简介：最高人民法院工作报告显示我国法官违纪违法情况较为严重。为控制法官、遏制司法腐败，我国在法院内外建立了层层监督制度，但这些制度建设在控制法官腐败方面收效甚微。重要原因在于法官控制制度强化了法院领导的行政管理权力而大大弱化了普通法官的司法裁判权力，严重妨碍了法官的裁判权独立。欧美日等法治成熟国家的法官违法现象比我国少得多，其成功经验在于保障法官独立和强调司法过程的自主性参与。身份保障、身份平等、克减考核和激励参与等举措才是控制法官之正道。对于法官与其监督毋宁信任，现代司法制度的核心在于法官值得信赖。

简介：摘要：初任法官的遴选问题与国家的社会发展、经济建设、法治进程等因素密切相关，现阶段我国初任法官遴选制度存在许多问题，包括法官准入资格较低，遴选程序行政化，法官培训形式化等，在完善初任法官养成机制时应当做到有的放矢，针对具体问题提出对应的解决方案：在严格法官准入资格方面，要提高学历专业要求、提高对法律工作经验的要求、注重考察法官职业道德。在完善法官遴选程序方面，考核内容应当区别于普通公务员，设置匹配法官工作的考核标准。最后，要完善相关配套措施，完善初任法官的职前培训制度。

简介：随着法治中国建设的逐步推进和普通百姓司法需求的不断激增，公众对法官（尤其是基层法官）的职业素养和司法能力提出了更高要求和更大期望，当前省以下地方法院统一管理改革的机制性障碍也在于此。本文通过文献调研、实地考察、理论分析等方法分析基层法院法官职业化建设的现实困境，在此基础上论证破解此困境的路径，借此探索建立一套符合现代司法职业规律、契合法官职业特点、具备中国特色的管理机制，促进省以下地方法院统一管理机制的改革发展，推进依法治国的进程。

简介：法官职业化建设是完成我国司法体制改革的重要一环,也是实现"法治中国"的基础性要求,是现代法治国家的基本特征和重要标志。法官职业化是指法官是专门从事司法审判工作并具有一定权威身份和社会地位的特定职业和职业群体。法官职业化建设应作为一个科学、规范、条块明晰的综合性工程,妥善处理好各方面的难题和困境。在立足当

简介：加强教育等从源头上预防和治理职务犯罪,加强预防职务犯罪工作,把预防职务犯罪的内容纳入到干部培训中、干部管理中

简介：职务犯罪主要表现是贪污贿赂、挪用公款等经济犯罪和渎职侵权犯罪，是腐败现象最突出的表现。中国的现代化建设和改革开放事业取得了巨大成就，然而腐败现象的黑影也在不断扩展，当前职务犯罪呈蔓延之势，给整个社会带来极大危害。本文分析了职务犯罪的内涵、特徵、危害及其成因，并从思想上、立法上、完善监督机制和加大打击力度等方面深入探讨预防对策，从源头上预防和治理职务犯罪。

简介：有调查显示,我国行业收入差距最高与最低的比值在逐年拉大。行业收入最高与最低的比例扩大到了11:1。而这种差距约三分之一是垄断因素造成的。深化收入分配改革已是大势所趋。民众对国企负责人与高管高薪,职务消费过高,支出不透明的问题一直诟病不断。四部委出台规定,规范国企负责人职务消费行为监督管理,对国企负责人十二种职务消费行为进行严格限制,对于违反十二条规定的,由纪律监察部门追究国企负责人的责任,直至纪律责任。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。并规定国

简介：非规范职务行为是指不正确、不严格按照部门、单位的相关规章制度行使职权，突出表现为不作为甚至故意钻规章制度、法律的漏洞的乱作为。目前，非规范职务行为在各个行业均有所体现。如高校招生、图书采购、专业培训的折扣、返款等等，虽未被有关部门明令禁止，亦未被相关部门认可、倡导。非规范职务行为虽可为单位、部门带来短期效益，但同时会对社会管理秩序造成不利影响，甚至诱发职务犯罪，给国家、集体造成损失。

简介：　　有论者从刑法中职务侵占罪的主体规定分析,而刑法第二百七十一条第二款规定的贪污罪的主体则明确为国有单位中或国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员,《职务侵占罪的职务便利应包括劳务之便》

简介：法官与律师的关系，一直是世界各国完善法律体制的重要组成部分。中国提出到2010年形成有中国特色社会主义法律体系的目标。据统计，目前全国法官队伍人数30多万人，律师业人数超过15万人。曾因发生严重的法官与律师受贿行贿案，2004年最高人民法院和司法部按照中央要求，分别在本系统内进行了较长时期的教育整顿，其重要成果就是联合下发了《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》。2006年3月发生在天津的“法官打律师”事件沸沸扬扬，使法官与律师的关系更引起了社会各界关注。作为建设法律大厦的两大支柱，法官和律师的关系有必要作为战略课题研究和完善。

简介：从性质上讲，中国的检察官职业道德属于法律文化的范畴。它是扎根于中国的传统法律文化之中的，而“中国传统法律文化有几千年的历史，它以自然经济为基础，其中所包括的专制主义思想、宗法伦理观念、等级特权思想以及人治思想。无疑与市场经济和民主法治所要求的现代法律文化相抵触和背离，必须抛弃。但是我国古代也有很多好的东西，如注重道德教化，重视社会整体利益，强调人际关系的和谐以及人本主义、

简介：摘要本文的军官职业生涯发展是指军官对自身职业生涯发展状况的主观评估。综合相关研究，通过访谈法、开放式问卷调查形成初始问卷，经探索性因素分析和项目检验筛选题项后再次施测，重新抽取公因子，进行验证性因素分析和因子命名，形成军官职业生涯发展初始问卷。

简介：

简介：【摘要】：职业伦理对于规范职业行为、激发个体和群体的职业认同感和荣誉感具有重大作用。检察机关是国家法律监督机关、行使检察权，其一体化彰显了检察机关在司法框架中的独特性，因此我们必须重视检察官职业伦理的培育。在司法体制改革的大背景下，对现有检察官职业伦理改革，从构筑检察官职业群体、加强检察官职业伦理教育和完善检察官监督和惩戒制度出发，建构检察官职业伦理培育的可行性路径。

简介：非领导职务公务员职务犯罪在职务犯罪的侦防工作中未得到应有的重视。通过经验观察以及量化分析发现:犯罪人性别差异显著,且对贪污贿赂犯罪表现出特别的偏好;当行为人对案件类型进行选择时会受到单位属性的限制,而案件类型与刑量相关联;职务犯罪的持续时间长,且主要由中青年人组成,行为人的受教育程度会对行为人的犯罪趋向产生一定影响。非领导职务公务员职务犯罪的有效治理可以通过情境化和差异化的防控策略得以实现。

简介：

简介：摘要职务侵占罪、侵占罪、盗窃罪、诈骗罪的法定刑幅度不同，起刑点数额也不同，因此，能否正确区分这四种罪直接关系到罪轻、罪重及罪与非罪的问题。但在司法实务中是难以区分的，这主要是由于对“利用职务便利”的理解不同造成的。本文就对侵占型犯罪的“利用职务上的便利”这个核心要素加以说明和批判，并从司法务实和侵占型财产犯罪的本质角度来理解它，并提出合理的司法建议。

简介：<正>《南开学报》1991年第5期刊登金岩的文章《试论执行职务中的侵权行为》,摘要如下:对于执行职务中的侵权行为,人们常用职务侵权的提法加以概括,这是不科学的。应该指出,执行职务的侵权行为与职务侵权行为是两个性质不同的概念。第一,从立法上看,两者是由两个法律加以规定的。民法通则第121条的民事责任是指执行职务中的侵权责任;而行政诉讼法第68条所规定的赔偿责任则是指由职务侵权行为引起的行政法律责任。第二,从侵权行为本身的构成看,职务侵权行为是一种行政侵权行为,它表明职务活动本身就构成侵权。与之相反,执行职务中的侵权行为则表明侵权行为的发生是在执行职务的过程中,而职务活动本身并不构成侵权。

简介：“要打官司去找法官阿西登”，这是流传在新疆生产建设兵团博乐垦区广大群众中的一句话。十几年来，阿西登一直从事刑事审判工作，履行着人民法官的神圣职责。仅近几年他就审结各类案件500多件。其中刑事案件189件，经济、民事案件311件；审结率100％，裁判正确率99．2％，无一错案。未办过一起“关系案”、“人情案”。通过测评人民群众满意率99．5％。连续多年被法院评为先进工作者，办案能手，优秀共产党员，1999年以来，两次被评为兵团级“人民满意的好法官”。

简介：法官是公正的化身，但法官也是人，也会受到政治、社会、心理等因素的影响。如果你不得不上法庭，让法官来决定你的命运，那么你最好清晨早点儿到，或者就干脆午后去。