简介：摘要：小学生的日常管理，仅仅依靠班主任的工作是绝对不行的，必须发挥小干部在班级管理中的重要作用。小干部的能力要从小培养，而竞选班级小干部，就是培养干部能力的一个起点，干部竞选工作给孩子们带来巨大的作用。

简介：摘要：档案是干部任免的主要参考文件，因此，在档案管理审核中需要格外重视，严禁出现学历、年龄等信息造假情况，这会严重影响各个干部在任用上的公平性。基于此，本文结合现阶段干部档案管理审核过程中存在的不足，提出具体的完善对策，以此为档案管理部门提供一些参考，提升档案管理的安全、稳定

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简介：摘要：近年来，市场经济在深入发展的同时，我国各大企业的发展进程也得到了全面推进。在企业经营建设中，人力资源管理是一项重要工作，而干部薪酬管理制度作为其中的重中之重，发挥的作用很大。但因为目前干部薪酬管理制度还不健全，导致人力资源管理工作的实施受到阻碍。对此，应该深入分析问题的成因，有针对性地制定应对措施。

简介：摘要：在以公有制为主体，多种所有制并存的经济体制之下，国有企业作为我国经济发展的领头羊，在我国企业中占据着十分重要的地位。而企业的良好运作，离不开企业管理者的管理制度和决策能力。因此，提升国有企业管理者的水平，是实现企业坚持党的正确领导，推动社会主义现代化经济建设的关键点。本文针对社会主义新时期国有企业干部的管理工作的开展策略展开探讨。

简介：摘要：目前，企业对政工工作缺乏重视，政工工作队伍专业水平较低，缺失先进技术等制约着企业的发展。因此，企业需要制定针对性的策略，因况施策，加强政工干部的自我修养，结合时代要求实现工作创新，形成良好的企业文化，才能稳住脚跟、长远发展，力推政工工作有效落实，才能实现企业更加稳定长远的发展。本文主要以提高企业政工干部的自我修养与工作创新为出发点，进一步提高政工工作效率和质量，希望能为各企业政工工作提供建设性的帮助。

简介：摘要：作风建设是党员干部的生命，决定其在人民群众的形象和威信，事关领导干部的号召力和领导力。党员干部的一言一行，一举一动，群众看得清，听得清，认得准，最终都会得到公众的评判。新时代加强党的作风建设，意义重大。然而，当前在作风建设方面，一些党员干部还存在着一些亟待解决的问题。本文从加强党员干部作风修养建设的意义入手，分析了当前党员干部作风建设修养方面所存在的问题，并在此基础上提出了加强新时代党员干部作风修养建设的途径。

简介：摘要：基于我国当前社会发展背景，政工干部素质对我国素质建设有着重要的影响，其不仅可积极促进我国社会发展方向，还会极大的影响我国社会经济发建设及发展。在市场上经济发展的背景下，各类政工干部人员不断增加，不论立足于何种行业，其始终对我国现代社会精神文化建设及弘扬具有重要的作用，政工干部应不断提升自身素质积极发挥有效作用，不断促进完善先进的理念与思想。就当前来看，我国现阶段认为多元化发展过程，其在社会主义精神文明建设过程政工干部并未对其作用进行有效的发挥，特别是对于思想道德建设来说，其仍存在一定问题，对政工干部素质的培养与形成造成阻碍。对于此类情况，本文主要对新时期我国政工干部素质进行研究，对其素质进行全面的提升，以期对政工干部素质提升具有重要作用。

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简介：摘要：国有企业作为国家发展的根基和关键，其发展对我国经济发展具有十分重要作用，国企干部管理工作便是国企发展中的重要工作。基于此，越来越多的国企开始注重企业内部的干部管理工作，希望通过提高国企干部管理水平，有效地促进经济进步。对于国有企业而言，党建工作至关重要。为此，国有企业必须在做好党建工作的同时，做好国企干部管理工作，以充分发挥党建工作的优势，为国有企业员工创建一个良好的管理制度与工作环境。本文对国有企业干部管理工作进行探究。

简介：【摘要】中等职业学校团学干部是学校开展共青团活动的重要抓手，是中等职业学校学生（以下简称中职生）中的优秀分子，在校园文化建设方面发挥了至关重要的作用。因为中职生独有的特点，也为中等职业学校团学干部打下了相应的烙印。如何因材施教，培养一支能力突出，个性鲜明的团学干部队伍，直接影响着中等职业学校共青团工作开展的成效。

简介：摘要：思想道德建设是一个比较广泛的话题，无论是在各大企业还是在事业单位当中，对于思想道德建设都是比较重视的，尤其是企业的政工干部进行思想道德建设更是十分重要，既能够提高员工的整体素质，同时也能够促进企业的发展，保证企业在未来的竞争过程中占有一席之地。因此本文在分析的过程中，首先探索的是企业政工干部思想道德建设的主要问题，主要矛盾以及实际发展方向，并对企业政工干部思想道德建设的具体措施进行了一系列的探讨，希望能够为企业的思想道德建设工作带来一定的帮助。

简介：摘要：党员干部作为我国政府部门、企事业单位公权力的执行人，是否具有担当作为的作风，决定了公权力行使的公平性和公正性。党员干部必须要做改革的践行者和实干家，必须要敢于担当作为，对于缺乏担当的党员干部，纪检监督部门应该做好政治监督，紧盯党政核心部门，做到以点带面，利用高压监督提升党员干部担当力。同时要举群众之力，发挥群众监督力量，全方位推动党员干部担当作为。

简介：【摘 要】政治工作研究能力是基层政工干部的基本功之一，是开展调查、建言献策的基础。要深刻把握政工研究的政治性、针对性、创新性、实效性特点，积极拓宽思路，着眼实际问题，积极促进研究成果转化，努力提升基层政工干部政治工作研究能力。

简介：摘要：基于我国当前社会发展背景，政工干部素质对我国素质建设有着重要的影响，其不仅可积极促进我国社会发展方向，还会极大的影响我国社会经济发建设及发展。在市场上经济发展的背景下，各类政工干部人员不断增加，不论立足于何种行业，其始终对我国现代社会精神文化建设及弘扬具有重要的作用，政工干部应不断提升自身素质积极发挥有效作用，不断促进完善先进的理念与思想。就当前来看，我国现阶段认为多元化发展过程，其在社会主义精神文明建设过程政工干部并未对其作用进行有效的发挥，特别是对于思想道德建设来说，其仍存在一定问题，对政工干部素质的培养与形成造成阻碍。对于此类情况，本文主要对新时期我国政工干部素质进行研究，对其素质进行全面的提升，以期对政工干部素质提升具有重要作用。

简介：摘要：随着国家对干部素质建设提出新要求，强调综合素养有效建设，服务于干部群体的教育培训工作也面临着全新的挑战，当前现有的培训理念和模式表现出较强的桎梏性。相关单位需针对当前在教育培训方面所存在的问题进行深入分析，以结合实际情况提出科学的优化举措，从思想宣传、精准培训、创新方法等方面展开有效探索，从而为全面提高干部综合水平提供良好的培训条件。

简介：摘要:置身数字时代，党校要把握战略机遇，充分利用大数据的发展驱动，从干部教育模式创新入手，健全大数据辅助干部教育培训决策机制，搭建大数据教育平台，丰富完善线上教育内容，深化运用大数据创新教学方式，优化大数据教学管理模式，努力提高党员领导干部在大数据时代的互联网思维和互联网运用能力，为培养造就勇立潮头，敢于搏击的党员领导干部发挥党校的应有作用。

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简介：摘要：近年来从国家层面，国家对于优秀年轻干部培养和选拔工作的重视程度越来越高，在发展建设中，不断完善对年轻干部的培养机制，目的就是要着力培养企业高素质、专业化的年轻干部队伍。因此，对于企业而言，要想使得企业能够可持续发展，必须重视起对优秀年轻关不的培养和选拔，而这也是当前企业发展建设中的一个重要工程。只有加强人才的培养机制，创建优秀的人才队伍，才能够确保企业发展的稳定，才能够保证社会经济的可持续发展。