简介：【摘要】目的　了解山西省地市级三级综合医院专科护士临床使用与管理现状。方法　自制调查表,对分布在山西省地市级三级综合医院已取得资质的617名各类专科护士的临床使用与管理现状进行调查。结果　调查的617名专科护士来自 25 家医院，其中三级甲等医院 21家，三级乙等医院 4 家，12个专科护士培养领域，排在前3位的是重症监护病房(ICU)、血液净化、手术室专科。在角色定位、工作内容的变化、所承担的职责、专业能力的发挥、可持续的学习与评价及医院管理模式等得分较低。结论　山西省地市级三级综合医院专科护士的临床使用与管理工作有待进一步规范与完善, 存在人才资源浪费现象，应引起管理者重视，建议在顶层设计、角色定位、工作内容、专业能力发挥、可持续学习与评价以及待遇上采取针对性措施，切实发挥专科护士的作用。

简介：摘要：目的 对药剂科参与用药管理前后特殊使用级抗菌药物应用情况合理性进行探讨和分析。方法 选取本院2020年8月至2021年8月药剂科干预的接受院内特殊使用级抗菌药物治疗的患者共60例，将全部患者平均分为对照组和实验组两组，每组30例患者。对照组采用常规抗菌药物分级管理制度，实验组在抗菌药物分级管理基础上进行抗菌药物药剂科协同用药管理的方式。观察采用不同药品管理手段的两组患者抗菌药物应用策略、患者平均住院时间、患者恢复情况、并对患者整体药物使用费用以及用药合理性等进行评估。结果 实验组患者在经过药剂科参与的抗菌药物管理应用后其住院时长有效缩短，患者治疗效果也较单纯采用抗菌药物分级管理干预的患者评估结果好。对比两组入院后药品费用能够发现实验组患者药品费用更低，P＜0.05，具有显著的统计学意义。结论 采用药剂科联合干预特殊使用级抗菌药物管理的办法能够有效改善临床用药，提升患者的治疗效果，缩短患者住院时间，降低患者医疗成本，有助于入院就诊质量以及医疗环境的提升。

简介：摘要：目的：研究诊断级CT系统对鼻咽癌患者调强放射治疗中摆位误差的评估效果。方法：选择我院在2022年1月到2022年7月期间收治的12例鼻咽癌患者，采用图像引导调强放疗纠正摆位误差，通过图像引导放射治疗的校准摆位误差，评估鼻咽癌患者摆位误差以及治疗期间的位移误差。结果：诊断级CT系统的图像分辨率高，在同一治疗室中既可以获得诊断CT，又能够完成治疗。结论：诊断级CT系统属于鼻咽癌患者调强放射治疗准确性提升的主要方法。

简介：【摘要】目的：于神经内科患者中睡眠质量下降的相关因素进行分析，并总结应对措施。 方法：对 2018 年 5 月 至 2020 年 4 月来我院神经内科就诊的 94 例患者进行研究，按照入院后的评估结果分成睡眠质量下降组（ 20 例，评分≥ 5 分）和睡眠质量未下降组（ 74 例，评分＜ 5 分），比较两组匹兹堡睡眠质量指数评分，总结睡眠质量下降的相关因素。 结果：入院后，下降组 匹兹堡睡眠质量指数评分高于为下降组（ P ＜ 0.05 ）；下降组的年龄 ≥ 60 岁率、咳嗽率、情绪障碍率、头痛率、心衰病史率、对疾病担忧率都大于为下降组 （ P ＜ 0.05 ） 。 结论：于 神经内科患者中，年龄 ≥ 60 岁、咳嗽、情绪障碍、头痛、心衰病史、对疾病担忧等可导致其 睡眠质量下降，应及时给予患者有效的应对措施。

简介：摘要：目的：研究稽留流产女性出现的情绪状态及引发的原因，提出相应的对策。方法：选取 2018年 3月 -2018年 12月我院的妇产科流产女性 106人，其中稽留流产人数为 53人，组成稽留组，正常早孕流产人数为 55人 ，组成对照组。在具体研究过程中，每人分发一份提前自制的问卷调查，统计分数并进一步分析不同状态下患者的情绪表现。通过心理健康自评量表和相关问卷调查对比两组患者在不同状态下引发情绪表现的原因以及通常采取的应对方式。结果：稽留组患者出现不良情绪和管理障碍的次数相较对照 组要高出许多，两组差异均具有统计学意义（P<0.05）。而患者出现不良情绪主要由以下几个方面引起，比如：孕期心理、社交情况、基本认知、自身性格、身体状况及相关病史。两组患者出现类似的情绪状态时，稽留组患者在内疚、空想、躲避方面的情绪更严重，评分更高，两组差异均具有统计学意义（ P<0.05）。两组患者在解决问题方面相比，稽留组患者想要解决问题的积极性和能够解决问题的能力都相对较差，两组差异均具有统计学意义（ P<0.05）。结论：稽留流产的女性身体状态和心理情况都不同于自然流产的女性，因为各种因素影响，她们的心理承受能力较差，所以在具体临床中，医生要立足于他们的情绪变化和心理需求，帮助他们疏导不良情绪，提高治疗效果和质量。

简介：

简介：摘要:在我国各类医疗机构的实际管理中临床医学和检查技术在协助患者进行诊断和制定、协调预后方案等多个环节方面起着非常重要的作用和价值,就临床研究而言,诊断和治疗是必要的前提和基础。在对临床医学的检查,要保证科研和技术质量以及能够满足临床诊疗的需要,通过检查和分析数据可以给临床诊疗工作者提供有效的数据信息。为了确保临床医学检测人员技术质量,首先要求检测人员以身作则，进行有效管理,以提高检测人员的主动性、自觉性和效率。为了更好地掌握我国临床卫生实验室在相关领域的技术和质量管理现状,也对相关数据进行了分类并提出了主题建议，采取了相应的优化措施。随着近年来在我国从事临床医学和药品检验药物科研科学技术的不断进步和科学发展,临床医学和药物检验科研技术水平不断进步更得到了较大提高,对于临床医学研究有着深远的影响,但是在其科学发展的整个过程中还是仍然存在不少技术问题。临床医学的可持续发展存在障碍，还需要关注影响临床检查质量的条件，并将其作为促进临床检查快速发展的目标。

简介：摘要:廊坊市卫生急救中心为指挥调度型急救中心，目前在全市院前急救收费的管理方面暴露出收费形式不统一、收费账户不统一、收费项目不统一、收费凭证不统一等问题，本文主要论述为了应对这些弊端，结合本市现状，提出通过急救站点合理化布局、网络医院急救站点运营模式转变、统一收费标准规范解读、信息化手段统一收费路径以及加大监督惩罚等应对措施。指挥调度型急救中心收费管理弊端的有效应对，是廊坊市院前急救质量控制管理的重要任务，是一项长期的、艰巨的、在不断实践探索中推进的伟大事业！

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简介：【摘要】目的：探讨心灵关怀护理在不孕不育患者中的应用效果。方法：将80例在我院进行治疗的不孕不育患者通过随机分组法，将这些患者分为观察组和对照组各40例，观察组采取心灵关怀护理进行干预，对照组进行常规护理模式。之后对两组患者的护理效果进行比较。结果：观察组焦虑情绪及应对方式均优于对照组（P<0.05）。结论：将心灵关怀护理应用在不孕不育患者护理中，可以充分地优化患者焦虑情绪，提高其应对方式，其效果十分显著。

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简介：【摘要】目的：探究银屑病生物制剂治疗的不良反应及应对策略。方法：2021年1月-2023年12月，选择80例采用生物制剂治疗并发生不良反应的银屑病患者实施回顾性分析，汇总患者临床资料、生物制剂应用信息并进行统计比较。结果：男性多于女性，＞60岁、18-30岁多于31-45岁、46-60岁，斑块状银屑病多于红皮病性银屑病、关节病性银屑病、脓疱性银屑病，＜5年多于5-10年、＞10年，低体重、超重/肥胖多于正常体重，TNF-α抑制剂多于IL类抑制剂，咽部异物感多于结膜瘙痒不适、湿疹症状、流感症状、注射部位淤血、头晕困乏。结论：积极分析银屑病生物抑制剂治疗不良反应患者的临床特征，有利于临床拟定、实施有效应对方案，提高生物抑制剂治疗安全性，保证患者治疗依从性。

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简介：【摘要】宋代医家陈无择《三因极一病证方论》[1]，简称《三因方》，载有五运六气专篇，其中内容主要有10首五运方，6首六气方，首创五运六气专方，对五运六气病证详细记载好发年份，五运、六气属性，司天在泉属性偏向、病症、处方、用药、剂量、煎法。按一年之气候加临，加减处方用药及调整剂量。通过学习及跟随广州医科大学附属中医院肿瘤一区樊杜英副主任医师，樊师在病房、门诊临证时运用五运六气治疗肿瘤疾病，因2023年为癸卯年，阳明燥金司天、少阴君火在泉，终之气主客太阳寒水加临少阴君火，寒冬二火相交，符合寒热交错，少阴君火主政病机，应用正阳汤病附病案一例，以供临床分享。

简介：

简介：摘要：目的：缺血性脑卒中二级预防的用药依从性及其影响因素分析。方法：研究对象为2020年6月至2021年6月期间我院收治的缺血性脑卒中患者，共选择162例，调查所有患者用药的依从性与影响依从性的因素，使用统计学软件对调查数据进行分析。结果：患者年龄、性别对其用药依从性的差异无统计意义，而患者文化程度高、发病次数大于2次、收入高、疾病认知度高其治疗依从性较好，P＜0.05差异有统计学意义。高血压、糖尿病患者用药依从性差异无统计学意义，肥胖、吸烟饮酒患者其用药依从性较差，P＜0.05差异具有统计学意义。结论：对于首次发病、文化程度低、收入低、吸烟饮酒、肥胖的患者应加强重视，加强随访和监督，以提高其用药依从性。

简介：【摘要】 目的 观察温针灸治疗糖尿病足筋疽0级微炎症的临床疗效。方法 选取我院收治的糖尿病足筋疽潜证患者共80例进行实验，选取时间2019年5月－2020年5月，根据数字表法分为2组，各40例。参照组采用常规治疗的方法，观察组在参照组基础上采用温针灸治疗的方法。观察两组患者的治疗效果。结果 两组患者在治疗效果的比较上存在差异，观察组优于参照组，差异显著（P＜0.05）。结论 在对糖尿病足筋疽潜证患者治疗时，采用温针灸治疗的方法，可以提高治疗效果，值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的：分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法：2021年10月～2022年10月期间，采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查，以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果：356例护理人员，有离职意愿者85名，占比23.88%，无离职意愿者271名，占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组（P＜0.05）；工作满意度和月收入＜4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论：二级医疗机构护理人员的离职意愿较高，月收入和工作满意度低可影响其离职意愿，需医院高度重视干预。

简介：【摘要】目的：分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法：2021年10月～2022年10月期间，采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查，以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果：356例护理人员，有离职意愿者85名，占比23.88%，无离职意愿者271名，占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组（P＜0.05）；工作满意度和月收入＜4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论：二级医疗机构护理人员的离职意愿较高，月收入和工作满意度低可影响其离职意愿，需医院高度重视干预。