简介：

简介：近年来，在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，中师精神文明建设也面临着挑战c一方面，市场经济的某些消极方面会反映到师生的精神生活中来。另一方面，随着社会主义精神文明建设的全面开展，全民族思想道德素质和科学文化水平的逐步提高，社会对未来中学教师的素质要求会越来越高，因此，社会发展对中师的精神文明建设提出了新的更高的要求。解决这一问题的有力措施是要坚持重在建设的方针，把中师精神文明建设落到实处。一、运行机制是中师精神文明建设的主要保证。精神文明要不断发展，必须有两手抓、两手都要硬的运行机制。健全和完善精神文明建设的工作体制，形成良性运行，齐抓共管的网络系统，是中师精神文明建设顺利进行，体现实效

简介：各级领导班子完成换届工作,是2007年我国政治生活中的一件大事.加强新一届领导干部思想道德建设事关重大,应该对领导干部进一步加强以马克思主义基本理论、马克思主义世界观、科学发展观、科学政绩观、宪法和＂宗旨＂、廉政勤政为主要内容的思想道德教育;正确认识和把握干部思想道德建设的规律性,建立一支人民群众拥护、善于治国理政的高素质的领导干部队伍.

简介：本文针对高校图书馆人文环境建设存在的问题,提出了建设好图书馆人文环境的途径和措施。要在以人为本思想指导下开展信息服务;制定融入人文关怀的管理措施;创建能够激发创新灵感的环境。

简介：社会对应用型人才的需求倒逼高校转型发展。目前新建本科院校转型发展存在自身定位不准、办学模式不清、管理准备不够、发展后劲不足等方面的问题。抢抓转型发展机遇,培养创新人才,实现应用技术型大学转变,需从学校定位、学科建设、培养方案与社会实践等环节着手,突出特色,突破难点,创出亮点。

简介：中国加入ＷＴＯ对于企业界来说将是一个极为刺激的过程。跨国企业挖人的手法“批量化”将是最大的冲击。随着各种各样挖人的开始，将会出现一种以人为代表的社会资源的重组，这样的重组是“每个铜板都带血的。”外企是不是狼，并不重要，重要的是我们应该在人才存量、被挖和如何挖掘上多动脑，不当“狼孩”。

简介：传统的人才激励方式主要以物质激励为主。但调查结果表明，在经济发展和企业改革进入新阶段后，物质手段对人才的激励效果在减弱，而成长机会、关系融洽、有成就感和得到公正评价等因素逐渐成为企业人才最关心的激励因素；同时，企业人才的激励需求因企业性质、地区、行业、年龄等的不同也呈现不同特点。企业应注重采取除物质激励以外的多种激励方式，包括提升员工竞争力、创造和谐的工作关系等。不同企业采取的激励方式也不宜完全一致。

简介：近日，百度举行首次大规模的AI开发者大会，百度“押宝”人工智能已不是秘密，而百度人工智能领域的“掌舵者”恰恰是从微软“挖来”的陆奇。在越来越多的公司涌入人工智能领域之时，对于人才的争夺，甚至是“跨国”争夺在所难免。LinkedIn发布的《全球AI领域人才报告》便揭示了全球AI领域核心技术人才的现状、流动趋势和供需情况。

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简介：人才兴，事业兴。当今世界，经济社会发展的竞争，就是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。改革开放以来。我省人才工作取得了较为明显的成效。但人才总量不足、结构不尽合理、素质有待提高、工作机制不健全等问题依然存在，制约着河北的改革与发展。在全面建设小康社会的伟大事业中，

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简介：为更好服务来中关村示范区创新创业的外籍人才，中关村管委会、海淀区政府共同在创业大街挂牌设立中关村外籍人才服务窗口。“海淀区聚集了大量海外归国人员和外籍高端人才，他们对中关村示范区和海淀区的相关创新创业政策缺少了解渠道，创业的同时还要跑多个部门办理企业证照的话，会占用他们大量时间。”中关村管委会有关负责人介绍，窗口定位为打造快捷、高效、优质的一站式外籍人才创新创业服务平台，将为外籍人才提供出入境咨询受理，中关村高端领军人才聚集工程及雏鹰人才计划等政策咨询和服务。

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简介：名扬巴渝的历史名校、重庆市重点中学--江津二中,是一座有着近80年悠久历史的学校.

简介：随着社会生产力水平的不断提高，随着市场经济的日趋完善，企业之间的竞争将进入白热化的激烈程度。国有企业尤其是老牌的国有企业，在培育独具特色的新型企业文化上显得力不存心，体制僵化，企业没有活力等仍然存在。21世纪是知识经济时代，企业竞争优势源白知识、技能、创新和持续的学习，这意味着拥优秀的人才资源，企业在市场竞争中才会只有更人的竞争力。因此，建设和完善企业文化已经成为增强抵御市场风险能力的当务之急，也是增强企业活力、吸引优秀人才的关键所在。

简介：随着科学技术的不断发展，人们对产品质量的要求越来越高。只有完美的产品质量给人类带来文明和幸福，一旦质量失效或失控，会给人类带来痛苦和灾难。我国经过20多年的高速发展，已经成为“世界工厂”，但是中国的产品虽然遍布世界各地，却仅仅是以价格优势在与外国人的产品进行竞争。因此提高产品质量，已经成为我国企业面临的重要任务。所以，我们认为有必要提出把建设质量大国，作为我国今后的发展目标。

简介：为加快发展中国家政府网络化建设,联合国经济社会事务所把推进发展中国家政府信息化建设作为1999年的工作重点,希望通过信息技术的应用来推进这些政府的组织和管理的现代化进程,最终实现办公自动化和信息资源的共享.

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简介：为进一步完善拉萨市党员干部教育培训的课程体系,奋力开创拉萨市干部教育培训工作新局面、新境界,立足于党校、行政学院两个《条例》精神,围绕建设较为完善的课程体系,加快教学模式的转型升级,从课程建设的主要原则、总体目标、具体目标、主要任务、工作重点、保障措施等几个方面进行了探索与思考。