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简介：摘要当前，全党上下正如火如荼地开展“三严三实”专题教育活动。“三严三实”是一项要求知行高度统一的重要政治任务，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，作风建设永远在路上，在反腐败这场没有硝烟的战斗中，纪检监察干部不在斗争中成长，就会在斗争中“倒下”。企业纪检监察干部如何践行“三严三实”，提高作风建设是值得思考的一个课题。

简介：机关是一个单位或部门的权威和领导机构,是一个行业开展工作的核心机构,是智力比较集中的人才高地。加强和改进机关建设,对充分发挥机关职能,认真做好本职工作,起着十分关键的作用。上海消防机关作为上海整个城市消防安全工作的神经中枢,在“贯彻十六大,全面建小康,消防怎么办”大讨论活动中,消防机关应该怎么办?这是每个上海消防人必须面对和思考的问题。按照与时俱进的要求,高标准高质量高水平地加强和改进机关建设,努力把机关建设成为学习型、创新型、法治型、责任型和服务型的机构,这是当前和今后机关建设的一个方向和目标。其实,机关建设的本质是人的建设,是人的素质建设,说到底也就是人才的建设。本文作者以加强机关建设来喻示消防部队人才建设的重要性,体现了作者独特的视角和思维,读后令人思悟。

简介：<正>提起作风,万万不能小看。它对于一个人来说,是世界观、人生观、价值观的综合素质的外在体现,对于一个单位和一个行业来说,则是这个单位和行业成员整体素质、整体战斗力的外在体现。作风关系到人的形象、单位形象。对于公安消防监督机构来说,作风不仅关系到形象,而且关系到公安消防监督机构的生命。因为,公安消

简介：摘要：跨入建设社会主义现代化强国的新时代，市级开放大学的思想政治工作的重点要放在党员干部作风的建设上，才能适应时代要求，适应开放教育事业的发展。学校党员干部作风的好差直接影响着学校党组织与师生的关系，影响着党组织和学校的形象，影响教学育人的效果。对此，思想政治工作者要高度重视。抓好党员干部的思想教育，抓好服务意识的提高，抓好调动建功立业的正面激励，把党员干部队伍作风建设提高到一个新水平。

简介：摘要企业基层单位领导班子建设关系到企业发展的兴与衰。创建“四好”领导班子具体要求为领导班子建设明确了方向和标准。新时代新要求，迫切需要各级领导班子按照“四好”领导班子创建要求，不断增强“四个意识”，促进企业更好质量、更高水平发展。

简介：摘要加强执行力建设既是提升领导干部作风形象、促进各项任务顺利完成的重要保证，也是我们战胜困挑战、推动企业持续健康发展的有效抓手。本文从树立“三种意识”、增强“三种能力”、当好“三个表率”就提升班子执行力进行了阐述。

简介：摘要煤矿企业领导班子及其成员是创建学习型组织的组织者、宣传者和推动者。在煤矿企业发展战略目标的实施中属于核心地位，关系到煤矿企业的生存与发展。学习型组织适应了知识经济信息时代的要求，对提升煤矿企业的学习力、创新力，促进煤矿企业的可持续发展具有重要的意义，因此本文阐述学习型组织理论，创建学习型班子是摆在企业面前的一项重要任务。

简介：摘要我国正处于全面推进依法治国，建立社会主义法治国家的历史进程中。较之过去相比，基层领导干部所具备的法治思维与能力均有很大提升，但有存在脱离法治的问题，需要基层领导干部高度重视，认真反思，积极对待。本文将分析当前基层领导干部的法制思维与能力建设现状，对影响建设的相关因素进行解析，并且提出了更多可行的建设路径。

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简介：摘要：本文探讨了在公共管理领域中领导力与团队建设的重要性及相互关系。领导力在公共管理中扮演关键角色，激发团队潜力、塑造组织文化。团队建设则为组织成功实现目标提供重要支持，促进合作与创新。领导力与团队建设密不可分，相互促进，良好的领导者能激励团队协作，优秀的团队建设则需要领导者的引领。培育和发展领导力与团队建设的策略包括培训、激励机制、开放沟通、团队凝聚力和目标规划。这些策略有助于提高公共管理组织的绩效，适应不断变化的环境，实现长期可持续发展和成功。

简介：摘要：企业安全管理领导人员的能力高，方可预防安全生产风险事件的发生，使安全事故发生率降低，保证每一项工作能够顺利实施。本文，通过对企业职业健康安全管理中的问题进行分析，帮助企业安全管理人员转变管理理念，形成安全建设能力，提出管理人员的能力提升策略，进而使企业职业健康安全管理效果提升，保证企业的生产安全性。

简介：摘要：工程管理本身是一项系统性的工作，涉及多个领域、环节。其中，团队建设与领导力培养是核心内容之一。优秀的团队建设能够促进项目高质、高量推进，正好的领导力能够引导团队进行更好的经营和管理，从而实现预设目标。基于此，本文详细探讨了工程管理中团队建设与领导力培养的要点和策略，旨在为工程管理实践提供些许新的理论参考和启发。

简介：摘要：在当今快速变化的商业环境中，工程管理扮演着至关重要的角色。然而，工程项目的成功不仅取决于先进的技术与管理方法，更在于团队建设的质量及领导力的有效施展。高效的团队建设能促进成员间的信任，提升团队的协作效率与创新能力，而领导力的培养则直接影响团队的动力与执行力。团队建设与领导力培养是相辅相成的双重过程。它们共同构建了工程管理中不可或缺的基础，为项目的顺利实施和长远发展奠定了坚实的基础。本文旨在探讨如何在工程管理中通过团队建设与领导力培养，构建一个既能够迅速应对市场变化，又能保持持续创新能力的团队。

简介：摘要文化领导权理论是葛兰西在总结十月革命胜利和西方社会主义革命失败经验教训的基础上提出的革命理论，其理论内核有三个方面，即市民社会“自愿的”同意的阐述、“有机的”知识分子的培养、阵地战的合理运用。历史是营养剂，有效应对我国意识形态领导权建设面临的现实挑战，全面加强意识形态领导权建设，不仅需要我们从历史的深处把握葛兰西文化领导权思想，更需要我们深入挖掘其理论内核的丰富内涵和时代价值。

简介：摘要唯物辩证法是马克思主义哲学的重要组成部分，也是马克思主义的根本基础。作风建设中的辩证法涉及人的思想道德状况、遵循的思想路线、制度约束和制度保障、工作生活态度和行为方式、优良作风的继承与新作风的培育等因素，以及这些因素之间的相互作用而形成的带有规律性的各种内在联系。本文对正确把握作风建设中若干辩证关系进行了简单的探讨。

简介：摘要党的十八大以来，我国社会经济发展出现了新的形势与变化，国有企业是国民经济的重要支柱，对社会经济发展具有一定的导向作用。企业的的巨大影响力使得其作风建设工作更加重要。国有企业下属供电企业的纪检监察机构肩负着强化廉政建设的重要职责，新形势下，加强对供电企业作风建设工作，对促进企业健康发展，维护社会稳定具有重要作用。

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