简介：摘要：如何通过加强基层领导干部作风建设从而带出一支有战斗力的员工队伍更好的落实和完成工作，是基层党组织必须面对的课题。兰州石化三联公司党委从要求领导干部必须做到 “重要事项公平、公正、公开”、“时时处处注重示范表率作用发挥”以及“真心实意关爱、服务员工”等具体路径入手，持续推动干部作风改进，推动基层党组织战斗力有效提升，带领单位良性发展。

简介：摘要：党的作风是由党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等构成的一个有机整体，是党在领导革命、建设和改革的长期实践中形成的比较稳定的反映党的基本特征和内在品格的整体精神风貌。

简介：摘要：作为中国特色社会主义的核心力量，党在企业中的领导地位不容忽视。企业党建不仅是实现党的基本路线的重要手段，更是推动企业文化建设、形成健康作风、保障企业健康发展的关键。企业党建能够为企业提供明确的价值导向、强有力的组织保障和稳定的政策环境，使企业在竞争激烈的市场经济中立于不败之地。本文通过对企业党建与作风建设进行深入探讨，从其产生的背景、实际应用到具体的实践和建议，旨在为广大企业提供一个全面、系统的参考框架，助力企业在新的历史时期赢得更大的发展机会。

简介：【摘要】烟草行业作为国民经济的重要组成部分，在支持经济社会发展和促进老少边穷地区脱贫致富中起着不可取代的作用，其自身工作作风和效能如何，直接关系到地方经济以及国家相关政策措施的统一落地，关系行业的形象。新形势下，基层烟草商业企业纪律和作风建设仍存在一些不容忽视的问题，加强基层烟草商业企业纪律作风建设，全面查找问题，深入抓好整改，提升基层烟草商业工作人员政治素质、职业素质、业务素质具有十分重要的现实意义。新时代的烟草企业要把纪律作风建设作为全面从严治党的工作重点，以全面提升全体干部员工履职担当为主线，严明党的政治纪律和政治规矩，强化干部职工纪律观念和纪律意识，提升遵规守纪的思想自觉和行动自觉，进一步深化纪律作风建设，防止“四风”反弹，以一流的纪律作风引领和保障一流企业建设，推动全面从严治党向基层延伸。

简介：摘要：国有企业的作风建设问题一直备受关注。随着市场经济的发展和全球化的加速，而作风问题时常成为其发展的瓶颈。因此，探索一种有效提升国有企业作风的方法具有重要意义。本文旨在探讨以自我革命加强国有企业作风建设的可行性和实效性，结合自我革命理论，提出了以自我革命加强国有企业作风建设的措施，为国有企业的发展提供科学的思路和实践经验。

简介：摘要：本文结合工作实际，分析了开展办公室作风建设工作的必要性，指出了当前作风建设方面存在的主要问题，有针对性地提出了新时期开展好办公室作风建设的具体措施和建议。

简介：摘要：政工思想政治作风的建设在当前被认为是政工工作的关键环节。为了保证这项工作的成功完成，需要深入实际工作中，探索可能遇到的问题，并制定相应的解决策略，以更有效地解决这些问题，充分发挥政工工作的潜在价值。思想政治作风是企业员工共同遵守的行为准则和价值观，对提高企业凝聚力起到重要作用。在社会和时代持续进步的背景下，政工思想政治作风建设所面临的环境变得越来越复杂。如何更好地进行政工思想政治作风的建设，已经引起广泛关注。

简介：摘要：过硬作风是担当时代使命的关键，是国有企业抓好干部队伍建设、提升生产经营能力、构建长远发展优势的有效保障。面对新形势，如何进一步加强国有企业作风建设，着力为推动国有企业加快深化改革提供坚强作风保障，是当前国有企业面临的重大课题。本文将探讨持续深化国有企业作风建设的重要性，并提出相应措施。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，人们的思想道德意识和观念也在不断地提高，越来越多的人开始注重身心健康的发展，而与身体健康相关的医疗技术、医疗人员的素质也开始逐渐得到人们的关注。所以，加强医院政工的思政作风建设，成为当今时代医院思想政治建设中的一个重要话题。本文分析了医院政工做好员工思想政治作风建设的伟大意义，提出如何加强政工思政作风建设的有效途径，以期为我国医院的思想政治作风工作建设提供参考。

简介：摘要：在我国社会主义事业的发展中，思想政治作风的良好建设对于巩固党的执政地位、推进全面建成小康社会具有重要的促进作用。随着时代的进步和社会的发展，新时期的政工人员面临着新的挑战和任务，必须不断加强思想政治作风建设，以适应社会主义事业发展的新要求。

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简介：摘要：全球已进入一个多变、不确定、复杂、模糊的时代(简称VUCA时代)。企业想要在复杂多变的行业中占据一席之地，进而掌握话语权，与企业干部的“领导力”密不可分。强大的领导力是企业持续保持竞争力，实现创新发展的源泉。VUCA时代的复杂和高度不确定性，年轻一代对工作态度的转变，需要我们重新思考和修炼组织领导力，与不确定性共存，具备管理不确定性的能力，激发出人性中的最大善意，赋予权力与责任，对结果负责，让团队伙伴们在克服困难的过程中实现与成就自我，本文从PL公司转型变革的实际出发，将领导力发展与企业面临的挑战结合起来，就基于岗位胜任力的领导力建设探索创新举措，驱动企业良性发展。

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简介：摘要：本文探讨了在公共管理领域中领导力与团队建设的重要性及相互关系。领导力在公共管理中扮演关键角色，激发团队潜力、塑造组织文化。团队建设则为组织成功实现目标提供重要支持，促进合作与创新。领导力与团队建设密不可分，相互促进，良好的领导者能激励团队协作，优秀的团队建设则需要领导者的引领。培育和发展领导力与团队建设的策略包括培训、激励机制、开放沟通、团队凝聚力和目标规划。这些策略有助于提高公共管理组织的绩效，适应不断变化的环境，实现长期可持续发展和成功。

简介：摘要：企业安全管理领导人员的能力高，方可预防安全生产风险事件的发生，使安全事故发生率降低，保证每一项工作能够顺利实施。本文，通过对企业职业健康安全管理中的问题进行分析，帮助企业安全管理人员转变管理理念，形成安全建设能力，提出管理人员的能力提升策略，进而使企业职业健康安全管理效果提升，保证企业的生产安全性。

简介：摘要：本文探讨了加强党员干部作风建设助力全面从严治党向基层延伸的重要举措，分析了加强党员干部作风建设的现实意义，通过思想教育、制度建设、实践锻炼等方式，有效的促进了全面从严治党向基层延伸。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理团队和领导力发展成为了非常关键的因素。团队的凝聚力、合作能力以及领导者的影响力和领导风格都对企业的绩效和发展产生重大影响。因此，建立强大的团队和培养优秀的领导力已经成为了企业管理中不可忽视的一部分。

简介：摘要：在总结新（扩）建厂区及管网实施经验及教训的基础上，针对以往基建项目前期技术管理存在问题进行梳理分析，从项目前期阶段、建设实施阶段、公司技术管控体系方面，针对目前存在的薄弱环节及频繁出现的技术审核问题，提出具体措施。

简介：摘要：重大基础设施是建设一流医院的根本保障，是医院提供高水平医疗服务、开展高水平教学科研的基础条件，也是医院高质量发展的重要基石。公立医院严格按照国家相关法律法规和政策，加强对基本建设领域监管，从机构设置、人员配备、制度建设、流程完善等方面着手，各部门权责明确、高效协作，管理规范，希望能为今后医院基本建设领域工作风险防范提供参考。