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  • 简介:一、班组管理的现状1、班组管理缺乏激励机制。搞好班组管理需要依靠全体班组人员的主动性、积极性和创造性。必须正确运用内激励和外激励的有效结合,促进职工在班组各项管理工作上创优、创新、创先进水平。目前班组管理还存在着激励措施不完善的问题。虽然对有贡献、有技能的生产骨干和技术管理人员实施奖励,但对班组缺乏激励。既使获得市级先进荣誉称号的班组,只是成绩得到肯定,

  • 标签: 班组管理 企业管理 民主管理 岗位责任制 班组激励机制
  • 简介:有关经济部门对我国目前亏损国有企业的调查表明,80%的亏损企业是由于经营管理不善造成的。因此,在进一步深化企业改革的过程中,强化以人为中心的现代管理工程,是增强企业活力和竞争力,提高企业经济效益,实现管理现代化的最现实的选择。

  • 标签: 企业管理 以人为本 经济效益 大同煤矿集团
  • 简介:企业管理的辩证法施扬新企业管理包括对人财物、产供销的各方面管理,随着建立市场经济体制进程的深入,企业自主权扩大,还包括企业投资决策,正确处理企业与各方面关系等问题。一个企业领导者,往往陷于繁忙的日常工作而不能对所做的事进行哲学上的思考。想的往往也是就...

  • 标签: 企业管理者 辩证法 被管理者 效率优先 兼顾公平 原则性与灵活性
  • 简介:据调查表明,大凡亏损的企业有80%是因为管理不善所致,这一问题务必应引起企业界人士的高度重视。据了解,相当一部分企业内部普遍存在多方面的问题:一是前几年划小经营,由于管理没跟上,造成资金分散、周转缓慢,使用率低下,甚至出现跑、冒、滴、漏。最终是“富了和尚穷了庙”。二是基础管理削弱,整体管理功能下降,一些企业的原始台帐、报表、档案记录残缺不全,各项指标定额模糊,导致成本决算不准,企业家底不清。三是生产经营中漏洞百出。有些企业生产经营秩序混乱,大量生产能力被闲置浪费,甚至公物不断向“私家”转移。一些企业营销售工作没有章法,销售人员座支、挪用、截留贷款,擅自降价吃回扣,“调包”商品,赊放贷款为个人谋

  • 标签: 企业管理 资金管理 黑洞 成本管理 财务管理 企业内部管理
  • 简介:为规范外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业的行为,便于外国企业或者个人以设立合伙企业的方式在中国境内的投资,扩大对外经济合作和技术交流,目前,国家工商总局审议并通过了《外商投资合伙企业登记管理规定》,该规定自2010年3月1日起施行。

  • 标签: 合伙企业 企业管理 外资 对外经济合作 企业登记管理 国家工商总局
  • 简介:管理是一门集自然科学与社会科学为一体的边缘科学,是企业经营管理中最珍贵的资源。我们应该大力引进西方先进的管理科学,同时,更应该探索具有中国特色的管理科学。朱镕基总理特别指出:“对管理的重要性,(我们)宣传得还太少,要大力宣传和加强企业的经营管理,要大力提倡振兴中国的管理科学,要总结中国管理的实践经验。”管理是一种系统科学,具有十分强的严密性和整体性。企业的资本结构、产业结构、产品结构、投资结构、人员结构、市场结构、管理结构、债权结构、负债率比例等等,都有一套严密的科学模式。企业管理的基本任务,就是要明确地设计出科学的企业结构模式,使企业具有健康的“身体”。一、知识型企业管理1.对知识资

  • 标签: 企业管理 知识管理 知识型企业 知识资源 企业家 管理科学
  • 简介:现代企业管理中,员工的情感投入对企业的发展至关重要,本文论述了情感管理的概念及其在人力资源管理中的作用及地位,通过挖掘员工的"情绪天赋",把握管理实践中的情感管理方式,促进员工的情感投入,使企业持续成功.

  • 标签: 情感 情感管理 情感沟通 情续天赋
  • 简介:当今之世,信息技术迅速兴起并广泛应用,人类社会开始步入知识经济的时代,知识应用的空间被大大的扩展,经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用。作为一种新的经济形态和经济基础,知识经济的兴起必将引起上层建筑的深刻变革,而企业管理创新将是现代企业把握时代机遇、昂首迈向21世纪的先

  • 标签: 企业管理 知识经济企业 管理创新
  • 简介:1、企业政治学的兴起。在企业生活中,企业内部的权力斗争普遍存在,这是不容置疑的事实。例如,在企业战略决策制订过程中.在预算分配方面,在个人晋升问题上,在公司合并和联盟过程中,在完成激进的企业再造时都充满着权力斗争。但在现有的企业管理理论中,没

  • 标签: 企业管理学 企业政治学 团队精神 企业文化 企业纽织结构 企业决策
  • 简介:长期生活在计划经济条件下的职工,面对社会主义市场经济条件下的激烈竞争,容易出现心理上的失衡和情感上的失落。改革越深入,社会主义市场经济建设的任务越艰巨,对人的要求就越高。如何根据人的心理活动规律,做好心理疏导和调适工作,培育职工良好的情感,是企业实现两个根本性转变的重要环节。现代企业管理的主体是人,管理的特征是高科技和现代化。电力工业是现代化程度比较高的部门,机器设备的高科技投入,高技术现代化操作管理,发供电系统的生产过程带有浓厚的理性化色彩。在电力企业内部,通过开展安全文明生产达标工作,各电厂和供电单位都进一步建立健全了规章制度,实行从严管理,从严要求。“严”体现了理性管理的要求,是十分必要的。但是,单纯强调一个“严”字,以牺牲人

  • 标签: 现代企业管理 积极情感 企业管理者 社会主义 职工心理 市场经济建设
  • 简介:现代旅游业是一个通过人与人的交往、接待与服务而建立起来的特殊行业。员工处于工作的第一线,他们的工作质量直接影响到企业的生存与发展。如何有效地调动和激发员工的工作积极性、主动性和创造性,探索并掌握一套行之有效的激励艺术,是每一位旅游管理者必须研究解决的...

  • 标签: 激励艺术 旅游企业管理 员工第一 企业文化 现代旅游 激励员工
  • 简介:<正>赵紫阳同志在十三大报告中指出,现代科学技术和现代管理是提高经济效益的决定性因素,是使我国经济走向新的成长阶段的主要支柱。把现代管理提到重要的高度,是我国现代建设的进程所决定的。目前的问题是,企业管理落后是相当普遍的现象。比之国外,我国的设备技术落后,但更为落后的是管理,管理上的差距比设备上的差距更大。这个问题讲了多年了,但还没有真正解决.原因之一就在于我们的企业还没有真正找到一种有效的经营方式。当前我国国营企业正在普遍推行承包经营责任制,这不仅带来了巨大的经济效益,推动了企业内部的改革,而且也为整个经济体制改革提供了条件和动力。承包经营具有很强的生命力和优越性,已作为搞活企业的一种经营形式。是我国现阶段实行两权分离的普遍可行的有效形式。加强企业管理是完善承包制的一个重要层次。中央确定今年企业推行承包制就是按“配套、完善、深化、发展”的方针搞下去,用二、三年时间加以完善配套。贯彻落实这一方针有一个重要层次,就是当前要把

  • 标签: 现代企业管理 现代管理 承包制 提高经济效益 企业承包 经济体制改革
  • 简介:阜宁县在对企业经营管理者进行奖励的实践中抓住了以下三个环节。明确奖励对象。我县明确奖励的重点对象是:县属骨干企业的厂长、经理(股份制公司为董事长和总经理)以及私营企业主;为强化企业思想政治工作,把企业优秀党务工作者也列入物质激励对象的范围。

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