简介:
简介:本文以某企业职工食堂为例,阐述了职工食堂经营管理的三种模式,并结合该企业特点,主要对采取委托经营管理模式下,如何有效管控供餐公司进行进行了重点分析,对相似企业职工食堂管理具有一定的借鉴意义。
简介:当前,企业存在着成本管理意识淡薄、成本行为失控、成本管理不能持之以恒、财会人员素质较低等问题.解决这些问题,应强化企业全面成本意识,防止企业成本失控,提高财会人员素质.
简介:面对经济全球化和入世的挑战,企业至少在中短期内需要在环境、社会目标与经济目标之间进行权衡,实施恰当的企业社会责任战略.有效的企业社会责任战略使企业既造福于社会,又使企业受益,关键是找到二者的相交部分,而平衡的观点有助于我们如何进行企业社会责任战略决策.企业社会责任战略的实施需要各部门的有效支持,并通过一定的企业社会责任管理系统贯彻落实.
简介:在当今市场竞争日趋激烈,世界经济全球化、信息化的背景下,在知识经济日益显现的新形势下,探讨和认识人才资源这一企业管理的新课题,有着非常重要的现实意义.本文拟对人力资源的理解和认识谈一点粗浅看法.
简介:标杆管理是一种有目的、有目标的学习过程,它的基本思想是系统优化、不断完善和持续改进。标杆管理将企业自身的关键业绩行为与最强的竞争对手或那些在行业中领先的、最有名望的企业的关键业绩行为作为基准进行评价与比较,分析这些基准企业的绩效形成原因,在此基础上建立本企业可持续发展的关键业绩标准及绩效改进的最优策略的程序与方法。国内外企业的实践证明,标杆管理是提升企业绩效水平的有效工具。
简介:劳动竞赛曾经创造过巨大的物质财富和精神力量,浙江省台州市赋予了劳动竞赛新的内容。劳动竞赛的开展有利于提高企业的创新能力和竞争优势,有对于提升职工技能素质,增强企业持续健康发展的能力。正确看待劳动竞赛在市场经济条件下的回归,正确认识劳动竞赛与制度创新、技术创新、人力资源开发管理的意义,对于民营企业的新飞跃具有重要现实意义。台州民营企业劳动竞赛的管理创新探索实践将对其他民营企业具有重要的借鉴价值。
简介:随着政府和社会公众的环保压力越来越大,许多企业被动实施了环境管理。通过环境管理,企业能减少能耗,节约资源,降低成本,减少污染物排放的相关税费和罚款,消除绿色贸易壁垒,拓展国际市场,得到相关方的支持,取得财务利益,提高企业管理水平,形成企业文化,最终转化为企业的经济效益。
简介:中外合资企业福建联合石化公司工会坚持依法治企基本方略,准确把握新形势下劳动关系发展变化的新趋势新特点,积极开展和谐企业创建、促进劳动关系和谐工作,充分调动企业和职工的积极性和创造性,为企业科学发展、跨越发展凝聚力量,服务和促进发展更加有力、维护员工利益更加有效、员工队伍保持稳定、工作机制不断完善,
简介:运用博弈论原理,通过对企业可重构竞争力系统及其竞争单元的行为、目标的分析可以得出结论:企业可利用支付函数的调整,实现对竞争单元(参与人)的行为进行调控;其系统的和谐性目标应是最终实现所有竞争单元获得满意的、可持续性的分配,并尽可能减少系统目标的异化。目标异化是妨碍系统和谐性的最大障碍之一。
简介: "减负"成全了素质教育? 我们不妨用孙心若委员的话给"减负"下一个定义:"减负主要是减轻学生过重的课业负担以及减轻由此形成的很大的心理压力,还有家长过重的经济负担等.减负是一种手段,其目的是有利于学生健康成长,使他们能够德、智、体、美全面发展."……
简介:当前,我国正处于社会主义市场经济新体制时期,各种资源正在重新配置,各种生产要素正在产业间和地区间流动。由于沿海与内地、城市与农村的经济发展不平衡,大批的农村剩余劳动力必然产生跨地区流动,这是我国改革开放和进行社会主义现代化建设中的必然现象。是生产力发展和社会进步的表现。它对我国的经济建设产生了深刻的影
简介:社会管理创新就是指在现有社会管理条件下,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。从思维方法论意义上看,
简介:今天,计算机已广泛应用到各个部门.计算机应用日益重要,成为各部门日常工作不可缺少的一部分.如何保证计算机系统的稳定可靠及安全,提高其性能,是每个计算机系统管理员所要面临的问题.
简介:本市“凝聚力工程”通过10年的扎实推进,从局部开展到全面实践,其工作对象范围不断扩展,工作内容不断丰富,目标要求也不断提高。现代企业的凝聚力不仅是企业精神风貌的展示,也是企业竞争能力的综合反映。当前,上海机场正处于改革发展的关键时刻,必须高度重视“凝聚力工程”建设,抓好
简介:1.实施“景商创业创新能力提升计划”,为景商创业创新增添全新活力。2012年10月17日,景宁县人力社保局在清华大学举办了“景商创新创业能力提升班”,50名景宁籍企业家参加培训,这是景宁县人力社保局继在北京大学后第二次在高等学府为景商举办的能力提升培训班。
简介:当前,举国上下都在积极构建社会主义和谐社会,对企业来说,关健是要紧密联系实际,在抓好生产的同时加强企业的民主管理与文化建设,形成企业的良性循环机制。
简介:私营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,私营企业财务管理的好坏将直接影响着企业的发展。如何加强私营企业财务管理,提高企业财务人员整体素质,发挥财务管理职能,建立健全内外部控制机制,促进私营企业的良性健康发展,是私营企业亟待解决的问题。文章通过分析私营企业财务管理中存在的问题,提出了加强私营企业财务管理的若干对策和建议。
简介:敦化市劳动部门以实行劳动年检为契机,从强化劳动监察职能入手,加大力度规范私营企业用工管理,收到较好效果。在具体工作中,他们着重抓了以下四个环节的工作:
企业人事管理论点三则
浅谈企业职工食堂经营管理
浅谈企业成本管理中的问题与对策
企业购并中的人力资源管理
浅析企业社会责任战略管理和实施
论现代企业的人力资源管理
基于标杆管理的企业绩效改进研究
民营企业劳动竞赛与管理创新
企业环境管理的经济效益分析
树立先进管理理念 实现企业和谐发展
企业竞争力系统及其竞争单元行为及目标的和谐性研究
教育是一个系统工程
建立流动人口管理系统的思考
社会管理创新:系统论视角思考
浅谈计算机系统管理
企业“凝聚力工程”建设探索与思考
景宁:“景商工程”铸造服务企业“金钥匙”
企业的民主管理与文化建设
浅谈如何加强私营企业财务管理
加大力度规范私营企业用工管理