简介：摘要班干部在高中三年的学习生活中起了重要作用，及时连接学生与老师之间沟通的桥梁也是学生与学生交流的纽带。因此，高中班干的培养显得至关重要。在培养班干部的过程中，需要教师有智慧、重策略、讲方法。

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简介：摘要严以律己是立身之本，更是为政之基。政工干部要树立严以律已意识，严格按照政治纪律和政治规矩办事，坚持做到对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，真抓实干，尽职尽责，发挥模范带头作用，打造一支忠诚、干净、担当的武保干部队伍，为建设幸福美丽新五沟矿提供坚强保障，为企业科学发展做出新的贡献。

简介：摘要本文浅论淮北煤电技师学院干部党性培训教育中存在的问题，提出加强和改进干部党性培训教育的实施意见。

简介：摘要根据本市地税局男性干部的健康要求，在进行个人问卷调查等资料收集、健康体检、健康风险评估之后，制定了相应的健康干预措施历时3年，使该群体常见的慢性非传染性疾病发病率、患病率有所下降，群体中的个人健康也得到了很好的促进作用。

简介：摘要当前精准扶贫工作虽取得较大进展，但是面临的挑战依然巨大，骨头也越来越难啃。其中，脱贫攻坚领域领导干部的作风建设问题尤为突出。因此，扶贫领域领导干部的作风问题必须要摆在突出位置，而要解决扶贫领域领导干部作风问题就必须建立长效机制，要以红色基因坚定领导干部的理想信念；完善扶贫领域领导干部的选拔机制；健全扶贫领域领导干部绩效考核机制；建立健全扶贫领域领导干部责任监督机制，要打造一支“懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍”。

简介：摘要在市场经济条件下，企事业政工干部只有成为多面手，一专多能，才能适应新形势的要求。本文对基层企事业政工干部应具备的基本素质进行了探讨。

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简介：摘要党校作为培训轮训干部的主渠道和主阵地，必须在加强党的执政能力建设方面有所作为、有所贡献。

简介：摘要当前伴随着新媒体技术的快速发展，使用微博和微信作为代表的一种新媒介促进这"微时代"的发展个到来。"微时代"令人们的生产和生活以及交流形式出现了非常大的变化，在"微时代"发展背景下，党员干部教育管理工作也需要面对一种新的机遇与挑战。如何顺应微时代潮流，并且能够充分的使用微博和微信等一些新兴载体，并且党员学习教育和组织管理以及信息发布，还有党务活动以及党员干部监督以及舆论引导网络化几个方面去对微时代党员干部教育管理上的新模式进行研究，已经成为了放在我们面前非常主要并且十分紧迫的一项任务。

简介：摘要反腐倡廉建设离不开干部廉政档案管理工作，在对干部廉政档案进行管理时，应建立廉政档案管理制度，扩大干部廉政档案的内容，并加强对档案管理人员的培训等，以提高干部廉政档案管理效率，为反腐倡廉工作提供全面的信息支持，将档案信息的指导作用充分发挥出来。

简介：摘要新时期加强领导干部的作风建设是构建社会主义和谐社会的需要，加强领导干部作风建设是我们党的宗旨的具体体现。也是加快国有企业改革与发展的根本保证。如何加强和改进领导干部的作风建设，在本文从五个方面做了深刻的探讨。

简介：摘要高校机关科级干部，作为学校机关的一个重要群体，肩负着重要责任，发挥着不可替代的作用，要想成为一名优秀的机关科级干部，应准确、合理的定位；有饱满的热情；有强烈的事业心和责任感；学会沟通与交流；相信自己的科室成员、同事，给他们足够的信任、足够的空间；抓住核心，掌握重点；加强理论学习，不断丰富自己；树立形象，建立威信；掌握方法，不断创新；提高自己的的业务工作能力；要有一颗平常心、宽容心、忍耐心。

简介：摘要乡镇干部推动着基层工作的开展，肩负着贯彻国家政策方针的重要使命。乡镇干部人才队伍素质，直接影响着国家政策方针的落实。激励机制作为乡镇人事管理中的重要组成部分，有着激发乡镇干部工作热情、工作态度和工作能力的作用。因此，有必要对现阶段乡镇干部激励机制进展研究。作者认为完善绩效考核激励、强调晋升激励机制、构建多元化激励机制能够有效解决当前乡镇干部激励机制中存在的问题。

简介：摘要基层领导干部是党的路线、方针、政策的实践者，大到一个国家、小到一个单位的事情能否办好，最终取决于基层领导干部对党是否忠诚，是否能够对担负的建设事业切实负责任。基层领导干部要做到负责任，首先应明确自己担负的责任。

简介：摘要干部人事档案是干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现和工作实绩的真实记录，是全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部人事档案形成于人事管理实践活动，又服务于人事和组织的发展工作。本文紧密结合电力行业干部人事档案管理的现状，从干部人事档案管理存在的问题出发，阐述了干部人事档案动态管理的重要性，并提出干部人事档案管理措施。

简介：摘要随着学分制管理制度的实施，有些新问题、新矛盾也逐渐暴露。学生干部作为沟通学生与学校老师的关键纽带，在高校学生管理工作中起着重要作用。本文探讨在学分制背景下，高职院校学生干部队伍出现的问题及培养学生干部的方法措施。

简介：摘要目前政治机关干部在文字表达能力、协调办事能力方面普遍较强，而在调查研究能力，特别是帮助基层解决问题能力方面较弱，本文从政治机关干部帮助基层解决问题这一经常的、大量的实践活动出发，深入分析探讨了政治机关干部在指导基层帮助基层解决问题中存在哪些问题；怎样帮助基层解决问题。

简介：摘要当今社会，经济高度发展，文明程度也相应提高。作为党务工作的主要服务人员，政工干部在这个日新月异的社会中担任着十分重要的角色，一方面他联系着上级领导，传递上级指示与领导精神，另一方面他直接负责下层人民，服务人民，如何做好角色转换，起到很好的承上启下作用，新时期国家对党务政工干部提出了新的要求，党务政工干部必须具备胜任此项工作的能力，具备综合素质，这样，才能不负领导所托，不负人民期望，在新时期做一个人民满意的好公仆。

简介：摘要企业的政工干部队伍主导着企业的政工工作，对于企业的正常运转、员工的稳定有重要的作用；新时期，企业发展面临着许多新情况和新问题，因此，加强企业的政工干部队伍建设，提升企业的思想政治工作水平具有极其重要的意义；企业政工干部队伍建设与企业的整体思想政治水平的提升是紧密相关的，政工干部队伍建设良好，队伍精神面貌好，工作能力强，必然给企业的全体职工一个榜样作用，企业职工会受到好的影响；加上思想政治工作做得到位，那么企业员工的整体思想政治水平就会有一个很大的提高。