简介:【摘要】目的:探究专科护士在社区老年糖尿病患者中的作用。方法:选择山阳社区2021年6月至2022年5月期间糖尿病门诊的50名老年患者,对所有患者均采用糖尿病专科护士进行管理,将患者护理前后的空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白指标及患者对疾病的知晓率和胰岛素注射正确率、自我管理能力进行比较。结果:研究结果表明,护理后患者的FBG、2 hPG、HbAlc指标均明显优于护理前,且护理后患者对疾病的知晓率优于护理前,胰岛素注射正确率高于护理前,各项自我管理能力均优于护理前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:专科护士对老年糖尿病过程中,意义重大。能够有效提高患者的自我管理能力,帮助患者控制血糖。
简介:摘要目的探讨品管圈活动对提高低年资护士跌倒预防管理能力的作用。方法收集病房2015年1月—12月住院患者61例为对照组,进行常规护理;收集2016年1月—12月住院患者61例作为观察组,由同组护理人员开展名为“呵护圈”的品管圈的活动;比较两组患者跌倒发生情况、低年资护士跌倒预防管理知识考核情况及患者家属对护理效果的满意度。结果观察组3例,对照组10例发生跌倒。观察组低年资护士跌倒预防知识考核分为95分,对照组为75分。观察组家属对护理效果的满意度为100%,对照组为93%。结论品管圈活动能提高社区低年资护士跌倒预防管理能力,对促进护理质量的提高具有积极的意义。
简介:【摘要】目的:探讨分析对基层医院护士开展社区护理知识继续教育的价值。方法:纳入我院42名护理人员为研究对象,采用随机数字表法分为研究组(21名)及对照组(21名),其中研究组护理人员于2019年7月至2020年1月期间接受社区护理知识继续教育,对照组护理人员在此阶段接受常规护理培训,就两组护理人员继续教育或护理培训前后护理理论与技能成绩进行统计对比。结果:继续教育或护理培训后,两组护理人员理论及技能考核评分均显著升高(P<0.05),研究组护理人员各项考核评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论:对基层医院护士进行社区护理知识继续教育在提升护理人员理论及技能水平方面的价值突出。
简介:摘要目的调查社区护士核心能力现状,分析影响社区护士核心能力形成的相关因素,为基金项目河北中医学院青年基金项目,项目编号QNS2014020方法方便抽样法,使用社区护士核心能力评价量表对284名在石家庄市社区卫生服务机构工作并取得护士执业资格证书的护士进行问卷调查。结果石家庄市社区护士核心能力平均分为(109.85±35.33)分。社区护士核心能力影响因素有年龄、技术职称、学历、聘任方式、社区工作年限、社区培训经历、是否有医院临床护理工作经历。聘任方式、文化程度及临床工作经历是影响社区护士核心能力的主要因素。结论石家庄市社区护士的核心能力处于中等偏下水平。
简介:摘要:目的 调查北京市东城区某两个社区卫生服务站护士居家护理出诊情况。方法 ,统计2022年4月至2023年4月南里社区卫生服务站共上门出诊68次,其中导尿48次,其余操作项目为静脉采血5次,皮下注射5次,肌肉注射3次,静脉输液5,换药2。都市馨园站共上门出诊76次,其中导尿29次,静脉采血6次,皮下注射34次,换药6次,膀胱冲洗1次。通过护理居家服务的现状和特点反映出居家护理服务现存的问题。分析:社区卫生服务站开展的上门服务内容较为多,基层卫生医疗机构护士居家上门服务大大减轻了患者就医不便,给居民带来很大方便,我们应加大医疗卫生机构护理服务的内容,减少行动不便的居民就医难的问题。
简介:摘要:目的 通过问卷调查的方式,了解社区护士的延续性护理模式认知状态以及支持需求现状。分析护理支持性需求的影响因素,为后续护理人员的培训教育提供参考。方法 选取不同社区的卫生服务中心护士124名组成研究对象群体自行设计相关的调查问卷,对护士知晓支持性需求的实际现状,通过多个指标的分析研究进行了解。分析影响其支持性需求知晓状态的影响因素。结果 通过分析可知,在124名护理人员中,有96名护理人员表示知晓延续性护理模式并能掌握其基本流程。但由于文化因素年龄因素的影响,会使一部分护理人员对延续性护理的支持性需求问题缺乏充分的了解、同时,护理人员了解相关内容的渠道也以固定的讲座会议或理论学习书籍为主要渠道。借助网络平台和期刊文献资源进行相关知识了解的比例相对较低。除此之外,延续性护理的开展方式,也主要以电话随访和家庭访视为典型代表。结论 对于社区工作者来说,护理人员具备一定的延续性护理知识知晓程度,且能够初步掌握延续性护理的基本方法,需要在未来的教育引导和实践工作中,重视不断提升延续性护理的培训教育力度,挖掘多元化的培训教育路径,取得更好的社区护士护理技能培训实践效果。
简介:目的了解社区护理现状,探讨和研究社区护士的培养方案。方法采用在复旦大学编写的社区管理人员对社区护理需求及社区护士现状认同调查表基础上修改的调查问卷,对临沂市社区卫生服务机构的管理人员进行调查。结果43.57%的社区卫生服务机构管理人员认为缺少社区护士,47.14%的社区卫生服务机构人员认为社区护士的知识技能落后是目前制约社区护理发展的主要因素,在调查的40项社区护理服务项目中,只有老年慢性病护理这一项有超过30%社区管理人员认为他们的社区护士能经常做。结论要加强社区护士的培训和培养。可以通过开展在职社区护士的知识技能培训、在学校开设社区护理专业以及社区护士脱产培训等方式发展社区护理,满足社区居民的护理需求。