简介:摘要:企业经营管理下创建良好的企业文化是获取更好认知度、辨识度的关键索在,新时期电力企业面临激烈市场竞争,开展企业品牌文化建设是企业获取稳定市场地位的关键。文章结合当前背景对电力企业文化建设展开探讨。
简介:摘要加强企业安全文化建设,既是减少和预防人为责任事故的需要,又是电力企业实现安全稳定发展的良性循环的需要,随着电力企业改革的不断深入和发展,电力企业必须不断充实和完善安全文化建设内涵,建立一套科学安全的安全管理体系,从而为电力企业的持续安全提供有力保障。本文对电力施工企业的安全文化建设进行了探讨。
简介:
简介:摘要:红色文化可以对企业文化起到引导作用,将企业党建与红色文化结合起来,既可以让员工认识到许多的革命历史,也可以让他们体会到传统的革命精神,从而促进企业的健康稳定发展。所以,企业要将已有的红色文化资源充分利用起来,持续地对红色文化学习的形式和内容进行创新,推动党建工作的开展,激发职工奋力拼搏、艰苦奋斗的价值。
简介:摘要:现阶段,电力企业能够使得广大电力员工团结起来,强化企业的党建与精神文明建设工作,离不开基层党支部的作用以及电力企业基层党组织政治核心作用的发挥。随着时间的推移,电力企业要想实现企业发展的战略目标,就必须与时俱进、解放思想、实事求是,不断优化工作方法与工作思路,不断推进电力企业党建工作与精神文明的建设的改革创新。
简介:摘要:广大职工是企业的核心资源,其工作满意度和工作绩效直接决定着组织的发展。通过对国网吉林省电力有限公司职工文化建设的现状进行系统分析,梳理目前存在的问题,并有针对性地提出如何建设职工文化的对策和建议,全面提升职工文化科技知识,激发广大职工的劳动热情和创造活力,以促进广大职工更好地服务于企业,从而不断推进构建和谐企业进程。
简介:摘 要:企业文化是企业核心竞争力的重要内容。国有建筑施工企业作为支撑国民经济发展的中坚和脊梁,必须抓好企业文化建设,才能不断增强企业凝聚力和向心力,助推企业高质量发展。
简介:摘 要:本文分析了企业文化在企业管理中的地位及其作用,对企业文化创建的途径进行了分析,并且提出落实企业文化战略定位的有效措施,致力于为企业的管理提供更好的建议,深化企业文化建设,用文化软实力推动公司高质量发展。
简介: 摘要:电力企业的发展关乎到我国经济的发展,如果电力企业在发展的过程之中遇到什么问题,那么我国的经济发展必定会受到一些阻碍,因此要保证国内的电力企业的稳定发展。而电力企业的发展必定离不开企业的文化建设,因为企业文化的建设带给企业的不仅仅是发展,更是企业内员工的团结,但是想要发展成一个具有特色企业文化的电力企业那么就离不开电力企业党建工作的进行,因此在发展的过程之中不仅要发展党建工作,更要将党建工作与企业文化建设进行融合,两者共同的发展,共同推动企业的发展。
简介:摘要:在电力企业中,电力的无形性导致电力作为商品的存在感低,市场竞争优势弱。因而。电力企业开展不同的营销文化和营销活动,赋予电力商品一定的商品文化,是提高电力企业市场份额的重要手段,同时营销文化是推动电力企业发展的关键动力。
简介:摘要:电力企业的文化建设是电力企业实现发展的重要基础,也是党建工作顺利开展的重要保障。电力企业的党建工作应引领并指导企业的文化建设,促进电力企业的发展。电力企业的党建工作与电力企业的文化建设工作具有十分紧密的内在联系。强化电力企业党建与企业文化的融合,对于企业的持续发展具有重要价值。
简介:摘要:随着我国电力事业的飞速发展,逐渐成为我国重要的产业之一,并且有越来越多的电力企业出现在社会市场中,企业之间的竞争也是更加激烈化。这些企业为增强自身综合的实力,纷纷建立了独有的企业文化,以此来面对市场中强有力的竞争对手。然而,我国大部分电力企业对电力营销文化建设意识薄弱,并未真正意识其存在的重要性,这对于电力企业的持续发展是极其不利的影响。
简介:摘要:国有企业是我国政治经济发展的重要载体,对我国经济文化建设有着重要的影响,在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下,国有企业进入转型期,开始寻求新的发展模式,在这个过程中,企业制度进一步完善,企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义,研究现阶段国企党建与文化建设存在的问题,分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。
浅议强化电力企业文化建设
电力施工企业的安全文化建设
新时代如何加强企业文化建设
红色文化融入企业党建工作的路径
浅谈电力党建与企业文化的融合
新时代职工文化建设体系研究
国有建筑施工企业文化建设思考
落实企业文化战略定位的有效措施
电力党建和企业文化的融合策略
浅析电力营销策略与电力营销文化构建
电力营销文化建设与电力营销发展
坚持文化为引导 打造“三同”团队
依托红色资源禀赋 打造特色廉洁文化教
国有企业党建与企业文化创新