简介:摘要目的探索构建省级放射卫生技术机构的能力评估体系。方法基于Donabedian模型和主要工作职责,构建省级放射卫生技术机构能力评估体系的逻辑框架和能力指标库;运用德尔菲专家咨询法和层次分析法确定各指标及其权重;并开展全国省级放射卫生技术机构能力自测与评估。结果评估体系包括3个一级指标、11个二级指标、30个三级指标和76个四级指标;以100分为满分计算,29个省级机构的必备能力自评得分在28.7~97.7分之间,平均值为78.7分,各省的分数符合正态分布。结论本研究建立的评估体系较为科学且全面、可操作性强,可作为评估省级放射卫生技术机构能力的有效工具。
简介:在将医疗技术引入医疗机构的过程中,医疗机构的决策层常需要进行快速决策,传统的卫生技术评估(HTA)作为用于指导卫生决策的重要工具可以取代经验模式,但对于需要快速决策但资源有限的医疗机构而言,开展传统的HTA存在诸多困难,因此,亟需一种针对医疗机构层面的HTA方法。Mini-卫生技术评估(Mini-HTA)是应用循证医学和传统卫生技术评估原理和方法,基于医疗机构实际需求,对卫生技术做出全面系统评价,为医疗机构决策层提供决策参考。文章介绍国内外Mini-HTA开展情况,对于医疗机构Mini-HTA指标体系和评估方法进行探索,旨在为医疗机构提供一种适宜的卫生技术评估方法,为医疗机构决策和技术实施提供科学的循证决策依据。
简介:【摘要】随着我国经济的快速发展,科学技术的持续进步,信息技术越来越成熟并且在各行各业中已经被广泛的运用。基于信息技术的快速化、集成化等特点,在医院管理中,信息技术已经从单机管理上逐渐完善和改进,不断的创新已经在向网络集成化方向发展,这对于医院结构信息管理提出了更高的要求。将信息化技术运用到医院机构和医院管理中,能够大大提升医院各项数据资源化程度,能够在很大程度上提升服务质量,降低运营成本,进而提高医院信息化管理水平和效率。当前,纵观我国各大医疗机构中信息系统的管理。主要是以HIS系统为主,这个系统的综合性较强,能够将医院各项行政管理工作统一起来,包括医疗保险、财务会计、医疗科研等,大大促进了医院服务质量的提升和水平,给患者提供了更加优质的医疗服务。因此,信息技术在医院中的运用其意义影响深远。
简介:摘要:在我国,统计工作作为卫生系统中最重要的部分,是进行医疗卫生相关原始数据信息的采集工作、检查工作、整理工作以及分析工作。卫生统计工作的工作质量影响到信息数据最终结果,卫生统计工作质量与效率越高,信息数据质量就会越高。在医院管理体系中,卫生统计工作对于现代医院管理工作与日常运营具有重要作用,可以更加客观体现出医院管理措施实施效果,使医院各项医疗医院配置更加合理化,促进医院高质量、高效率发展。本文主要针对卫生统计工作在医院管理中的功能、卫生统计工作在医院管理中的职能以及医院卫生统计工作现状进行分析,并提出医院管理中卫生统计工作优化对策。