加强企业政工干部队伍建设探讨

加强企业政工干部队伍建设探讨

陈小敏

四川路桥桥梁工程有限责任公司第六工程处四川成都610000

摘要：企业的政工干部队伍主导着企业的政工工作，对于企业的正常运转、员工的稳定有重要的作用；新时期，企业发展面临着许多新情况和新问题，因此，加强企业的政工干部队伍建设，提升企业的思想政治工作水平具有极其重要的意义；企业政工干部队伍建设与企业的整体思想政治水平的提升是紧密相关的，政工干部队伍建设良好，队伍精神面貌好，工作能力强，必然给企业的全体职工一个榜样作用，企业职工会受到好的影响；加上思想政治工作做得到位，那么企业员工的整体思想政治水平就会有一个很大的提高。

关键词：企业；政工干部；队伍建设

十八大报告中提出：要全面提高自身的素质。这为我们新时期的专业队伍建设明确了方向，指明了道路。政工队伍担任着企业的思想政治工作，需要在新时期不断地学习，提高自身的综合素质，将创新工作能力融入到企业发展过程的方方面面，才能体现政工队伍自身的优势。

1企业政工干部队伍建设的相关概况

企业内部政工干部队伍质量严重影响企业思想政治工作的组织情况和实施情况。企业政工干部队伍是为了保持党的先进性，提高企业政治思想工作而专门设置的部门，是深入贯彻与实施企业领导人决定的重要前提，同时也有利于提高企业内部关系的和谐，为企业经济利益的提高奠定基础。企业政工干部在企业经营过程中的主要工作是积极宣传国家、党和政府的政策、思想方针和路线，保持企业的先进性，指引企业领导人做出正确的决定。

加强企业政工干部队伍建设是顺应时代发展潮流的趋势；有利于企业树立正确的价值观和金钱观；是确保企业持续发展的真实需要；有利于促进企业改革的发展。

企业政工干部队伍应当具备较高的思想政治素质和道德觉悟、遵守党的思想路线、政策和良好的理论知识。

2新形势下加强政工干部队伍建设的重要性

2.1培养政工干部队伍是企业现代化管理的需要

社会主义企业需要现代化的管理、需要现代化的科学技术，归根结底需要现代化的人才。在我国企业现代化的管理，就包括科学思想政治工作。加强企业管理，归根到底是要调动人的能动性和创造才能，并把它有效地组织起来，去实现企业的各项目标，这就必然要加强思想政治工作，实现思想政治工作的科学化才能促进企业的发展。

2.2培养政工干部队伍是思想政治工作的需要

思想政治工作对于企业有着巨大的推动作用，也是一切经济工作的生命线。企业政工干部必须充分认识思想政治工作的地位和作用，加深对思想政治工作重要地位和作用的理解，不断提高思想政治工作的自觉性。

2.3加强政工队伍建设是提升自身能力素质需要

在新时期搞好企业员工队伍建设中，重要的一条就是加强员工的思想道德素质。作为政工干部，干好工作不仅要有合格的政治素质、良好的道德素质，还要靠人格魅力，一个品德端正，情操高尚，自身形象好，群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部，所以提升自身能力素质是加强职工干部队伍建设的重要措施。

3加强政工干部能力的措施

随着企业改革的不断深入，政工部门的工作也显得越来越重要，作为企业发展中坚力量的政工干部，如何增强思想政治工作的针对性和有效性，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工干部必须不断提高自身的综合素质和实践能力，使思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造和谐的环境。

3.1与员工的亲和能力

政工干部要深入基层，与员工进行面对面的思想交流，及时处理员工思想上的矛盾和心结，要把员工真实的思想状况反映给上级，提升企业的凝聚力；在实际工作中能够与员工打成一片，充分发挥政工干部的特长，对员工的性格、家庭情况做到心里有数。当员工遇到困难时，能够及时进行帮助。在工作之余，还要组织丰富多彩的文体活动来丰富员工的业余生活，为员工提供一个可以展示个人才能的机会，使员工真正感觉到政工干部和他们没有距离，没有陌生的感觉，这样才能够凝聚人心，不断提高员工工作热情，提升员工队伍的凝聚力，企业的发展也会在和谐的氛围中显示出勃勃生机。

3.2增强团结协作能力

企业政工干部有责任有义务为企业搞好团结，为企业科学发展把好脉、问好诊。在企业实际运营过程中还存在一些不和谐的因素，企业各部门之间的分工还不够明确，部门之间协同工作的意识还比较薄弱，甚至一个部门中也会出现水火不容的情况。这就要求政工干部要发挥思想政治工作的先锋作用，首先要从自身做起，不管在哪个部门，都要以企业生产为重，积极配合相关部门的工作，要努力协调各个部门，发挥党员的模范带头作用，使不同部门的员工之间能够相互协作，提升企业的生产效率。

3.3善于观察的能力

随着企业职工素质的不断提高，人们对政工干部的思想洞察力也有了进一步的要求。政工干部要对周围发生的各种情况作出及时的判断，把握好职工的思想动态，对企业的发展未雨绸缪。这就要求企业的政工干部具有较强的理论基础和准确的语言表达能力，能够从政治、经济、生活等多方面对员工进行沟通和教育，使员工感受到组织的关怀，能够以饱满的热情投入到生产建设中去。

3.4不断学习、善于思考的能力

随着社会的不断发展，员工的思想也在不断地发生变化，如何能够及时地把握员工的思想动态？就要求政工干部要不断学习，学习科学发展观，学习党在新时期的新理论，夯实理论基础。在实际工作中，要敏锐地观察员工的思想动态，及时发现问题，要善于思考，给员工做思想工作时要旁征博引，提高员工的认同度，在单位思想政治领域中树立起全新的形象。

3.3加强政工队伍建设，重在提高政工人员的素质

构建和谐企业，政工人员要着重提升几种能力;一是学习能力。深入学习科学发展观的经验，始终保持共产党员的先进性，夯实理论基础。二是思考能力。思考是政工人员工作最辛苦、也有价值的劳动。也是创造“政工效益”的关键所在。工作没有思考，就没有创新，没有说服力和信服力。三是协调能力。政工人员工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调推动各项工作的开展。四是调研能力。关注当前的热点和难点问题，开展调研活动，发挥参谋和助手的作用，最大限度的创造“政工效益”。

3.4健全企业政工干部的培训体系

企业要发展，要建设企业政工干部队伍，首先要建立健全的企业政工干部培训体系。除了对于思想道德的培训工作，更要加强其综合能力，比如金融、经营、领导等方面的才能，拓展他们的知识面，为他们更好的工作打好基础，加强企业政工干部之间的交流对话，使得企业政工干部的队伍建设能够立足现在，放眼未来，更好的为企业的发展做出贡献和努力。

4结束语

政工队伍是企业内部思想传递的核心，只有进行了全面的政工队伍建设，从根本上确保企业发展的社会主义方向，才能使得企业进一步发展壮大。只有抓好了建设高素质政工队伍的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步保证党的各项任务的完成。

5参考文献：

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[4]韩俊.浅论企业政工干部应具备的基本素质[J].商业文化（下半月）.2011（08）

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