简介：2017年10月18日上午9：00,中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开,学校领导班子全体成员和全体教职工分别在青山湖校区和抚河校区及时集中收看了习近平总书记在大会上的报告和大会盛况.

简介：建立健全服务教职工体系，创新服务教职工思路载体是高校工会组织履行工作职能，切实维护和发展教职工权益的重要举措。面对长期以来高校工作组织和服务体系行政化、娱乐化、模式化和碎片化等问题，须运用协同视角，从技术创新、分类指导、引入竞争、多方协同、完善网络五个方面提出建立智慧化、专业化、多维化、效能化和长效机制的服务教职工体系的路径选择，以满足教职工各个层面、多元化、全方位的服务需求。

简介：高校工会是高校的群众性组织,是高校党政组织联系群众的桥梁纽带,其重要职能就是维护教职工的合法权益.高校工会适应时代发展的需要,进一步拓展服务功能,不断提高服务学校发展和服务教职工发展的能力,必须构建服务教职工长效机制.具体来说,就是要体察民情,构建维护教职工合法权益的长效机制;关注民生,构建分类帮扶教职工的长效机制;引领民风,构建开发教职工心智潜能的长效机制;尊重民意,构建教职工信息沟通的长效机制.

简介：【摘要】目的 分析 65岁以上退休教职工检血液检验结果。方法 选取2020年6月-2021年11月65岁以上退休教职工500名，应用全自动生化分析仪对其进行血液分析。 结果 谷丙转氨酶（ALT）异常率为3.40%，总胆红素（TB）异常率0.80%，肌酐（Cr）异常率0.60%，尿素氮（BUN）异常率1.40%，空腹血糖（FBG）异常率9.80%，甘油三酯（TG）异常率8.60%，总胆固醇（TC）异常率3.00%，其中男性ALT异常率高于女性（P＜0.05）。结论 退休教职工血液健康状况与其年龄、行为、生活习惯等因素均有关，因此要定期给予其健康体检。

简介：【摘要】目的 浅析高校教职工体质健康现状，并总结健康管理建议。方法 纳入2019年1月~2020年4月XX高校在职教职工52名进行健康现状进行分析，并根据调查结果归纳、总结健康管理措施。结果 教职工25~30岁年龄段，体检优秀占比较高，31~40岁年龄段体检结果良好占比较高，教师与教辅人员健康状况以良好为主，行政人员通常以优秀为主，总体健康状况以良好为主。结论 年轻教师及行政人员较为关注体质健康，保障强健的体魄投入教学工作中，同时学校相关部门需加强健康指导，保障教职员的健康状况。

简介：摘要：“健康”一直都是促进人类社会生存及发展的基本要素，心理健康更是人健康成长的核心，这使心理健康问题上升到社会性问题，高校教职工作为推动我国高等教育事业发展的核心力量，理应重视心理健康问题。目前，我国很多高校教职工都出现了的心理健康问题，对教职工身心健康、职业生涯和高等教育事业发展等都造成了不利影响。对此，本文通过文献资料法、调查研究法及讨论分析法等方法，对高校教职工心理健康状况及保障机制进行了研究。

简介：采用普查方法并利用《社区居民健康信息调查表》和经过预调查的《基础情况表》,对南京某高校1265名教职工进行问卷调查,并根据体检结果和回收的有效问卷分析高血压患病影响因素。研究发现:教职工高血压患病率随着年龄增大有上升的趋势;高血糖、高血脂、吸烟、工作性质等因素与高血压患病率有显著的相关性。学校应引导教职工建立健康的生活方式,保持良好的心态,从而降低高血压患病率。

简介：2016年是我国工会工作的发展之年。“服务型教育工会”的创建，是顺利开展各项国家教育工会工作的基础条件。创建新型“服务型教育工会”，提高工会的凝聚力和影响力，是工会不断适应社会发展、融入社会各项管理事业中的一个重要举措。学校创建“服务型教育工会”，应将“教职工之家”的创建作为基本发展手段。纵观现代学校工会发展状况，仍存在工会组织建设不当、服务意识淡薄、发展特色不强、整体参与度不高等问题。因此，学校“教职工之家”的创建，应以国家方针政策为基础，找准教职工的幸福点，着实建设好“创新型”、“服务型”、“成长型”的新型家庭。

简介：

简介：目的了解教职工健康状况,比较两次B超检查结果的变化。方法对2000年和2005年重庆医科大学教职工B超检查结果进行比较分析。结果2000年参加体检总人数741例,B超检出异常率47.4%;2005年参加体检总人数969例,B超检出异常率45.3%。2005年与2000年比较,男性脂肪肝检出率由11.8%降为7.6%,女性脂肪肝检出率由7.8%降为4.3%,男性肝胆结石检出率由7.1%降为3.9%,女性肝胆结石检出率由9.4%降为5.8%,男性胆囊切除检出率由2.5%升为5.4%,女性胆囊切除检出率由5.1%升为8.5%。差异均有统计学意义（p〈0.05）。结论2005年较2000年脂肪肝、肝胆结石检出率下降,胆囊切除检出率增加,不同年龄阶段的两次体检B超项目异常结果比较基本类似。

简介：摘要文章对成都理工大学6个教职工体育协会的建制、经费、场地设施、指导人员以及活动开展状况等方面进行了调查访谈，发现协会中仍然存在着协会成员固化、成员覆盖面小以及资金不足、场地匮乏等问题，并提出加大宣传力度，狠抓培训、扩大会员人数；扩展资金来源，寻求学校场地人力支持以及多层次创造活动交流平台等建议措施，以促进成都理工大学教职工体育协会的进一步发展。

简介：[目的]分析新疆某高校在职教职工的健康体检结果,了解该校教职工患慢性疾病现状,探讨运动干预对慢性病及异常指标的影响效果,为制定高校教职工健康促进策略提供依据。[方法]对体检结果进行统计分析,对慢性病及相关危险因素进行问卷调查,对慢性病教职工进行12周中等强度规律性有氧运动干预实验。[结果]在职教职工易患慢性病或异常指标依次为超重/肥胖（31.24%）,脂肪肝（24.34%）,高血压（19.34%）,甘油三脂偏高（18.6%）,心电图异常（12.11%）,高血糖（8.82%）,高尿酸（8.5%）。在诸多慢性病危险因素调查中,显示体力活动不足与缺乏体育锻炼比重日益加大。通过运动干预实验,干预前后慢性病教职工异常指标改善比较明显。[结论]高校在职教职工健康状况不佳,患慢性疾病人数较多,需要加强健康管理,开展体育健康促进教育,加强长期规律性运动锻炼引导,建立良好的生活方式,控制或消除健康人群患慢性疾病的危险因素,以降低慢性病的发病率。

简介：新形势下高校教职工权益保障受到法律制度缺失、聘任制不成熟、工会组织功能发挥不充分、薪酬福利保障水平偏低的制约，高校教职工维权工作具有教职工民主参与意识更加强烈、维权主题更加广泛、以维护学校整体利益为轴心更加突出的特点。高校工会组织和工会干部必须履行好维护职能，进一步拓展维护内容，创新维护手段，完善维护体系，切实维护好教职工的政治、经济、文化、健康等权益。

简介：以天津市普教系统教职工为调查对象,分阶段进行三次调查。研究结果表明：普教系统基本上能按月足额发放工资;与当地公务员收入相比,教职工收入偏低;教职工对目前收入的满意度情况一般;教职工对自身收入的期望值比较合理;教师收支差距较大;具有高级职称的教职工收入差异最大。此研究总结出教职工收入分配制度中存在的若干问题,并提出完善普教系统收入分配制度的对策建议。

简介：摘要目的了解广东省部分高校教职工更年期健康状况及更年期综合征发病率和相关因素的影响。方法广东三所高校40～60岁教职工850名，进行问卷调查，数据采用SPSS10.0统计软件统计，计数资料采用χ2。结果女教职工更年期综合征发病率为63.78%，大专以上文化程发病率为69.67%，高中及以下的发病率为47.01%；教师的发病率为76.59%，干部的发病率为51.63%，工人的发病率为33.33%；男教职工更年期综合征发病率为70.51%，大专以上文化程发病率为70.93%，高中及以下的发病率为63.06%；干部的发病率为59.05%，教师的发生率为46.25%，工人的发生率为27.27%.性格差异、家庭关系和睦与否、居住环境噪杂与否与更年期综合征发病率有统计学意义(χ2=66.99，P＜0.01)。女教工更年期综合征症状顺应是失眠、烦躁易怒、骨关节疼痛、易激动、月经紊乱、心悸、头痛、潮热出汗、面部色素沉着；男教工更年期综合征症状顺应是性欲减退、烦躁易怒、骨关节疼痛、失眠、易激动、头痛、心悸、面部色素沉着。结论加强高校教职工更年期的保健是不应忽视，开展高校教职工健康教育，培养良好生活习惯，科学调配饮食，加强体育锻炼，定期体检，早发现、早治疗尤为重要。

简介：高校教职工代表大会制度是我国基层民主建设在教育领域较具代表性的一大创新和实践，是进一步开展我国基层民主建设工作的制度保障。在实践中落实好、发展好我国高校教职工代表大会制度，有利于我国高校的民主决策能力的提高，有助于我国教育事业蓬勃健康地发展，进而推动我国基层民主建设水平的提高，为我国社会主义政治文明建设的发展做出贡献。本文论述了教职工代表大会制度的概况及其在实践过程中的创新，指出该制度所暴露出来的问题，并提出解决措施。

简介：摘要目的为了解某高校教师高尿酸血症患病情况及其与相关指标间的关系，对上述人群进行健康检查。方法全血生化法测定尿酸等相关指标，spss14.0进行数据处理。结果男性高尿酸血症检出率高于女性，男性高尿酸血症检出率在70-80年龄阶段最高，女性各年龄阶段无统计学差别。血尿酸水平与血脂密切相关。结论高血尿酸的发生存在于教师的各年龄阶段，对其要进行卫生宣传工作，养成健康的生活习惯，对高血尿酸的早发现和治疗有着重要的意义。

简介：高校政治文明建设,需要体现人民当家作主这一社会主义政治文明的本质特点,保证教职工群众依法享有当家作主的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的广泛权利.高校教代会各项职权的落实是实现教职工当家作主的有效体现.保证教职工当家作主是高校政治文明建设和构建和谐校园的重要任务.

简介：摘要目的了解我国高校教职工高尿酸血症的患病情况，提高防治重视程度，积极进行健康干预。方法参加年度健康体检的内蒙古某高校教职工，合计1699人，其中男性829人，女性870人，采用KHB卓越350型自动生化分析仪，在清晨空腹状态下,采用无抗凝剂真空管采集肘正中静脉血5ml,室温下静置30min后，离心分离血清。采用尿酸氧化酶法，使用尿酸检测试剂检测血尿酸水平。对体检结果采用SPSS软件进行统计分析，率的比较用四格表法和两列多格表法进行X2检验，检验水准P=0.05。当P>0.05时认为差异无统计学意义，当P<0.05时认为差异有统计学意义。结果高尿酸血症的总检出率为14.13%，女教工的检出率为3.22%，男教工检出率为25.57%。男教工的检出率高于女教工（x2=173.038，P＜0.01﹚，男教工高尿酸血症的检出率有随年龄增大而下降的趋势，但组间差异不显著（x2=－4.2049，P＞0.05）。女教工高尿酸血症的检出率随年龄增大而增高（x2=7.3295,0.01＜P＜0.05﹚。结论高尿酸血症在高校教职工中患病率较高，男教工检出率高于女教工，且随着年龄的增加而增高，我国高校教职工健康状况不容乐观。

简介：幼儿园教职工的专业学习与专业发展的实现,有赖于全体教职工的共同努力。通过研究2016年3月1日教育部颁布的新《幼儿园工作规程》发现,《规程》对幼儿园教职工的阐释呈现出如下新特点：提出同质性要求,实现幼儿园教职工的全纳性;提出异致性要求,关注幼儿园每位教职工的专业发展;注重幼儿园教职工之间的交互作用,稳定合作学习的组织结构;关注群体性效应,形成幼儿园专业学习与专业发展的合力。