多疑、攀谈、自尊心受损，大部分老年人多种心理状态并存。结论：老年就诊患者主要存在急躁、恐惧、孤独、多疑、攀谈等心理状态，应引起重视，并积极制定应对策略，促进疾病恢复。

简介：摘要：目的：统计分析门诊信息化管理下老年人就诊时的心理状态，并制定相关的应对策略。方法：采用随机抽样的方法选取2021年9月至2023年9月在我院就诊的268例老年患者，通过面对面访谈了解老年人就诊时对信息化管理的心理状态。结果：268 例老年人的心理状态有急躁、恐惧、孤独、多疑、攀谈、自尊心受损，大部分老年人多种心理状态并存。结论：老年就诊患者主要存在急躁、恐惧、孤独、多疑、攀谈等心理状态，应引起重视，并积极制定应对策略，促进疾病恢复。

简介：【摘要】目的：分析对青少年抑郁症患者一级亲属采取接纳承诺疗法(Acceptance and Commitment Therapy，ACT)干预的应用价值。方法：本研究开展时间段为2020.01月至2021.06月，实验对象为青少年抑郁症患者一级亲属（n=100），按随机数字表法分组，对照组（n=50，常规干预），观察组（n=50，心理干预），对比两组患者焦虑情绪、连带病耻感以及应对方式评分效果差异变化。结果：干预前，患者的SAS（焦虑量表）评分、Link病耻感量表评分以及TCSQ（应对方式问卷）评分相比无差异（p＞0.05），8周后量表评分相比，观察组SAS评分、Link量表评分低于对照组，且积极应对方式评分高于对照组（P＜0.05）。结论：对青少年抑郁症患者一级亲属采取接纳承诺疗法干预效果显著。

简介：摘要目的调查骨折后继发骨质疏松患者的临床情况，为骨折后护理工作的开展提供指导。方法筛查我院骨一科2018年全年骨折出院病人中诊断继发性骨质疏松患者62人，通过查阅病历资料和电话回访，了解患者骨折前后的心理状况及恢复情况，并分析骨质疏松发生原因，及与护理工作的关系，以指导骨折患者的临床护理工作，探索骨折患者护理应对策略。结果骨质疏松可发生于多种骨折患者，原因与患者对骨折认识不足，“绝对制动”，缺乏有效康复锻炼有关。结论护士在对骨折患者加强心理疏导的同时，应加强临床康复技术的学习，才能在骨折早期对患者开展有效康复调理指导，以改善骨折患者预后，减少骨折后骨质疏松的发生。

简介：摘要目的调查骨折后继发骨质疏松患者的临床情况，为骨折后护理工作的开展提供指导。方法筛查我院骨一科2018年全年骨折出院病人中诊断继发性骨质疏松患者62人，通过查阅病历资料和电话回访，了解患者骨折前后的心理状况及恢复情况，并分析骨质疏松发生原因，及与护理工作的关系，以指导骨折患者的临床护理工作，探索骨折患者护理应对策略。结果骨质疏松可发生于多种骨折患者，原因与患者对骨折认识不足，“绝对制动”，缺乏有效康复锻炼有关。结论护士在对骨折患者加强心理疏导的同时，应加强临床康复技术的学习，才能在骨折早期对患者开展有效康复调理指导，以改善骨折患者预后，减少骨折后骨质疏松的发生。

简介：摘要：随着社会的不断发展，医学技术不断进步。小儿手足口病是由肠道病毒感染引起的一种传染性疾病，好发于学龄前儿童，患儿表现为发热，厌食，口腔及手足疱疹、溃疡等症状，随着病情进展可影响患儿循环系统、呼吸系统、心肺功能，导致严重并发症，危及患儿的生命安全。目前，临床针对小儿手足口病以综合对症治疗联合抗病毒治疗为主。急诊治疗期间配合良好的护理，有助于提高治疗效果，减少并发症发生风险。个性化护理以患者为中心，充分融入了优质护理、人文关怀理念，根据患者的具体情况制定符合患者需求的个性化护理措施，为患者提供全面、仔细、周到的护理服务，满足患者护理需求。

简介：【摘要】目的：探讨儿科临床护理风险事件的应对对策。方法：从 2019年 2月至 2020年 2月期间我院收治的患儿中选取 78例作为研究对象，采用抽签法将其分为对照组和研究组。对照组 39例给予常规护理，研究组 39例在此基础上实施护理风险管理，对两组患儿护理质量评分以及护理风险事件发生率进行比较。结果：研究组基础护理、专科护理、科室管理及护理安全管理评分均高于对照组，护理风险事件发生率低于对照组，组间对比存在统计学差异， P＜ 0.05。结论：在儿科临床护理工作中实施护理风险管理可降低风险事件发生率，提高护理质量，值得临床推广和使用。

简介：摘要：伴随着社会的发展，人们生活质量得到提高的同时，人们的法律自我保护意识也得到增强，尤其是医疗纠纷问题，人们更加懂得用法律的武器维护自己的利益。护理人员在工作过程中就必然承受着极大的心理压力，他们在工作中面临的责任和风险更应该加以重视.如何才能防范外科护理潜在的护理风险，是本文重点探讨的问题.如今外科护理的风险管控已经势在必行.下面本文就从分析外科护理潜在风险的内容出发，并针对潜在的风险提出预防对策.

简介：目的探讨医院在灾害事故应急救援中的策略。方法综合国内外有关研究和近年来发生的群发性灾害事故的处理实践，比较不同医院在院前救援、院内组织等方面的经验。结果有比较完善的抢救预案和灾害救护规程，在处理不同的群发性突发灾害事故时，有相关机构和人员能及时地针对事件的性质和需要制定有针对性的方案，其救护时效和绩效比较好；除了医疗救护外，在灾害发生后及时建立应急心理干预也已成为综合性医院治疗的主体之一。结论政府和医疗卫生部门应重视发展处理群发性灾害的能力。应建立合理的灾害事故应急救治体系，以保证应对突发事件的及时有效性；即使是综合性医院平时也应重视救援应急队伍的建设，及时更新急救医疗装备，使灾害事故的应对和救护原则更趋合理有效。

简介：

简介：摘要:随着我国医院的逐步发展，不同医院物资使用量、使用品种以及价格都产生了极大改变，医院物资管理在整体医院经营活动中也发挥着越来越重要的作用，同时随着精细化管理的运行，医院内部管理难度正不断增加，传统物资管理系统管理范围具有局限性的缺陷，物资只能完成从库房到科室的使用记录，而不能对物资进行全过程监督和跟踪，容易出现数据断流和核算欠缺等问题，为完善整体管理过程，有效掌握医院物资动态流向，应对物资管理进行二级库的开发，为后续精细化管理创设有利条件。

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简介：摘要：目的：研究旨在探究急诊护理中应对重症患者的挑战及对策，并实施针对性护理以验证实施效果。方法：选取2023年1月至12月在我院急诊室抢救的500例重症患者为研究对象，随机分为两组。对照组接受常规护理，观察组则接受针对性护理。比较两组患者的抢救成功率，以及护理人员的护理操作评分、设备仪器准确性评分和护理安全性评分。结果：观察组在抢救成功率上显著高于对照组。此外，在护理操作评分、设备仪器准确性评分和护理安全性评分方面，观察组同样表现出明显的优势，数据间差异有统计学意义（P<0.05）。结论：针对性护理服务在急诊重症患者的抢救中呈现出显著优势，有助于提升抢救成功率，同时可以改善护理操作的质量和安全性。表明在急诊护理实践中，综合考虑应对重症患者的挑战并实施针对性的护理服务，具有很强的必要性和临床价值。

简介：摘要：近年来，随着经济的持续发展，人们生活水平不断提升，民众对于医疗卫生健康的关注度也逐渐增多，因此进一步完善卫生事业的管理工作有助于推动社会主义和谐社会的构建。目前，对于基层医疗机构的建设愈发受到社会各界的广泛关注，同时对于基层医疗机构的卫生事业管理的研究也更为深入，而这不单单可以更为高效地促使我国的民生问题得以解决，同时也可以较好地促进基层经济的发展和进步。

简介：【摘要】目的：分析内江市部分三级医院应对新冠肺炎护理的人力资源现状，探讨在新冠肺炎理过程中如何更好地进行人力资源调配。方法：本研究结果显示，内江市部分三级医院在面对新冠肺炎疫情时护理部门人员积极体现职能作用，针对当前的疫情形势形成有效全面的应急队伍，人力资源调配情况较为良好。结果：内江市部分三级医院平均护士400余人，所有护理人员均参与本次新冠肺炎疫情救治防控工作，为打赢新冠疫情攻坚战提供坚挺基础，有效保证新冠肺炎防治工作的顺利完成！结论：在新冠肺炎疫情背景下，应用合理的人力资源调配方案可有效提高护理人员的工作效率，内江市部分三级医院在应对新冠肺炎护理需求时可迅速调配人力，有效控制疫情扩散。

简介：【摘要】目的：分析内江市部分三级医院应对新冠肺炎护理的人力资源现状，探讨在新冠肺炎理过程中如何更好地进行人力资源调配。方法：本研究结果显示，内江市部分三级医院在面对新冠肺炎疫情时护理部门人员积极体现职能作用，针对当前的疫情形势形成有效全面的应急队伍，人力资源调配情况较为良好。结果：内江市部分三级医院平均护士400余人，所有护理人员均参与本次新冠肺炎疫情救治防控工作，为打赢新冠疫情攻坚战提供坚挺基础，有效保证新冠肺炎防治工作的顺利完成！结论：在新冠肺炎疫情背景下，应用合理的人力资源调配方案可有效提高护理人员的工作效率，内江市部分三级医院在应对新冠肺炎护理需求时可迅速调配人力，有效控制疫情扩散。

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