简介：摘要：职业教育在我国科学技术发展过程中的地位越来越高，近年来得到了国家的高度关注，从2019年开始，我国在职业院校和应用型本科高校启动“1+X证书”制度试点工作。“1+X证书”制度中学历证书与职业技能证书二者各自证明的内容不同，各自承当证明学生素养的不同方面。“1+X”证书制度旨在提高学生的岗位适应能力，培养适应产业转型升级与具有产业创新精神的高素质技术技能人才。文章以铁道供电专业群为例，介绍将技能等级证书与人才培养方案融合方法，优化课程设置和教学内容，拓宽和提升学生的就业和创新能力。

简介：本文介绍了“就业难”与“用工荒”同时存在的情况下的校企联合培养高校大学生模式，改变了过去学校与企业用人培养上的分开模式。通过几个典型案例的剖析比较，探索建立一种基于人才快速成长的学习、实践合作形式。该文对设置电气工程专业院校和电网企业、大学生三方均具有一定参考价值。

简介：摘要伴随工程项目的日益复杂化、大型化和多元化，EPC联合体管理模式作为一种新型的现代化工程管理模式，在项目管理中得到了广泛的应用。本论文以输变电工程为载体，探讨了EPC联合体管理模式在变电工程建设中的具体应用，并结合具体管理中存在的问题，提出了相应的改进策略。

简介：摘要在电气工程领域发展特点及社会对电气工程人才需求均发生变化的背景下，对高校电气工程及其自动化专业的人才培养方案进行修订和改革具有很强的必要性。本文浅析电气工程及其自动化应用型人才培养方案的探讨。

简介：针对目前高职院校市场营销专业人才培养中存在的同质的问题,结合电力行业和电力设备行业的发展特点,从人才培养目标、课程体系改革、师资队伍建设、实验实训条件建设、教学方法和手段等几个方面进行探讨,旨在对高职院校市场营销专业（电力方向）的差异化建设与改革实践提供借鉴。

简介：摘要随着社会的进步和经济的发展，电力事业也正在经历着质的飞跃。电力企业在新形势下必须进行新的改革，除了建立科学的管理思想和管理方法、高效的管理组织、以及规范化安全化的生产外，电力企业更应该注重人才的培养，训练一批具备知识文化，有创新精神的敢于奉献的电力技术人才。

简介：摘要国有企业要在市场竞争力占有立足之地，就要制定科学合理的人才培养方案；重视培训和企业发展与员工职业规划的契合；有针对性的构建员工培训体系；构建多样化的人才培养激励机制和绩效考评体系。本文就新形势下国有企业人才培养模式的现状及优化进行简单的阐述。

简介：摘要随着我国经济社会的深度发展，高校越来越成为社会人才的培养基地，而培养创新型人才成为高校教育改革的重点所在。电气工程及其自动化专业的开设，主要是培养工程技术人员的应用人才，单靠传统的理论授课远远不够，不仅无法调动学生学习的积极性，同时也很难培养学生就业的社会契合度。

简介：摘要《电子线路》是电子类相关专业的专业核心课程，根据我国高等院校培养方案的指导精神，应用型人才的培养越来越重要，尤其是对电子类相关专业来说，应用实践至关重要。同时，高校内对《电子线路》的教学存在多种问题，影响应用型人才的培养，改革势在必行。

简介：摘要近几年，我国致力于推崇大国工匠精神，非常重视高技能人才的培养和应用，所以作为一所职业院校，就需要我们肩负起培养高技能人才的重任，大力加强职业教育的投入及培养工作，在培养的过程中不断进行教育及培养模式的改革与创新，发现问题，解决问题，为培养一流的高技能人才、未来的大国工匠型人才打下坚实的基础，实现我校“厚植工匠文化，培育工匠人才”的高技能人才目标。

简介：摘要： 随着社会经济的发展，人才已成为影响企业、行业、国家综合竞争力的重要因素。为实现基础创新、转化科技成果，企业十分重视高技能人才的培养。为提高企业综合竞争力，可构建 基于工作室引导下的企业高技能人才培养体系，推动企业稳定、持续发展。

简介：该文从分析现代学徒制内涵以及分析学徒制国内外研究现状入手,探索现代学徒制在高职人才培养模式中的实践意义,并分析这种教学模式的可行性和尚待解决的问题。

简介：摘要随着时代经济的不断发展，人力资源在企业中的作用日益凸显。高素质、高技能的人才队伍是电力企业的基础，而对员工的培训力度和和员工自身的学习态度是全面提升员工素质和技能的重要基础，我们开展了全员培训与人才培养，努力提高全体员工的意识，进一步增强全体员工的责任感，进一步提高全体员工的能力，进一步促进改善全体员工的工作作风。

简介：摘要随着社会经济的发展和管理理念的变革，企业越来越重视对人的管理，对人力资源从业人员能力要求也越来越高。因此，如何为社会培养高素质的专业人才就成为摆在当前工作者面前的一项重要课题。

简介：摘要随着我国工业建设的不断发展，目前我国高技能人才总量与质量无法适应社会经济发展需要，尤其是在制造、加工、能源等方面的高技能人才严重缺失。该文主要针对企业中如何培养化工设备高技能维修人员的方法与理念进行阐述与探讨，并对培养作用进行了分析。

简介：摘要随着我国城镇化进程的加速和人们生活水平的不断提高，我国对于环境保护越来越重视。引发了环境设计专业人才需求的增加和人才标准的提高。因此，建立相对独立的环境设计专业技能教学体系，制定环境设计专业人才培养的技能规范，已成为深化教学改革，提高人才培养质量的关键。

简介：摘要：输电线路工程是土木工程与电气工程交叉的学科，输电线路运维人才是保证电网安全稳定运行的关键。本文针对目前人才培养模式存在的突出问题，在课程体系、实践环节、师资队伍、教材建设等方面进行了改革，对如何培养适应国家及行业需求的输电线路运维创新人才开展了一系列研究探索和教育实践，为国内同类高校起到了较好的示范作用。

简介：摘要：在企业经营发展过程中，管理工作始终占据重要地位，且直接影响企业健康、长远发展。而在企业管理工作实施期间，人力资源管理工作作为核心工作内容的构成部分是通过招聘、培训和绩效管理等一系列措施，协助企业更加顺利地实施战略发展计划。基于此，以下对新型人力资源管理人才“体验式”培养框架构建进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：目前开设机器人工程专业的大学发展迅速，既有985和211高校，也有普通本科高校和民办高校。行业发展的需求对新工科背景下机器人工程专业教学和建设提出了新的要求，机器人工程专业面临着新机遇、新挑战。然而短时间内，众多高校竞相开设的机器人工程专业面临着课程体系建设不充分、基本教材不足、实验实践教学体系论证不完全等问题，这些关乎机器人工程专业的未来发展。在新工科建设背景下，如何以新理念、新模式培养具有扎实的机器人专业基础知识、卓越工程实践能力、胜任行业发展需求的创新型人才，已经成为机器人专业发展急需解决的关键问题。

简介：摘要：电力工业作为我国国民经济的基础产业，为我国的经济社会发展及人民生产、生活做出了巨大贡献。然而，电力行业人才培养不能完全适应新型电力系统建设的问题已成为制约电力工业可持续发展的主要因素。为此，国网吉林信通公司党委结合新时代新要求，着力探索出把思想政治建设融入到电力行业人才培养全过程的新路径就成为现实所需。基于此，本篇文章对在电力特色高层次人才培养中思想政治建设的思考进行研究，以供参考。