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新型人力资源管理人才“体验式”培养框架构建

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摘要摘要：在企业经营发展过程中，管理工作始终占据重要地位，且直接影响企业健康、长远发展。而在企业管理工作实施期间，人力资源管理工作作为核心工作内容的构成部分是通过招聘、培训和绩效管理等一系列措施，协助企业更加顺利地实施战略发展计划。基于此，以下对新型人力资源管理人才“体验式”培养框架构建进行了探讨，以供参考。

DOI 7j6x2rvqj0/5811866

作者袁明陶

机构地区国网辛集市供电公司河北辛集 052360

出处《当代电力文化》 2021年25期

关键词新型人力资源管理人才“体验式”培养框架构建

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年03月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）