简介：短短几年时间，黄家村由一个经济不发达的旧村，转变为街道村居发展的示范社区。社区先后被市委、市政府、区委、区政府授予“城中村改造先进单位”、“城市建设与管理先进单位”、“潍坊市五好农村社区”、“潍坊市十佳人居社区”、“山东省博士实践团实践基地”等荣誉称号。2012年，黄家社区妇女维权服务站成为省级妇女维权服务示范站。社区是2012年潍坊市扶残助残先进集体、2012年全国示范捉家书屋、潍坊市创先争优先进基层党组织、潍坊市干部教育培训基地等。

简介：剖析了商业生态系统健康状况对企业战略行为的催化机制，探究了商业生态系统健康状况对企业价值的影响以及企业战略行为对价值创造的作用，构建了“信息技术商业生态系统健康一战略行为一企业价值”范式。通过178个样本的实证分析，得到结论：信息技术的商业生态系统健康对企业战略行为有积极的刺激作用，对企业价值创造有比较显著的推动作用；企业战略行为对促进价值创造有显著作用。研究结论对中国信息技术产业／企业发展具有理论指导价值。

简介：通过208份有效样本,整合自我归类和内在动机理论,探讨谦卑型领导对经理人反馈寻求行为的影响机制。研究结果表明,谦卑型领导不仅正向影响经理人反馈寻求行为,还完全通过内部人地位认知和风险承担意愿的中介作用对经理人反馈寻求行为产生正向影响;此外,内部人地位认知和风险承担意愿在谦卑型领导与经理人反馈寻求行为的关系中发挥链式中介作用,即谦卑型领导通过提升经理人内部人地位认知促进其对风险承担意愿的形成,进而影响反馈寻求行为。研究结果首次从谦卑型领导视角探索下属反馈寻求行为的影响因素和诱发机制,为组织反馈管理提供了一定的理论和实践指导。

简介：针对客户偏好和客户需求开展市场营销活动是每一个移动运营商最为关注的问题。为此，分析了移动通信行业现行的以人口统计变量和ARPU值为划分维度的市场细分方法，并在此基础上提出了以消费行为作为划分维度的市场细分模型，该模型将客户按照“当前价值”、“发展性”和“忠诚度”3个维度进行细分，并从数据库中分别提取相应的变量对各个维度进行有效测量。同时采用了K—means聚类算法和相关的数据挖掘和统计方法对模型进行了验证，进一步确定了模型的实用价值。

简介：将绩效评估实践中评估工具的使用问题与文化因素相结合，考察一种产生于西方国家并在西方各种组织中获得了广泛应用的绩效评估工具——行为观察量表在中国特殊文化背景下的应用情况。提出行为观察量表的适用性不受文化因素（个人主义一集体主义）的限制，但文化因素会对其内容及评价效果产生影响的假设。基于276名在校大学生样本的实证统计分析支持了这些假设。

简介：一要深刻认识和把握构建和谐社会，首先要发展，坚持发展这个党执政兴国的第一要务，实现经济社会又好又快发展；

简介：河南省新密市市委组织部、市人社局与市委党校集中组织全市1100名基层岗位公务员重点学习十九大精神。培训分三期进行，每期4天，特聘请省内知名专家学者专门授课。

简介：2013年10月29日，市委召开全市宣传思想工作会议，研究部署当前和今后一个时期全市宣传思想文化工作。

简介：我党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署。本文从三个角度分析了党的群众路线教育实践活动中的管理思想，分别是活动整体部署中的管理思想、活动具体执行中的PDCA思想、查摆问题中的全方位反馈思想，从而有利于各级党委正确把握和理解、深刻领悟党的群众路线教育实践活动中的科学指导精神，以科学的思想和方法指导本单位实践活动的开展。

简介：以社会化媒体为数据源，以产品伤害危机为研究对象，对产品伤害危机中车主维权行为的影响因素及具体影响机制进行了研究。收集了“汽车之家”论坛上关于汽车产品伤害危机的帖子，利用扎根理论这一系统化的理论方法对论坛帖子进行分析整理，并引入计划行为理论、组织支持理论等，得出汽车产品伤害危机中车主维权行为的影响因素模型，并对影响机制进行了具体分析。研究结果表明：影响车主维权行为意向的因素主要有维权态度、主观规范和知觉行为控制，维权意向受到组织支持的调节作用，进而影响维权实际行为的产生。最后，从车主和政府两个角度为保障车主的合法权益提供了相应的策略和参考建议。

简介：在医院林立的滕州大地，一家名不见经传的小医院一枝红杏，悄然出墙，它就是被命名为“时代楷模第十届诚实守信爱心中国示范单位”的滕州市慈善康复医院。日前，记者造访了这家慈善康复医院。

简介：基于消极领导角度,研究了领导辱虐管理对员工建言行为的重要影响,同时基于自我决定理论和资源保存理论,深入分析了二元工作激情在领导辱虐管理与员工建言行为关系中所起的中介作用。研究结果表明,领导辱虐管理对员工建言行为有显著负向影响,而员工和谐工作激情、强迫工作激情在领导辱虐管理与员工建言行为的关系中起着部分中介作用,即辱虐管理会负向影响员工和谐工作激情,正向影响强迫工作激情,继而均会减少员工的建言行为。

简介：今年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅发出了《关于坚决反对和制止在统计上弄虚作假的通知》(以下简称“两办通知”)。这是党中央、国务院为贯彻执行《统计法》,加强党风政风建设,坚持实事求是,反对弄虚作假所采取的一项重大举措。各级统计机构和统计人员必须高度重视,认真学习、深刻领会“两办通知”精神,提高反对和制止在统计上弄虚作假的自觉性和坚定性。

简介：　　党的十七大是我国改革开放进程中召开的一次重要会议.这次会议汇集了全党智慧,科学回答了新时期我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续阔步前进等一系列重大历史性政治课题.对于我们抓住和用好重要战略机遇期、推动党和国家事业继续向前发展具有十分重大的意义.胡锦涛总书记在会上所做的报告通篇贯彻了科学发展观的思想,是引领全国各族人民继续为实现全面建设小康社会目标而团结奋斗的行动纲领.通过学习,我感到报告有以下四个特点:……

简介：摘要：当前，全国对于红色文化遗产的保护的重视力度不断加大，为了更好的保护与传承红色革命文化遗产，本文首先论述了目前全国红色文化遗产保护的现状，再者针对于目前红色文化遗产保护与传承的几大关键问题进行剖析，以井冈山红色文化遗产保护为例子，结合当今时代信息化、网络化发展的大趋势，提出了有关红色文化遗产保护的有关建议，以促进红色文化遗产更好更完整的保护与深层次的传承。

简介：在30多年恢弘壮观的中国特色社会主义伟大实践中，苏州形成了具有先锋气质、全国闻名，以“张家港精神”、“昆山之路”、“园区经验”为主体的改革开放时代“红色精神”——“三大法宝”，生动诠释了在改革开放条件下，共产党人的价值追求是什么、党性如何体现、如何做一名党和人民期待的好干部等时代命题，是当代共产党人信守理想信念、勇于为民务实清廉担当的精神样范。

简介：基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查。研究结果表明：组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用。此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议。

简介：基于对中国大陆13个省、市、自治区以及澳门特别行政区的550份主管一员工的配对问卷调查，探讨了家庭亲善政策、员工工作压力和组织认同与创新行为之间的关系。研究发现，组织提供家庭亲善政策可以通过降低员工工作压力和提高员工组织认同的中介效应来显著提高员工的创新行为；组织认同能够调节家庭亲善政策中的工作弹性与工作压力之间的关系，以及工作压力与创新行为之间的关系；组织认同在家庭亲善政策中的亲属照顾政策与工作压力之间的调节作用没有得到证实。

简介：摘要： 针对传统的单一环境治理模式、治理效率低下等问题，本文以苏州“寒山闻钟”网络平台为对象，通过理论解析、资源厘析、定向调研等方法，明确政府行为模式转型的理论要求、资源条件的客观约束和社会公众的现实诉求，从而探索提出转型的原则方向和一般路径。

简介：本刊讯2012年12月5日，中国工程咨询协会（以下简称中咨协会）党支部召开学习宣传贯彻党的十八大精神动员大会。会议由中咨协会副会长兼秘书长、党支部书记董贺义主持，中咨协会全体党员、职工参加了会议。党支部为全体党员、