简介：摘要：技工院校是培养技术技能人才的摇篮，其培养目标以“就业”为导向，注重学生的技能培养，培养的人才具有鲜明的职业性、技能性、实用性等岗位特征。技工院校对乡村振兴有着积极的推动作用，其不仅是乡村技能人才培养的重要阵地，也是乡村传统技艺挖掘、乡村劳务品牌培育、乡村职业标准编制、乡村创新创业孵化的有力助推者。

简介：摘要；数字时代的来临深刻影响了各行各业，促使技能需求发生了显著变化。随着人工智能、大数据、云计算等新技术的发展，传统的职业角色正在被重新定义，企业对人才的素质和技能要求日益提高。本文探讨了数字时代中技能提升的重要性及其对就业机会的影响，分析了不同领域的技能需求变化，并提出了相应的应对策略，以帮助个人和企业在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。

简介：

简介：摘要：环氧乙烷产能扩大项目对环境的影响及风险管通过实施先进的污染控制技术、建立环境监测与预警系统、制定详尽的应急预案和事故响应流程，项目旨在最小化对空气质量、水质和土壤的影响，同时提高资源的循环利用效率。本研究结果表明，通过采取综合性的环境管理和风险控制措施，环氧乙烷产能扩大项目能够在保障环境安全的前提下实现经济效益的增长。

简介：[摘要 ]随着互联网 +和共享经济的迅速发展，网约工群体规模也迅速增长。网约工是以“平台 +个人”为特征的一种极具灵活性的新型用工模式。然而 , 随着互联网平台与网约工之间劳动纠纷的不断发生 , 互联网平台与网约工之间是否为劳动关系以及网约工劳动权益保障的困境这两个问题引起人们的关注。本文通过问卷调查、访谈自己认识的网约工等 方法分析目前网约工的就业现状，从而进一步分析概括出 网约工劳动权益保障存在 的 困境，最后 提出网约工劳动权益保障的具体措施。

简介：天津航海仪器研究所 天津市 300131 摘要：和谐的劳动关系是社会和谐稳定的基石，依法保障员工的基本权益是构建和谐劳动关系的前提。因此，和谐劳动关系的构建必须在保障劳动者权益的前提下，构建规范有序、公平合理的劳动关系，以此营造一种良好的氛围。本文重点论述了和谐劳动关系构建的问题及其策略。

简介：摘要：在经济发展新常态的背景下，企业作为经济建设的主体，如何构建和谐的劳动关系直接关系着企业自身的发展，也关系着企业在市场竞争环境下的博弈。但是从目前的真实情况来看，一些企业针对劳动管理的处理仍是存在一些问题的。一方面是企业领导并未认识到劳动关系的重要性，没有对焦员工的真实需求，从而导致了错误的人力资源管理。而另一方面则是劳动管理的管理制度不完善，使得很多工作的展开难以形成统一的标准和有效的约束。因此，本文立足问题，提出几点措施，以备后续参考。

简介：摘要:劳模精神、劳动精神以及工匠精神都是时代的先锋、民族的楷模，其载体身上承载的劳模精神、劳动精神、工匠精神一直发挥着引领作用，丰富和拓展着中国精神内涵。也每时每刻展现着我国劳动人民的高尚品质。而随着我国的不断发展以及社会主义新时代的到来，劳模精神、劳动精神、工匠精神也被赋予特殊的时代价值，值得我们去学习和推广，成为社会主义新时代新青年所必备的高尚品德和崇高的精神素养。

简介：摘要：建立和谐睦友好的劳动关系是促进新时代企业高质量发展的需要，是保持企业稳定的需要，是广大职工群众的迫切需要。对此，思想政治工作者要铁肩担道义，责无旁贷承担起党和人民赋予的重任。思想政治工作者帮助企业提高思想认识，为建设和睦友好劳动关系扫障；要帮助企业做强，为建立和睦友好劳动关系奠基；要坚持人民为中心，为建立和睦友好劳动关系聚心；要严格遵纪守法，为建立和睦友好劳动关系立规。

简介：摘要：当前，如何使劳动保障工作适应新时期经济社会的变化，关系到劳动者权益的保障和社会经济的健康发展，成为人们讨论的焦点。但是，由于诸多因素的影响，劳动保障监督工作中还存在着许多需要解决的问题。笔者在劳动保障监察和劳动人事争议仲裁一线工作十余年。笔者根据自己多年的工作经验和体会，提出了一些个人的看法，希望能解决当前劳动保障监督工作中存在的问题。

简介：摘要：劳动纪律是雇主在工作中依法必须遵守的行为守则。该法要求每个工人按照统一的时间、地点、质量和程序规则履行其职责，并规范所有工人在工作期间的行为和联系方式，以维持正常的生产工作秩序。

简介：摘要：和谐企业是和谐社会不可或缺的部分，而和谐的劳动关系又是和谐企业建设的基础。企业要积极保障职工的合法权益，使职工充分享有企业改革发展的果实，促进社会和谐，促进企业和谐发展，企业工会是一个以职工为核心的团体，在企业党政的正确领导下，得到了很好的发展。在保障员工合法权益、生存权、发展权的同时，也要正确处理长远利益与眼前利益、整体利益，个体利益之间的关系。维权的目标是解决职工的困境，而实现企业可持续发展则是解决职工基本问题的关键。

简介：摘要：劳动监察档案管理是维护劳动者权益、监管用人单位的重要工作。在当前信息化和数字化快速发展的背景下，优化劳动监察档案管理已经成为当务之急。劳动监察档案管理的不断完善和优化，有助于保障劳动者合法权益，推动监管工作更有效地发挥作用。通过持续改进和创新，可以构建更加公正、透明的劳动监察档案管理体系，提高整体社会的公信力和稳定发展。

简介：摘要：基于我国法律对女职工劳动权益的保护及其深远意义，加强和完善女职工劳动权益的保护是一项长期而艰巨的任务。我们需要全社会的共同努力和支持，通过不断完善法律法规、加强执法监督、提高维权意识等措施，为女职工创造一个更加公平、公正、和劳动权是我国宪法规定的公民的基本权利，男女平等是我国法律确立的基本原则。

简介：摘要：劳动安全是保护员工免受工作场所潜在危险的一项重要工作。通过进行风险分析并采取相应的预防措施，可以减少事故发生的可能性，保障员工的安全与健康。

简介：摘要：加强企业劳动安全管理是一项长期而艰巨的任务。企业应从提高安全意识、完善安全管理制度、增加安全投入以及加强安全培训和教育等方面入手，全面提升劳动安全管理水平。只有这样，才能确保员工生命财产安全，为企业的持续稳定发展提供有力保障。

简介：摘要：为贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作和职业技能竞赛工作的重要指示批示精神，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。当前，越来越多的企业将党建工作内涵延伸到工会劳动竞赛工作中，将党建工作和工会劳动竞赛有机结合、相互促进。

简介：摘要：车间管理人员检查覆盖车间车间所有班组，以劳动安全为基础，对职工现场登高作业审批，防护用具检查使用，作业器具的使用进行盯控，根基车间实际情况，重点对“车辆伤害”风险项点进行盯控，对相关陋习进行排查，针对冷门死角进行劳动安全隐患排查和消防隐患排查，对发现问题和隐患追踪整改处理销号。

简介：   摘要：企业政工工作是现代企业管理的重要组成部分，关乎企业文化的建设、员工思想的引导以及企业稳定发展的大局。劳动和谐关系则是企业内部管理的关键，直接影响企业生产效率和员工的工作满意度。本文旨在探讨企业政工工作如何促进劳动和谐关系的构建，分析两者之间的相互作用和影响。

简介：据美国人口普查局（BLS）近日公布的报告称,2011年3月份美国建筑业支出总额达7690亿美元（经季节性调整的年度费用）,与2月份下调的支出总额相比增长了1.4%,但与上年同期相比下降了6.7%。私人住宅建设支出当月增长2.6%,同比下降8.1%。改建领域6.9%的增长对建筑支出增长起到了推动作用;新建独户住宅建设支出当月下降1.0%,同比下降9.4%,新建多户住宅建设支出当月下降2.2%,同比下降13%。私人非住宅建设支出当月增长1.8%,同比下降10%。