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企业文化与人才

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摘要随着社会生产力水平的不断提高，随着市场经济的日趋完善，企业之间的竞争将进入白热化的激烈程度。国有企业尤其是老牌的国有企业，在培育独具特色的新型企业文化上显得力不存心，体制僵化，企业没有活力等仍然存在。21世纪是知识经济时代，企业竞争优势源白知识、技能、创新和持续的学习，这意味着拥优秀的人才资源，企业在市场竞争中才会只有更人的竞争力。因此，建设和完善企业文化已经成为增强抵御市场风险能力的当务之急，也是增强企业活力、吸引优秀人才的关键所在。

DOI 5joo8wr3jv/768360

作者亢宁强

机构地区不详

出处《青海经济研究》 2009年3期

关键词企业文化人才资源企业竞争优势市场经济国有企业生产力水平

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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