简介：英国1870年确立了以公开考试选拔国家公务员的制度。英国是最早采用功绩制的国家，即重视公务员的工作成绩和实践能力，把工作成绩的大小、好坏作为公务员升降的主要依据。

简介：公务员正常退出对于目前我国来说具有十分重要的现实意义，但具体实施起来有相当阻力，只有建立健全制度，增强制度的内在活力，充分发挥制度的激励作用和惩罚作用．才能真正实现公务员“退出”的常态化和正常化。

简介：公务员的薪酬问题在利益冲突日益激烈、贫富差距拉大、政府公信力持续走低的社会背景下已经成为广受关注、饱受争议的话题之一。无论是程序正义方面,还是实质正义方面,我国公务员薪酬制度都存在缺陷,既不能满足公众的要求,也不能满足公务员的合理需求。当前有诸多有利于推进公务员薪酬制度变革的有利因素,应把握时机,积极推进公务员薪酬的公开化、合理化、法治化,此外也要建立常态化的监督保障机制。

简介：公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的反映。培养和弘扬公务员精神是建设公务员队伍的必然要求。公务员精神必须彰显创新、服务、效率等时代特征，才能适应公务员队伍的发展趋势。

简介：有记者就保障房建设问题采访某市某委宣教中心，一位杨姓女处长接电话时态度很不友好，记者表示了不满，杨处长这样教育记者：“你不要搞错，你来采访，我解答，你才能拿到稿费。我代表某委拒绝回答……”同事问：“公众的疑问你们也不答？”杨处长说：“你能代表公众么？你以为你能代表谁？”——瞧杨处长这火爆劲儿，继续说下去．估计“你是替党说话还是替老百姓说话”这样的话就要飙出来了。

简介：教育部、国家语言文字工作委员会组织研制的语言文字规范《汉字应用水平等级及测试大纲》近日发布，将从2007年2月1日起试行。汉字应用水平测试是教育部、国家语委组织实施的语言类标准化水平测试。测试范围为《汉字应用水平测试字表》中的5500字。汉字应用水平等级共分三级，测试表还按汉字的常用程度和相关人群识别率等划分为甲、乙、丙三个子表。据介绍，该测试适用于公务员、编辑、记者等相关行业。

简介：公务员英语口语的提高对于建设高效服务型政府具有重要意义，本文探讨了如何通过互联网手段进行公务员英语口语学习。

简介：9月28日，交通部、国家安监总局召工全国渡口渡船安全管理专项整治电视电话动员会议，对渡口渡船专项整治规范与渡船安全管理提出了许多具体要求。然而，在安徽某乡镇渡口因出现了船翻事故该镇所聘用的乡管员也被解聘，人被解聘，工资却遭致拖欠……

简介：在茅山山脉东南，有一山状如磨盘，故名磨盘山，系茅山山脉支脉。磨盘山脚下有一村庄，叫唐陵。唐陵村子不大，人口也不算多，但因靠近磨盘山地区新四军的后方基地，老百姓看到新四军是真心打鬼子、一心为百姓的人民军队，因而抗日拥军的觉悟和热情都很高。村中有一汉子，姓许，名立庭，身体健壮，做事雷厉风行；

简介：增强公务员依法行政能力是全面推进依法行政、建设法治政府的迫切需要；是各级公务员的法定义务和职责；是公务员能力建设的鲜明主题。公务员作为依法行政的主体，必须适应依法治国的形势和要求，提高依法行政、依法办事的能力和水平。

简介：问：您记得第一次见到周恩来时的情景吗？答：1936年8月,我所在的红一军团驻扎吴起镇附近。一天上午,军委参谋处的一个参谋来找我,他说：“小鬼,走,我送你到周副主席那里。”我没见过大领导,很紧张,半天没反应。他催促说：“你快点收拾收拾,跟我走啊!”我赶紧跟着他,走不多一会,他用手一指说：“你看,那就是周副主席住地。”

简介：1928年，在安徽省金寨县大山里，一个年仅14岁的孤苦伶仃穷孩子愤然扔掉了地主的放牛鞭，投身到革命大洪流中。从此，从鄂豫皖苏区反“围剿”斗争到川陕根据地的创建，从二万五千里长征到豫北、豫西抗日根据地的开辟，从中原突围、淮海战役到抗美援朝，从镇守东南海防到深入西北边陲，他浴血疆场，屡建战功!是我军高级将领中赫赫有名的一位“多谋善断、英勇虎将。”(徐向前元帅语)

简介：公务员精神不是抽象的，而是具体的，它是由一个多种品质构成的精神共同体。而如何培育和弘扬公务员精神是我们必须解决的关键性问题，这将直接影响到我国公务员精神能否贯彻，能否有效促进公务员制度的改革和发展以及关系到政府体制改革的成效。而公务员考试录用、教育培训、考评、监察以及行政领导建设和公务员自身修养提升等方面则是培育公务员精神的基本途径。

简介：2008年以来，我一直被省委宣传部、省委讲师团聘为基层宣讲员。我认为．基层宣讲员的根本任务就是完整地准确地宣传中国特色社会主义理论体系．认真诠释我们党的最新理论成果．确保党的路线、方针、政策在基层得到贯彻落实。基层宣讲员除了政治坚定、思想敏锐、作风优良之外．更重要的是在宣讲实践中树立三种意识。

简介：公务员法确立了公务员对上级违法的决定和命令的不服从，具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。现代法治国家公务员与国家是一种职务上的委托关系，上下级之间是法律意义上的领导与服从关系，而不是人身依附关系。在国家政治和公共管理中，公务员服从上级的决定和命令是基本要求，不服从是例外。只有对上级违法的决定和命令才可以不服从。公务员不服从是一种责任，是一种义务，在行使不服从的权利时，应当有一个科学合理的程序。

简介：

简介：从公共伦理的角度而言，公务员作为掌持公权力的公共管理者，应将“公共利益”的维护与增进作为工作宗旨与行为依归。但现实中，并非所有公务员都会坚守职业的“公共利益”原则，即使在治吏日趋从严的当下，各类或“老虎式”，或“苍蝇式”的腐败行为仍屡禁难绝。当前，为适应以净化政治生态为主旨的政治新常态，有必要研究公务员腐败行为的深层心理逻辑，进而探寻公务员腐败现象的根本治理之策。

简介：

简介：随着改革开放进入“深水区”，腐败案件呈现高发、多发趋势，腐败分子利用制度漏洞构筑腐败链条，腐败的形式更加复杂、多样，使反腐败工作面临严峻挑战。面对反腐败出现的新问题、新情况，我们必须加强反腐败的综合治理，创新和完善制度机制，从预防和惩治两方面入手，加强源头治理，加大反腐倡廉的力度。财产申报制度是反腐败的一剂良药，西方发达国家为我们反腐败提供了思路，我们应在立足我国国情的前提下，加强预防腐败的制度建设，要努力破除改革的瓶颈，加强官员的申报意识，构建行之有效的财产申报制度。

简介：本文根据新世纪新阶段新要求，全面论述了当前进一步加强公务员队伍建设的重要性和必要性，同时针对现实问题，提出了加强公务员队伍建设的几点意见，为全面建设小康社会提供有力的组织保障。