简介:摘要随着改革开放的深入发展,特别是党的十九大的胜利召开,我国已经进入社会主义新时代,建筑企业竞争的日趋激烈,已不仅仅是硬实力的竞争,更多是软实力的竞争,这就涉及到层次更高的文化,品牌的竞争。建筑企业的做大做强必需要加强文化的建设,本文主要对企业文化进行了一定的剖析和思考,找出一些方法和措施,希望能够帮助建筑企业更好地进行文化建设,在激烈的市场竞争中,获得更好的发展。
简介:促进多民族地区的企业发展必须坚持以系统思维方式为指导。要系统坚持系统开放性原则,把多民族地区企业发展置于开放性视域,不断吸取企业外部环境的积极因素、以增强多民族地区企业发展的活力与生机;要坚持系统主体性原则,形成具有自身民族特色和资源优势的创新型企业,培育人才资源、构建多民族地区区域经济创新发展的主体力量;要坚持系统整体协调性原则,统筹兼顾多民族地区各企业发展关系、以促进多民族地区企业的全面协调发展;要坚持系统复杂性原则,保护和开发多民族地区丰富多样的经济资源、培育新的经济增长点、推进企业升级与转型,以促进多民族地区多种企业形式多样性和谐发展;要坚持系统有序调控性原则,加强政府驾驭经济活动的执政能力建设,对多民族地区企业进行积极引导、全力服务、以促进其企业战略发展。