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  • 简介:以关怀型、自利型和独立型的伦理气氛作为研究变量,探讨在不同类型的伦理气氛的调节作用下,道德强度对组织员工伦理决策行为的作用机制。研究显示,道德强度的3个主要维度分别对伦理决策行为的3个阶段有正向影响,而不同类型的伦理气氛在道德强度对伦理决策行为意向的正向关系中起着不同的调节作用。通过分析外部因素对伦理决策行为内在运行机制的作用机理,进一步明晰了伦理决策的生发机制,从而可以帮助企业更有针对性地采取措施来提高企业员工的伦理决策水平。

  • 标签: 道德强度 伦理气氛 伦理决策行为
  • 简介:在线消费者处于虚拟的网络环境中,具有其独特的需求和行为特征,而“心流体验”理论在解释影响在线消费者行为的情感和认知因素方面有重要意义。本文将从“心流体验”视角探索影响在线消费者购物行为的因素。本文研究表明,网站设计维度、表现维度、消费者自身维度和网站内容维度都会显著影响在线消费者心流体验,从而导致消费者增加无计划的购买数量以及增强重复购买的意愿。

  • 标签: 心流体验 在线购买行为 在线消费者
  • 简介:一90年代,民族主义在中国成为热门话题,作为一种文化现象,原是可以理解的。一个民族在大变革时代,经过剧烈的震荡和冲击,需要冷静地观察一下自己所处的方位,以便重整旗鼓,继续前进。否则,像黑旋风一样,只顾抡起板斧,排头砍去,难免误入歧途。但是稍作审视,却为文人的感伤而迷惑。他们哀叹我们国家的民族文化正在“被侵蚀、消解”,祈求“使我们的思想文化独立”,避免“成为西方国家的附庸”。好像只知有国家,不知有人民,更不知人和文化是什么关系。新文化是民族的科学的大众的文化,此说载于经典。若说“民族文化”,早就被科学大众“消解”了,社会主义本身就是西方化的一种形式。现在西方通常是指远西美国,过去则是指近西欧洲,

  • 标签: 民族主义 毛泽东 人权 中国本位 真精神 极端民族主义
  • 简介:十七大报告把教育作为一条重要的线索贯穿始终,寓意深远、内涵丰富,体现了科学发展观以人为本的核心思想。当前,作为国家扶贫工作重点县的武隆,教育系统要紧密联系武隆和教育工作实际,迅速兴起学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮。

  • 标签: 学习贯彻 武隆县 教育系统 科学发展观 以人为本 七大
  • 简介:延安精神的内涵十分丰富,弘扬延安精神,就是要坚定理想信念,始终坚守共产党人的精神追求;就是要执政为民,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨;就是要艰苦奋斗,保持共产党人政治本色;就是要身体力行,争做忠诚、干净、担当的共产党人。

  • 标签: 弘扬 延安精神 革命传统 力量
  • 简介:2017年,我国60周岁及以上人口24090万人,占总人口的17.3%,其中65周岁及以上人口15831万人,占总人口的11.4%。60周岁和65周岁以上人口占比均比上年提高了0.6个百分点,这表明我国人口老龄化程度进一步加剧。在我国已经进入人口老龄化快速发展阶段和经济发展进入新常态的背景下,大健康产业作为新兴的综合性产业,有巨大的市场需求和增长空间。

  • 标签: 健康产业 人口老龄化 器具 康复 经济发展
  • 简介:大家可能还记得啤酒花事件。2003年啤酒花的担保事件,使得上市公司再次成为人们关注的焦点。啤酒花公司对外担保的金额,超出其净资产总额3倍,负债率高达74%,有1.4亿元贷款已经过期没有能力偿还,其中涉及担保的很大一部分资金反过来却用于操纵啤酒花的股价,事情败露后,公司董事长克拉木·艾沙就人间蒸发。在停牌以后,啤酒花出现连续第13个跌停板,股价从16元多,跌到4.71元,投资者损失惨重。在此前ST南华、ST民丰也曾上演过类似的情景,类似的情况频繁的出现值得我们深思。

  • 标签: 啤酒花公司 事件 越权行为 防火墙 董事会 对外担保
  • 简介:通过对202名员工的调查,采用路径分析法验证了领导一成员交换、心理所有权、对同事的信任、组织主人翁行为以及工作绩效之间的影响机制。研究表明,领导一成员交换通过心理所有权、信任同事对组织主人翁行为产生积极的正向影响;组织主人翁行为对工作绩效产生积极的正向影响。研究结果为基于中国社会文化背景下提出的管理概念——组织主人翁行为的有效性提供了实证支持。

  • 标签: 组织主人翁行为 领导一成员交换 心理所有权 对同事的信任
  • 简介:基于社会认知理论,研究电子商务采纳过程中的战略决策行为特征,探讨了决策群体的认知、组织e就绪与采纳决策之间的作用关系。基于164个调查数据,采用结构方程模型对假设模型进行检验,发现战略意图的形成首先受到价值认知和风险控制认知这两个方面主观因素的影响,还受到组织e就绪的客观限制。研究还发现,处于不同扩散阶段的企业具有不同的战略决策模式:单一流程应用阶段的采纳决策具有主观导向的非理性特征,而在多流程整合应用阶段则倾向于冒险性。以上研究结论体现了电子商务采纳中决策群体的社会认知规律,对于合理制定战略推动企业电子商务采纳和发展提供了实践依据。

  • 标签: 电子商务采纳 社会认知理论 决策行为 组织e就绪 战略决策模式
  • 简介:基于消费者的策略行为,构建关于退货运费险的数学对比模型,研究在消费者估值不确定条件下报童型零售商的预售策略和退货运费险决策问题,得到最优预售折扣系数和最优退款额。通过Matlab数值仿真发现:无论零售商是否给预购消费者购买退货运费险,其最优退款额都等于产品的单位成本,然而购买退货运费险,可以制定一个更高的预售价,并且减小库存风险;只有在退货运费处于非常小的范围内时,零售商购买运费险可能会为其带来损失,但是在大部分情况下,购买运费险会给零售商带来巨大收益。

  • 标签: 策略型消费者 估值不确定性 预售 退货运费险
  • 简介:摘要:本文希望通过实证研究,从互联网平台影响旅游者消费行为中的感知信息、出游计划、满意度以及忠诚度方面,分析这四大因素的影响机制,从而探讨互联网平台对旅游者消费行为的影响以及它们之间的相互关系。本文通过建立结构方程模型,对调研结果进行分析后得出结论:游客亲智慧行为对忠诚度、满意度有直接的正向影响。游客满意度是亲智慧行为和游客忠诚度之间的有效中介变量,亲智慧行为通过满意度对忠诚度有间接影响。

  • 标签: 亲智慧行为 感知 忠诚度 满意度
  • 简介:从中国本土文化视角出发,以契约型农产品渠道为背景,实证检验了在契约型农产品渠道关系中,农户与企业渠道管理人员间的人情、面子和感情对农户投机行为的影响,以及市场不确定性的调节作用。研究发现,人情、面子和感情都会抑制农户的投机行为,但感情会完全中介人情和面子对农户投机行为的影响;市场不确定性会强化感情对农户投机行为的抑制作用。最后,建立了一个私人关系中感情作用的分析框架。

  • 标签: 私人关系 人情 面子 感情 渠道治理 投机行为
  • 简介:利用供应商创新性是企业实现产品创新的关键。基于社会资本理论,从供应商网络视角探讨企业网络化行为对供应商创新性利用的作用机制。研究结果显示,供应商创新性是其提供创新贡献的重要前提与基础;企业网络化行为通过适度提升供应商嵌入性可增强供应商创新性,促进供应商创新贡献的实现;企业网络化行为通过提升企业网络权力和供应商资源分配偏好不仅能激发供应商为企业创新做出贡献,还能促进供应商创新性有效转化为供应商创新贡献;同时,企业网络化行为还可通过增强供应商嵌入性和企业网络权力,提升供应商资源分配偏好,进而推动供应商创新性的有效利用。

  • 标签: 供应商创新性 企业网络化行为 供应商嵌入性 企业网络权力 供应商资源分配偏好
  • 简介:以知识团队为调研对象,探索性地构建"双元领导-团队双元行为-团队创新绩效"的过程模型,揭示双元领导对团队创新的影响效果,同时以传统性和环境动态性作为调节变量,探析双元领导的边界条件。研究结果表明,双元领导对团队创新绩效具有积极影响;团队双元行为部分中介双元领导对团队创新绩效的作用;传统性在双元领导与团队创新绩效关系间发挥正向调节作用;环境动态性在双元领导与团队创新绩效关系间发挥正向调节作用。

  • 标签: 双元领导 团队创新绩效 团队双元行为 环境动态性 传统性
  • 简介:摘要: 从全能管理型到监督管理型再向 服务协调型发展 ,我国政府在环境治理中的行为模式转型成为一大趋的同时也受到各方面因素可行性 的制约。文章 从政府、 市场、社会(社会组织及个人) 等主客观方面利用“三阶段—环境杠杆模型” 对环境治理模式转变中政府行为模式转型的可行性进行分析。

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  • 简介:党的十九大对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大精神的灵魂和主线。贯彻党的十九大精神,必须以这一马克思主义中国化最新成果为行动指南,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心。

  • 标签: 中国特色社会主义思想 精神 马克思主义中国化 苏州 伟大工程 党的建设
  • 简介:57、58岁这个年龄段,是中国企业经理难以翻越的一道坎。即使有些曾经是优秀的企业领导人,在遭遇这道坎时,由于经济和道德问题也纷纷落马。企业经理的精神是企业经理作为个体的人格化力量,它包含了企业经理的人生观、信仰和意志力。可以这么说,没有敬业和奉献精神的企业经理不可能成为成功的经理

  • 标签: 企业领导人 人格化 国有企业经理 高薪 企业界 精神价值
  • 简介:现代社会是人生的搏击场。风险与收获并存。机遇和挑战同在。强健的体魄、健康的心智、互助合群的团队精神、积极进取的人生态度是现代人应具备的基本素质。当今秘书从业人员,无论是“办文”、“办会”、“办事”,还是与上司“近脑”、“近事”、“近身”都要求具备健全的心智模式,构建起与自身角色相适应的心理平台,从自身的价值观念中体验组织的主旨精神,在行为中昭示组织的功能,在自我超越中寄托组织的未来。以强调生存意志,强化心理素质为目标;融挑战性、思想性为一体的拓展训练无疑为完善秘书从业人员的职业人格提供了一条可靠的捷径。

  • 标签: 拓展训练 力量 机遇和挑战 挑战性 职业人格 心理素质