简介：摘要：在深化医改政策不断推进的背景下，中国的医保支付制度正面临着巨大挑战。如何有效地将支付制度与医保管理有机结合成为当前迫切需要解决的问题之一。在此基础上，文章首先对DRG支付方式进行了简单介绍，然后对DRG推行背景下医院的医保管理提出了一些针对性的建议。

简介：摘要：我国于2019年，正式提出基于病种分组开展DGR付费试点，这也对医院管理工作提出更高要求，需要医院充分了解DGR支付方式对医院管理带来的各种影响，并采取行之有效的管理对策应对挑战，本文将提出几点行之有效的管理模式创新对策，旨在为促进医院健康长远发展贡献一己之力。

简介：

简介：摘要：本研究旨在探讨医院DRG（诊断相关分组）付费制度对医疗资源利用效率的影响。通过对DRG付费制度实施前后医院内医疗资源利用情况的对比分析，发现DRG付费制度的实施显著促进了医疗资源的有效利用。这一制度的引入导致了医疗流程更加规范，资源分配更加合理，同时激励医务人员提高效率和服务质量。因此，DRG付费制度对提升医疗资源利用效率具有积极的推动作用。

简介：摘要：“十四五”全民医疗保障规划的实施，加快了我国健全多层次医疗保障体系的步伐，为持续改进医保支付机制，并宣布实施《DRG／DIP支付方式改革三年行动计划》，以期实现医保基金使用的提质、降本和增效，而医保支付政策与医院的绩效管理息息相关。本文从医院管理实践出发，对三级公立医院在新医改付费下如何进一步提高绩效管理，提出了建议和发展方向。

简介：摘要：本文通过分析医保DRG编码规则变化对医院成本控制的影响，旨在探讨这一变化对医疗服务收费、支付方式、医院收入结构、医疗服务质量与成本控制的平衡等方面的影响。研究发现，DRG编码规则变化不仅调整了医院的收入结构，还在一定程度上促进了医疗服务质量的提升和成本控制的优化。此外，本文还探讨了医院在面对DRG编码规则变化时的挑战与应对策略，包括数据管理与信息系统的改进、医务人员的培训与激励机制、以及运营流程的优化与管理创新。最后，本文提出了对未来DRG编码规则进一步优化的建议和医院成本控制的创新路径，以期为医院管理者提供有价值的参考。

简介：摘要：DRG医保支付改革能够有效控制医疗费用，使医疗服务质量进一步提升，同时提高医保基金使用效率。在DRG医保支付改革的背景下，医院医保管理工作发生了巨大的变化，本文对此进行了详细地阐述和分析，并且提出了医院改善医保管理的有效策略。

简介：为了提升护理质量,在全院推行品质管理活动。成立12个品质管理小组,各小组成员应用品质管理的方法,解决护理工作中的常见问题;针对各小组在实施中的困难,护理部及时请有关专家指导,帮助分析问题、解决问题。经过1年的实践,12个品质管理项目按期完成,与活动前1年比较,护理不良事件从170件降至148件,患者满意度从92.1%提至96.4%,护理人员的工作满意度从91.2%提至98.0%,医生对护理工作的满意度从92.8%提至98.5%。

简介：对卫生技术评估主要应用方法和评估程序、应用和传播进行了简要介绍，并针对我国卫生技术评估发展存在问题提出了发展建议。

简介：7癫痫的生酮饮食疗法结果:生酮饮食疗法用于治疗儿童难治性癫痫已有多年,但关于其作用机制的证据较少,最近才在瑞典被系统性应用。几项未设对照的试验证明:该疗法减少癫痫发作效果显著。已发现了一些副作用,尽管未被证实,但应该权衡其副作用与治疗难治性癫痫患者的预期效果。由于实施该疗法需要专业知识和经验,并需要家庭的积极配合,因此需要建立起系统随访的研究框架。目前还没有生酮饮食疗法使病人获益的证据,因此有必要继续评估该方法的疗效、副作用和成本。

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简介：摘要：随着我国医疗体制改革的不断深化，医疗费用控制和医疗质量提升成为重要任务，在这一背景下，DRG支付逐渐引入中国医疗体系。本文从内部控制的角度出发，分析DRG支付改革对公立医院内部控制的影响，以COSO五要素为框架探索DRG支付背景下公立医院内部控制优化路径。

简介：摘要：随着我国经济的发展，公立医院医保支付方式也有了很大的改变，国内大部分医院都已经开展了形式多样的收费方式改革，但是覆盖的患者和医疗服务内容相对的有限，管理精确度并不高。公立医院都在积极地探索DRG/DIP付费下公立医院绩效管理体系，进一步扩大了医保按病种结算付费的试点范围，有利于建立以一种病种为基本单元，以结果为导向的医疗服务付费体系。

简介：摘要：在按疾病诊断相关分组（Diagnosis Related Groups，DRG）付费体系下，针对给定的DRG组中的每一位患者，医保按与住院时间长短无关的固定价格对医院给予补偿支付，从而在经济上激励医院缩短患者住院日，以低于固定价格的费用来提供医疗服务，以便保留固定价格和成本之间的差额，获得医疗盈余。如果医院治疗患者的费用超过了该患者DRG组补偿价格，就将自身承担相应经济损失。DRG作为世界公认的较为先进、科学的费用支付方式之一，成为解决医改难题的重要抓手和管理工具。

简介：摘要：作为一种创新性付费方式，DRG 付费方式区别于传统收费方式，它有利于医院收费服务的科学化、合理化。为了能够完善医院的电子病历以及信息统计系统，DRG付费方式能够规范医管理体系，有助于提升医院整体能力。DRG 付费方式为公立医院的医疗服务与管理带来巨大便利，其工作方式是根据患者诊断情况对患者疾病进行分类，考虑到多种风险因素相对应的应对措施，并将患者分类成多个诊断组。文章通过分析DRG 支付产生的背景、概念、内容、意义以及措施等多方面来阐述这种支付制度对公立医院的管理与影响。

简介：摘 要：新医改政策的落实以及推进，促使医院的支付制度改革更加深入，本文针对DRG的内涵进行了解，进一步探索DRG支付方式改革在医院的发展以及建设过程中产生的深远影响，并提出DRG支付方式改革的实施建议和措施，帮助医院积极开展支付方式改革，提高内部治理水平。

简介：摘要：DRG支付制度改革让医保部门对医院的付费方式从按项目结算转变为按DRG结算，医院需要转变管理模式，通过“提质增效降本”实现医院高质量发展，实现“十四五”期间的战略规划，其抓手就是有效的运营管理绩效考核体系。

简介：摘要：随着医保支付制度的改革，推行医保DRG（疾病诊断相关分组）付费是国家医改的重要组成部分之一。2020年2月25日发布的《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》要求持续推进医保支付方式改革，并提出大力推进大数据应用，推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式。医院应重视ＤＲＧ付费制度推行对绩效考核的影响，程序化、标准化、数据化地推进ＤＲＧ付费制度，充分发挥精细化管理、价值医疗理念等带来的激励作用，同时要通过主动监测与干预，及时发现并转化其对运营压力、医患满意度等可能产生的不利影响，在不断汲取与改进中实现医院绩效考核水平的提升，推动公立医院高质量发展。

简介：摘要：本研究以DRG（诊断相关分组）视角探讨了公立医院成本精细化管理的问题。首先讨论了DRG的概念和发展。随后研究了DRG在医院管理中的应用。分析了公立医院面临的成本管理挑战。提出了DRG视角下的成本精细化管理方法。最后，通过案例研究，展示了成本精细化管理对公立医院绩效的影响。本研究为改进公立医院的成本管理提供了有力的理论和实践支持。