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浅谈企业如何创建和谐劳动关系

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摘要摘要：在经济发展新常态的背景下，企业作为经济建设的主体，如何构建和谐的劳动关系直接关系着企业自身的发展，也关系着企业在市场竞争环境下的博弈。但是从目前的真实情况来看，一些企业针对劳动管理的处理仍是存在一些问题的。一方面是企业领导并未认识到劳动关系的重要性，没有对焦员工的真实需求，从而导致了错误的人力资源管理。而另一方面则是劳动管理的管理制度不完善，使得很多工作的展开难以形成统一的标准和有效的约束。因此，本文立足问题，提出几点措施，以备后续参考。

DOI ojz3l71yd5/5324822

作者张国英

机构地区辽宁省就业和人才服务中心，辽宁沈阳 110032

出处《科学与技术》 2021年8期

关键词和谐劳动关系人力资源管理问题与策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年07月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）