简介：经过6年的临床护理工作,我对护患沟通的理解是:有着善解人意的心灵、富有亲和力的微笑、得体的谈吐和沉稳的个性.但最近工作中的一件小事,让我对护患沟通有了更深刻的领悟.

简介：目的探讨乳腺癌社区筛查的方法。方法对3个社区共13378人乳腺癌筛查按社区分成3组，分别采取组1：社区宣教＋医院免费体检以及推荐钼钯检查；组2：发放免费医院体检表以及推荐钼钯检查；组3：社区宣教＋推荐钼钯检查。统计各组来院检查率、钼钯摄片率、乳腺癌检出率。结果组1共发放免费体检表7973张，来院检查人数5176人，占64．92％。组2共发放免费体检表10097张，来院检查人数5267人，占52．16％。组3共发放免费体检表8013张，来院检查人数2935人，占36．63％。组1钼钯摄片数共1289人，占24．9％；组2钼钯摄片542人，占10．29％；组3钼钯摄片120人，占4．09％。3个社区实际发现乳腺癌21例，总发病率为80．51／10万。其中通过本次筛查发现13例。受筛查者到目前没有发现漏诊病例。组1诊断乳腺癌6例，组2诊断乳腺癌5例，组3诊断乳腺癌2例。结论社区宣教＋医院免费体检＋推荐钼钯检查是目前比较适合国情的乳腺癌筛查方法。

简介：多年以前我在某个医院工作时，碰巧听到一位医生告诉一位妇女她患了乳腺癌。那位妇女不相信这个诊断，她发泄般地嚎啕大哭并且开始控制不住地浑身发抖。看着她我的心一阵阵发疼，忍不住地琢磨如果我自己得知这样的消息会是什么反应。

简介：目的探讨固定专科对肿瘤外科手术室护士核心能力有无影响,了解不同专科组手术室护士核心能力差异的现状。方法采用《中国注册护士核心能力量表》对广州市8家三级甲等综合性医院手术室护士进行问卷调查,并根据是否长期固定与肿瘤外科手术专科配合分为固定专科组和非固定专科组。结果手术室护士核心能力总体平均得分为(161.49±3.70)。固定专科组护士核心能力得分平均为(182.00±31.95),非固定专科组为(163.23±35.65),两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。固定专科组护士核心能力7个维度得分均高于非固定手术专科配合组,差异有统计学意义(P<0.05)。心胸外科、骨外科、脑外科专科手术室护士核心能力最高。结论固定专科有利于肿瘤外科手术室护士核心能力的提高,不同专科手术室护士核心能力水平存在差异。

简介：目的了解本社区恶性肿瘤病人的基本情况，为社区肿瘤病人的治疗，康复，社区管理进一步提供科学依据。方法对1996～2006年间本院随访以及治疗的肿瘤110例病人进行分析。结果其中22．72％为妇科肿瘤和泌尿生殖系肿瘤，45．45％为消化道肿瘤，16．36％为呼吸道肿瘤，其余占15．45％。调查病人中91．82％因病情危重到上级医院进一步住院治疗，0．90％的病人因病情危重而放弃治疗。仅有0．90％病人病情稳定后在我院建立家庭病床治疗。另6．36％病人在我院门诊治疗。结论对于病情稳定的肿瘤病人和处于康复期的肿瘤病人，强化双向转诊制度，加强社区卫生中心对肿瘤病人的预防，治疗，保健，康复，健康教育一体化功能是社区卫生发展的需要，是我国现行医疗卫生制度的完善。

简介：2014年10月28日，镇江市肿瘤防治与康复协会首家癌友康乐之家在江滨新村江一社区挂牌成立。肿瘤防治与康复是肿瘤患者康复的需要，也是社会广大健康人群关注的焦点。肿瘤患者需要走出家门，摆脱自我封闭，必须走进社区，才能融入社会。